5. Anuncios. Ayuntamientos. (2022/181-26)
Anuncio de 1 de septiembre de 2022, del Ayuntamiento de Huelma, de bases para proveer por concurso de una plaza de Limpiador/a. (PP. 2088/2022).
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BOJA
Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 181 - Martes, 20 de septiembre de 2022
página 14032/1
5. Anuncios
5.2. Otros anuncios oficiales
AYUNTAMIENTOS
Anuncio de 1 de septiembre de 2022, del Ayuntamiento de Huelma, de bases
para proveer por concurso de una plaza de Limpiador/a. (PP. 2088/2022).
Mediante acuerdo adoptado por la Junta de Gobierno Local de fecha 28.3.2022, se
aprobaron las siguientes:
BASES PARA LA PROVISIÓN, EN PROPIEDAD, DE UNA PLAZA DE LIMPIADOR/A,
A TIEMPO PARCIAL, VACANTE EN LA PLANTILLA DE PERSONAL LABORAL DEL
EXCMO. AYUNTAMIENTO DE HUELMA, MEDIANTE EL SISTEMA DE CONCURSO
1. Objeto de la convocatoria.
El objeto de las presentes bases, es la convocatoria de pruebas selectivas para la
provisión, con carácter definitivo, de una plaza de Limpiador/a de edificios municipales de
Solera, a tiempo parcial durante 25 horas semanales, vacante en la plantilla de Personal
Laboral Fijo del Ayuntamiento de Huelma, incluida en la oferta de empleo público de 2019
para estabilización de empleo temporal, y dotada presupuestariamente con el salario
base, pagas extraordinarias, antigüedad y demás conceptos salariales que corresponde
con la legislación vigente, mediante el sistema de concurso.
3. Requisitos de los/as aspirantes.
Para participar en el concurso, los/as aspirantes deberán reunir los siguientes requisitos:
a) Tener la nacionalidad española sin perjuicio de lo previsto en el art. 57 del Real
Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido
de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, para el acceso al empleo público de
nacionales de otros Estados o extranjero con residencia legal en España.
b) Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas.
c) Tener cumplidos dieciséis años y no exceder, en su caso de a edad máxima de
jubilación forzosa.
d) Estar en posesión del certificado de escolaridad, estudios primarios o equivalente, o en
condiciones de obtenerlo en la fecha en que concluya el plazo de presentación de instancias.
e) No padecer enfermedad o defecto físico que impida el desempeño de las funciones
propias del trabajo a realizar.
f) No haber sido separado/a o suspendido/a mediante expediente disciplinario del
servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas, ni hallarse inhabilitado para el
ejercicio de funciones públicas por sentencia judicial firme. En el caso de ser nacional de
otro Estado, no hallarse inhabilitado o en situación equivalente que impida, en su Estado,
en los mismos términos el acceso al empleo público.
Todos los requisitos deberán poseerse en el momento de finalizar el plazo de
presentación de instancias y mantenerlos durante el proceso selectivo.
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253 - 802X
http://www.juntadeandalucia.es/eboja
00267317
2. Legislación.
A las presentes pruebas selectivas les será de aplicación las bases de la presente
convocatoria, Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba
el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público; la Ley 7/1985,
de 2 de abril, reguladora de las Bases de Régimen Local; el Texto Refundido de Régimen
Local aprobado por el Real Decreto Legislativo 781/1986, de 18 de abril; el Real Decreto
896/91, de 7 de junio, y con carácter supletorio el Real Decreto 364/95, de 10 de marzo.
Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 181 - Martes, 20 de septiembre de 2022
página 14032/1
5. Anuncios
5.2. Otros anuncios oficiales
AYUNTAMIENTOS
Anuncio de 1 de septiembre de 2022, del Ayuntamiento de Huelma, de bases
para proveer por concurso de una plaza de Limpiador/a. (PP. 2088/2022).
Mediante acuerdo adoptado por la Junta de Gobierno Local de fecha 28.3.2022, se
aprobaron las siguientes:
BASES PARA LA PROVISIÓN, EN PROPIEDAD, DE UNA PLAZA DE LIMPIADOR/A,
A TIEMPO PARCIAL, VACANTE EN LA PLANTILLA DE PERSONAL LABORAL DEL
EXCMO. AYUNTAMIENTO DE HUELMA, MEDIANTE EL SISTEMA DE CONCURSO
1. Objeto de la convocatoria.
El objeto de las presentes bases, es la convocatoria de pruebas selectivas para la
provisión, con carácter definitivo, de una plaza de Limpiador/a de edificios municipales de
Solera, a tiempo parcial durante 25 horas semanales, vacante en la plantilla de Personal
Laboral Fijo del Ayuntamiento de Huelma, incluida en la oferta de empleo público de 2019
para estabilización de empleo temporal, y dotada presupuestariamente con el salario
base, pagas extraordinarias, antigüedad y demás conceptos salariales que corresponde
con la legislación vigente, mediante el sistema de concurso.
3. Requisitos de los/as aspirantes.
Para participar en el concurso, los/as aspirantes deberán reunir los siguientes requisitos:
a) Tener la nacionalidad española sin perjuicio de lo previsto en el art. 57 del Real
Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido
de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, para el acceso al empleo público de
nacionales de otros Estados o extranjero con residencia legal en España.
b) Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas.
c) Tener cumplidos dieciséis años y no exceder, en su caso de a edad máxima de
jubilación forzosa.
d) Estar en posesión del certificado de escolaridad, estudios primarios o equivalente, o en
condiciones de obtenerlo en la fecha en que concluya el plazo de presentación de instancias.
e) No padecer enfermedad o defecto físico que impida el desempeño de las funciones
propias del trabajo a realizar.
f) No haber sido separado/a o suspendido/a mediante expediente disciplinario del
servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas, ni hallarse inhabilitado para el
ejercicio de funciones públicas por sentencia judicial firme. En el caso de ser nacional de
otro Estado, no hallarse inhabilitado o en situación equivalente que impida, en su Estado,
en los mismos términos el acceso al empleo público.
Todos los requisitos deberán poseerse en el momento de finalizar el plazo de
presentación de instancias y mantenerlos durante el proceso selectivo.
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253 - 802X
http://www.juntadeandalucia.es/eboja
00267317
2. Legislación.
A las presentes pruebas selectivas les será de aplicación las bases de la presente
convocatoria, Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba
el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público; la Ley 7/1985,
de 2 de abril, reguladora de las Bases de Régimen Local; el Texto Refundido de Régimen
Local aprobado por el Real Decreto Legislativo 781/1986, de 18 de abril; el Real Decreto
896/91, de 7 de junio, y con carácter supletorio el Real Decreto 364/95, de 10 de marzo.
