Autoridades y personal. Consejería de Salud y Consumo. (2022/182-45)
Resolución de 15 de septiembre de 2022, de la Dirección General de Personal del Servicio Andaluz de Salud, por la que se convoca concurso de méritos para la cobertura del puesto de cargo intermedio de Jefe/a de Grupo de Gestión y Servicios en el Hospital Universitario Reina Sofía, de Córdoba (Ref. 6036).
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Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
BOJA
Número 182 - Miércoles, 21 de septiembre de 2022
página 14752/11
1.3.3.1. Nacionalidad:
- 1.3.3.1.1. Publicadas en revista internacional: 0,10 puntos.
- 1.3.3.1.2. Publicadas en revista nacional: 0,05 puntos.
ANEXO II
A) Funciones generales.
Serán sus funciones generales:
- La organización administrativa y funcional del grupo profesional.
- La gestión del personal relacionado con su ámbito de competencia: distribución de
funciones, información, optimización de recursos, adecuación al puesto de trabajo, etc.
- La coordinación de las actividades de los profesionales del grupo, asegurado los
circuitos de comunicación con el resto de las Unidades de la Institución.
- La realización de una gestión por competencias y la promoción del desarrollo
profesional de los integrantes del grupo, evaluando y propiciando la adquisición de
competencias e impulsando acciones de mejora organizativa y modernización en el
ámbito de la gestión de los profesionales.
- La propuesta y negociación de los objetivos anuales del Grupo y los objetivos
individuales de los profesionales que lo integran. El impulso, seguimiento y control del
cumplimiento de los objetivos marcados por la dirección del centro. La evaluación del
cumplimiento de dichos objetivos, así como la evaluación del desempeño individual de
los profesionales bajo su responsabilidad.
- La gestión de las estrategias y programas que permitan el cumplimiento de los
acuerdos de consumo y los objetivos de gestión ambiental y de sostenibilidad, a través
del uso óptimo, adecuado y eficiente, de bienes y servicios de su grupo, su mantenimiento
y la gestión adecuada de los residuos que se generen.
- La gestión, organización y promoción de todas las actividades necesarias para la
integración efectiva de la prevención de riesgos laborales en su grupo, en consonancia
con los objetivos marcados por la organización en materia de Prevención de Riesgos
Laborales.
- El Impulso de la investigación del grupo.
B) Funciones específicas.
- Manejo del programa informático DIRAYA. Relativo a la gestión y control de agendas
y citación.
- Gestión del módulo de ESTRUCTURA. Relativo a la estructura funcional y física.
- Gestión del módulo MACO. Relativo al módulo administración centralizada de
operadores.
- Manejo del programa informático SIREGA. Relativo al control de demoras para
cumplir el decreto 96/2004
- Manejo del programa informático GERHONTE. Relativo al control y gestión de
personas.
- Manejo del programa informático P.D.I. Pruebas por imagen.
- Manejo del programa informático SIOR. Control de las Prestaciones ortoprotésicas.
- Conocimiento y manejo del programa informático VISADO. Control de visados
medicamentos y vacunas.
- Control y supervisión de la captura de datos.
- Controlar y dar acceso a los centros de Primaria para que se gestiones las citas de
consultas externas.
- Distribuir el trabajo tanto interno como en los distintos puntos de citación.
- Mantener vías de comunicación con los clínicos y responsables de gestión, para el
ajuste de las consultas.
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253 - 802X
http://www.juntadeandalucia.es/eboja
00268022
FUNCIONES A DESARROLLAR
BOJA
Número 182 - Miércoles, 21 de septiembre de 2022
página 14752/11
1.3.3.1. Nacionalidad:
- 1.3.3.1.1. Publicadas en revista internacional: 0,10 puntos.
- 1.3.3.1.2. Publicadas en revista nacional: 0,05 puntos.
ANEXO II
A) Funciones generales.
Serán sus funciones generales:
- La organización administrativa y funcional del grupo profesional.
- La gestión del personal relacionado con su ámbito de competencia: distribución de
funciones, información, optimización de recursos, adecuación al puesto de trabajo, etc.
- La coordinación de las actividades de los profesionales del grupo, asegurado los
circuitos de comunicación con el resto de las Unidades de la Institución.
- La realización de una gestión por competencias y la promoción del desarrollo
profesional de los integrantes del grupo, evaluando y propiciando la adquisición de
competencias e impulsando acciones de mejora organizativa y modernización en el
ámbito de la gestión de los profesionales.
- La propuesta y negociación de los objetivos anuales del Grupo y los objetivos
individuales de los profesionales que lo integran. El impulso, seguimiento y control del
cumplimiento de los objetivos marcados por la dirección del centro. La evaluación del
cumplimiento de dichos objetivos, así como la evaluación del desempeño individual de
los profesionales bajo su responsabilidad.
- La gestión de las estrategias y programas que permitan el cumplimiento de los
acuerdos de consumo y los objetivos de gestión ambiental y de sostenibilidad, a través
del uso óptimo, adecuado y eficiente, de bienes y servicios de su grupo, su mantenimiento
y la gestión adecuada de los residuos que se generen.
- La gestión, organización y promoción de todas las actividades necesarias para la
integración efectiva de la prevención de riesgos laborales en su grupo, en consonancia
con los objetivos marcados por la organización en materia de Prevención de Riesgos
Laborales.
- El Impulso de la investigación del grupo.
B) Funciones específicas.
- Manejo del programa informático DIRAYA. Relativo a la gestión y control de agendas
y citación.
- Gestión del módulo de ESTRUCTURA. Relativo a la estructura funcional y física.
- Gestión del módulo MACO. Relativo al módulo administración centralizada de
operadores.
- Manejo del programa informático SIREGA. Relativo al control de demoras para
cumplir el decreto 96/2004
- Manejo del programa informático GERHONTE. Relativo al control y gestión de
personas.
- Manejo del programa informático P.D.I. Pruebas por imagen.
- Manejo del programa informático SIOR. Control de las Prestaciones ortoprotésicas.
- Conocimiento y manejo del programa informático VISADO. Control de visados
medicamentos y vacunas.
- Control y supervisión de la captura de datos.
- Controlar y dar acceso a los centros de Primaria para que se gestiones las citas de
consultas externas.
- Distribuir el trabajo tanto interno como en los distintos puntos de citación.
- Mantener vías de comunicación con los clínicos y responsables de gestión, para el
ajuste de las consultas.
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253 - 802X
http://www.juntadeandalucia.es/eboja
00268022
FUNCIONES A DESARROLLAR
