Autoridades y personal. Consejería de Salud y Consumo. (2022/179-54)
Resolución de 12 de septiembre de 2022, de la Dirección General de Personal del Servicio Andaluz de Salud, por la que se convoca concurso de méritos para la cobertura del puesto de cargo intermedio de Jefe/a de Servicio de Gestión y Servicios en el Hospital Universitario Juan Ramón Jiménez de Huelva (Ref. 6049).
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BOJA
Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 179 - Viernes, 16 de septiembre de 2022
página 14545/12
- Provisión y gestión de los recursos materiales, audiovisuales y didácticos.
- Formar parte en las Comisiones hospitalarias a las que sea convocado (Ejem:
Comisión de Igualdad, Comisión Violencia de Género, Comisión de Humanización).
- Participar en la elaboración del Contrato Programa en lo referente a la definición de
los objetivos de formación.
- Realizar el control y seguimiento presupuestario en la partida correspondiente
a formación, en colaboración con los órganos contables y ante la unidad económicoadministrativa correspondiente.
- Tramitación y gestión de subvenciones de formación.
- Coordinación de prácticas de formación en centros de trabajo y estancias formativas.
- Coordinación de prácticas de formación de grado y postgrado (sanitarias y no
sanitarias).
- Mantener y avanzar en el nivel de acreditación de la Unidad de Formación.
- Promover la acreditación de actividades y programas de formación dirigidas a
profesionales sanitarios. Asesoramiento y apoyo metodológico.
- Representar a la Unidad de Formación en la Subcomisión de Formación continua
constituida en el marco del Acuerdo de Formación para el empleo de las Administraciones
Públicas.
- Participar en la Comisión Provincial de Formación constituida por todos los mandos
intermedios de la provincia.
- Representar al HUJRJ en la Mesa de Educación-Salud para la coordinación de
Prácticas de Formación Profesionales.
- Valorar las solicitudes de asistencia a actividades externas de formación conforme a
los criterios establecidos, y elevarlas a la Dirección del Centro para su autorización.
- Fomentar la docencia, investigación e innovación entre los y las profesionales en
coordinación con la Fundación Gestora para la I+D+i en Salud provincial FABIS).
- Colaboración y participación en la elaboración de informes relacionados con su
ámbito de competencia.
- Dar soporte a la elaboración de los mapas competenciales y buenas prácticas
asociadas, y de los planes de desarrollo individual (PDI).
Impulsar la gestión por competencias.
- Diseño y evaluación de manuales y protocolos de actuación en relación con el
desarrollo profesional.
- Potenciar, informar y asesorar en el proceso de acreditación de competencias
profesionales.
- Implementar las líneas estratégicas definidas en los planes integrales de la
organización.
00267820
Sevilla, 12 de septiembre de 2022.- La Directora General, Carmen Bustamante Rueda.
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253 - 802X
http://www.juntadeandalucia.es/eboja
Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 179 - Viernes, 16 de septiembre de 2022
página 14545/12
- Provisión y gestión de los recursos materiales, audiovisuales y didácticos.
- Formar parte en las Comisiones hospitalarias a las que sea convocado (Ejem:
Comisión de Igualdad, Comisión Violencia de Género, Comisión de Humanización).
- Participar en la elaboración del Contrato Programa en lo referente a la definición de
los objetivos de formación.
- Realizar el control y seguimiento presupuestario en la partida correspondiente
a formación, en colaboración con los órganos contables y ante la unidad económicoadministrativa correspondiente.
- Tramitación y gestión de subvenciones de formación.
- Coordinación de prácticas de formación en centros de trabajo y estancias formativas.
- Coordinación de prácticas de formación de grado y postgrado (sanitarias y no
sanitarias).
- Mantener y avanzar en el nivel de acreditación de la Unidad de Formación.
- Promover la acreditación de actividades y programas de formación dirigidas a
profesionales sanitarios. Asesoramiento y apoyo metodológico.
- Representar a la Unidad de Formación en la Subcomisión de Formación continua
constituida en el marco del Acuerdo de Formación para el empleo de las Administraciones
Públicas.
- Participar en la Comisión Provincial de Formación constituida por todos los mandos
intermedios de la provincia.
- Representar al HUJRJ en la Mesa de Educación-Salud para la coordinación de
Prácticas de Formación Profesionales.
- Valorar las solicitudes de asistencia a actividades externas de formación conforme a
los criterios establecidos, y elevarlas a la Dirección del Centro para su autorización.
- Fomentar la docencia, investigación e innovación entre los y las profesionales en
coordinación con la Fundación Gestora para la I+D+i en Salud provincial FABIS).
- Colaboración y participación en la elaboración de informes relacionados con su
ámbito de competencia.
- Dar soporte a la elaboración de los mapas competenciales y buenas prácticas
asociadas, y de los planes de desarrollo individual (PDI).
Impulsar la gestión por competencias.
- Diseño y evaluación de manuales y protocolos de actuación en relación con el
desarrollo profesional.
- Potenciar, informar y asesorar en el proceso de acreditación de competencias
profesionales.
- Implementar las líneas estratégicas definidas en los planes integrales de la
organización.
00267820
Sevilla, 12 de septiembre de 2022.- La Directora General, Carmen Bustamante Rueda.
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253 - 802X
http://www.juntadeandalucia.es/eboja
