Autoridades y personal. Universidades. (2022/185-16)
Resolución de 21 de septiembre de 2022, de la Universidad de Huelva, por la que se procede a la formalización de los contratos laborales de carácter fijo de personal laboral del Grupo IV, categoría Técnico/a Auxiliar de Servicios de Conserjería.
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BOJA
Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 185 - Lunes, 26 de septiembre de 2022
página 14970/1
2. Autoridades y personal
2.1. Nombramientos, situaciones e incidencias
UNIVERSIDADES
Resolución de 21 de septiembre de 2022, de la Universidad de Huelva, por la
que se procede a la formalización de los contratos laborales de carácter fijo
de personal laboral del Grupo IV, categoría Técnico/a Auxiliar de Servicios de
Conserjería.
En cumplimiento de lo previsto en la base 9, punto 3, de la Resolución de la Universidad
de Huelva de fecha 4 de diciembre de 2020 (BOJA núm. 244, de 21 de diciembre de
2020), por la que se convoca proceso selectivo, por el sistema de acceso libre, para
ingreso en la categoría de Técnico/a Auxiliar de Servicios de Conserjería, Grupo IV,
vista la propuesta del Tribunal de Valoración que eleva la relación definitiva de personas
aspirantes aprobadas por orden de puntuación a la Sra. Rectora, así como los destinos
adjudicados a las mismas, y verificada la concurrencia de los requisitos exigidos en las
bases de la convocatoria.
Este Rectorado, en uso de las atribuciones legalmente conferidas, resuelve:
Primero. Proceder a la formalización de los contratos laborales de carácter fijo en
los destinos adjudicados a las personas aspirantes aprobadas que se relacionan en el
Anexo I de esta resolución.
Segundo. La formalización de los contratos deberá efectuarse en el plazo máximo de
un mes, contado a partir del día siguiente a la publicación de esta resolución en el Boletín
Oficial de la Junta de Andalucía.
Tercero. De conformidad con lo dispuesto en el artículo 13 del Real Decreto
598/1985, de 30 de abril, y en el artículo 10 de la Ley 53/1984, de 26 de diciembre, de
Incompatibilidades del personal al servicio de las Administraciones Públicas, el personal
objeto de esta resolución deberá realizar la declaración a que se refiere el primero de los
preceptos citados o la opción de solicitud de compatibilidad completados en el artículo 10
de la Ley 53/1984, de 26 de diciembre.
Contra la presente resolución, que agota la vía administrativa, podrá interponerse,
de conformidad con lo establecido en los artículos 123 y 124 de la Ley 39/2015, de 1
de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas,
recurso potestativo de reposición ante la Señora Rectora de la Universidad de Huelva, en
el plazo de un mes a contar desde el siguiente a su publicación en el Boletín Oficial de la
Junta de Andalucía, o bien, recurso contencioso-administrativo en el plazo de dos meses,
ante los Juzgados de lo Contencioso-Administrativo, según disponen los artículos 8 y
46.1 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción ContenciosoAdministrativa.
00268245
Huelva, 21 de septiembre de 2022.- La Rectora, María Antonia Peña Guerrero.
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253 - 802X
http://www.juntadeandalucia.es/eboja
Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 185 - Lunes, 26 de septiembre de 2022
página 14970/1
2. Autoridades y personal
2.1. Nombramientos, situaciones e incidencias
UNIVERSIDADES
Resolución de 21 de septiembre de 2022, de la Universidad de Huelva, por la
que se procede a la formalización de los contratos laborales de carácter fijo
de personal laboral del Grupo IV, categoría Técnico/a Auxiliar de Servicios de
Conserjería.
En cumplimiento de lo previsto en la base 9, punto 3, de la Resolución de la Universidad
de Huelva de fecha 4 de diciembre de 2020 (BOJA núm. 244, de 21 de diciembre de
2020), por la que se convoca proceso selectivo, por el sistema de acceso libre, para
ingreso en la categoría de Técnico/a Auxiliar de Servicios de Conserjería, Grupo IV,
vista la propuesta del Tribunal de Valoración que eleva la relación definitiva de personas
aspirantes aprobadas por orden de puntuación a la Sra. Rectora, así como los destinos
adjudicados a las mismas, y verificada la concurrencia de los requisitos exigidos en las
bases de la convocatoria.
Este Rectorado, en uso de las atribuciones legalmente conferidas, resuelve:
Primero. Proceder a la formalización de los contratos laborales de carácter fijo en
los destinos adjudicados a las personas aspirantes aprobadas que se relacionan en el
Anexo I de esta resolución.
Segundo. La formalización de los contratos deberá efectuarse en el plazo máximo de
un mes, contado a partir del día siguiente a la publicación de esta resolución en el Boletín
Oficial de la Junta de Andalucía.
Tercero. De conformidad con lo dispuesto en el artículo 13 del Real Decreto
598/1985, de 30 de abril, y en el artículo 10 de la Ley 53/1984, de 26 de diciembre, de
Incompatibilidades del personal al servicio de las Administraciones Públicas, el personal
objeto de esta resolución deberá realizar la declaración a que se refiere el primero de los
preceptos citados o la opción de solicitud de compatibilidad completados en el artículo 10
de la Ley 53/1984, de 26 de diciembre.
Contra la presente resolución, que agota la vía administrativa, podrá interponerse,
de conformidad con lo establecido en los artículos 123 y 124 de la Ley 39/2015, de 1
de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas,
recurso potestativo de reposición ante la Señora Rectora de la Universidad de Huelva, en
el plazo de un mes a contar desde el siguiente a su publicación en el Boletín Oficial de la
Junta de Andalucía, o bien, recurso contencioso-administrativo en el plazo de dos meses,
ante los Juzgados de lo Contencioso-Administrativo, según disponen los artículos 8 y
46.1 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción ContenciosoAdministrativa.
00268245
Huelva, 21 de septiembre de 2022.- La Rectora, María Antonia Peña Guerrero.
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253 - 802X
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