Autoridades y personal. Consejería de Salud y Consumo. (2022/177-17)
Resolución de 7 de septiembre de 2022, de la Dirección General de Personal del Servicio Andaluz de Salud, por la que se convoca concurso de méritos para la cobertura del puesto de cargo intermedio de Jefe/a de Grupo de Gestión y Servicios en el AGS Norte de Málaga (Ref. 5787).
11 páginas totales
Página
Zahoribo únicamente muestra información pública que han sido publicada previamente por organismos oficiales de España.
Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
BOJA
Número 177 - Miércoles, 14 de septiembre de 2022
página 14411/11
1.3.3.1. Nacionalidad:
1.3.3.1.1. Publicadas en revista internacional: 0,10 puntos.
1.3.3.1.2. Publicadas en revista nacional: 0,05 puntos.
ANEXO II
FUNCIONES A DESARROLLAR
B) Funciones específicas.
- Gestión, organización y control de las tareas relacionadas con la atención al usuario:
Gestión de agendas (accesibilidad, demoras, desprogramaciones, registrando cualquier
tipo de incidencia para evaluar el manejo de estas e implantar acciones de mejora),
segunda opinión médica, voluntad vital anticipada, IVE, BDU, asistencia sanitaria y
prestaciones complementarias.
- Funciones de coordinación y gestión del conjunto de personal auxiliar administrativo.
- Apoyo a las direcciones de las distintas unidades en las que se encuentra incluidos
dichos cargos intermedios.
- Liderar el proceso de fijación de objetivos anuales, evaluar el desempeño profesional,
actuaciones de proyección exterior del Servicio y de orientación a nuestros grupos de
interés, gestionando la información y el control de personal del servicio.
- Cualesquiera otras funciones que le sean encomendadas de forma motivada por la
Dirección del Centro o por la normativa vigente.
- Digitalización de toda la documentación y formación a los profesionales del uso de
la digitalización a través del escáner.
Sevilla, 7 de septiembre de 2022.- La Directora General, Carmen Bustamante Rueda.
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253 - 802X
http://www.juntadeandalucia.es/eboja
00267686
A) Funciones generales
Serán sus funciones generales:
- La organización administrativa y funcional del Grupo profesional.
- La gestión del personal relacionado con su ámbito de competencia: Distribución de
funciones, información, optimización de recursos, adecuación al puesto de trabajo, etc.
- La coordinación de las actividades de los profesionales del Grupo, asegurando los
circuitos de comunicación con el resto de las Unidades de la Institución.
- La realización de una gestión por competencias y la promoción del desarrollo
profesional de los integrantes del Grupo, evaluando y propiciando la adquisición de
competencias e impulsando acciones de mejora organizativa y modernización en el
ámbito de la gestión de los profesionales.
- La propuesta y negociación de los objetivos anuales del Grupo y los objetivos
individuales de los profesionales que lo integran. El impulso, seguimiento y control del
cumplimiento de los objetivos marcados por la Dirección del Centro. La evaluación del
cumplimiento de dichos objetivos, así como la evaluación del desempeño individual de
los profesionales bajo su responsabilidad.
- La gestión de las estrategias y programas que permitan el cumplimiento de los
acuerdos de consumo y los objetivos de gestión ambiental y de sostenibilidad, a través del
uso óptimo, adecuado y eficiente, de bienes y servicios de su Grupo, su mantenimiento y
la gestión adecuada de los residuos que se generen.
- La gestión, organización y promoción de todas las actividades necesarias para la
integración efectiva de la prevención de riesgos laborales en su Grupo, en consonancia con
los objetivos marcados por la organización en materia de Prevención de Riesgos Laborales.
- El Impulso de la investigación del Grupo.
BOJA
Número 177 - Miércoles, 14 de septiembre de 2022
página 14411/11
1.3.3.1. Nacionalidad:
1.3.3.1.1. Publicadas en revista internacional: 0,10 puntos.
1.3.3.1.2. Publicadas en revista nacional: 0,05 puntos.
ANEXO II
FUNCIONES A DESARROLLAR
B) Funciones específicas.
- Gestión, organización y control de las tareas relacionadas con la atención al usuario:
Gestión de agendas (accesibilidad, demoras, desprogramaciones, registrando cualquier
tipo de incidencia para evaluar el manejo de estas e implantar acciones de mejora),
segunda opinión médica, voluntad vital anticipada, IVE, BDU, asistencia sanitaria y
prestaciones complementarias.
- Funciones de coordinación y gestión del conjunto de personal auxiliar administrativo.
- Apoyo a las direcciones de las distintas unidades en las que se encuentra incluidos
dichos cargos intermedios.
- Liderar el proceso de fijación de objetivos anuales, evaluar el desempeño profesional,
actuaciones de proyección exterior del Servicio y de orientación a nuestros grupos de
interés, gestionando la información y el control de personal del servicio.
- Cualesquiera otras funciones que le sean encomendadas de forma motivada por la
Dirección del Centro o por la normativa vigente.
- Digitalización de toda la documentación y formación a los profesionales del uso de
la digitalización a través del escáner.
Sevilla, 7 de septiembre de 2022.- La Directora General, Carmen Bustamante Rueda.
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253 - 802X
http://www.juntadeandalucia.es/eboja
00267686
A) Funciones generales
Serán sus funciones generales:
- La organización administrativa y funcional del Grupo profesional.
- La gestión del personal relacionado con su ámbito de competencia: Distribución de
funciones, información, optimización de recursos, adecuación al puesto de trabajo, etc.
- La coordinación de las actividades de los profesionales del Grupo, asegurando los
circuitos de comunicación con el resto de las Unidades de la Institución.
- La realización de una gestión por competencias y la promoción del desarrollo
profesional de los integrantes del Grupo, evaluando y propiciando la adquisición de
competencias e impulsando acciones de mejora organizativa y modernización en el
ámbito de la gestión de los profesionales.
- La propuesta y negociación de los objetivos anuales del Grupo y los objetivos
individuales de los profesionales que lo integran. El impulso, seguimiento y control del
cumplimiento de los objetivos marcados por la Dirección del Centro. La evaluación del
cumplimiento de dichos objetivos, así como la evaluación del desempeño individual de
los profesionales bajo su responsabilidad.
- La gestión de las estrategias y programas que permitan el cumplimiento de los
acuerdos de consumo y los objetivos de gestión ambiental y de sostenibilidad, a través del
uso óptimo, adecuado y eficiente, de bienes y servicios de su Grupo, su mantenimiento y
la gestión adecuada de los residuos que se generen.
- La gestión, organización y promoción de todas las actividades necesarias para la
integración efectiva de la prevención de riesgos laborales en su Grupo, en consonancia con
los objetivos marcados por la organización en materia de Prevención de Riesgos Laborales.
- El Impulso de la investigación del Grupo.
