Autoridades y personal. Consejería de Salud y Consumo. (2022/175-16)
Resolución de 6 de septiembre de 2022, de la Dirección General de Personal del Servicio Andaluz de Salud, por la que se convoca concurso de méritos para la cobertura del puesto de cargo intermedio de Jefe/a de Sección de Gestión y Servicios en el Hospital Universitario Clínico San Cecilio de Granada (Ref. 5129).
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BOJA
Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 175 - Lunes, 12 de septiembre de 2022
página 14151/11
B) Funciones específicas.
- Control y seguimiento del cumplimiento de los procedimientos de funcionamiento
establecidos en la organización del servicio en las diferentes áreas de trabajo.
- Control y seguimiento de Incidencias en la recepción de material.
- Control y seguimiento de Incidencias en la preparación de los pedidos.
- Control y seguimiento de los centros periféricos.
- Control y seguimiento de devoluciones a Proveedor.
- Control de personal asignado.
- Control de Ubicaciones.
- Autorizar los permisos de salidas del personal en horario de trabajo.
- Vigilar la limpieza de todas las zonas de trabajo.
- Controlar el mantenimiento y uso de maquinaria, equipamiento, utillaje, etc.,
realizando inventarios, propuesta de reparación y vigilancia de preventivos.
- Vigilancia del cumplimiento de las medidas y normas de seguridad establecidas en
el servicio por el personal a su cargo.
- Coordinar las actividades en su relación con el grupo de Recursos Materiales, para
inclusión de nuevos productos o autorización de productos de uso puntual.
- Gestionar resolución de conflictos.
- Coordinar las Comisiones Técnicas de elaboración de prescripciones técnicas
y realización de informes técnicos de evaluación de productos para las licitaciones
y adjudicaciones de los expedientes de contratación administrativa que le sean
encomendados.
- Participar activamente en las relaciones de la sección con el personal sanitario
de los diferentes centros para fomentar una colaboración mutua de la que resulte
la prestación de un servicio de calidad adaptado a las necesidades del personal, a la
actividad asistencial y no asistencial y al contexto actual.
- Colaboración en la consecución de los objetivos del resto de Unidades.
- Gestión de recursos humanos asignados.
- Gestión de turnos y control de los mismos en Gerhonte.
Sevilla, 6 de septiembre de 2022.- La Directora General, Carmen Bustamante Rueda.
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253 - 802X
http://www.juntadeandalucia.es/eboja
00267428
- La coordinación de las actividades de los profesionales de la Sección, asegurado
los circuitos de comunicación con el resto de las Unidades de la Institución.
- La realización de una gestión por competencias y la promoción del desarrollo
profesional de los integrantes de la Sección, evaluando y propiciando la adquisición
de competencias e impulsando acciones de mejora organizativa y modernización en el
ámbito de la gestión de los profesionales.
- La propuesta y negociación de los objetivos anuales de la Sección y los objetivos
individuales de los profesionales que la integran. El impulso, seguimiento y control del
cumplimiento de los objetivos marcados por la Dirección del Centro. La evaluación del
cumplimiento de dichos objetivos, así como la evaluación del desempeño individual de
los profesionales bajo su responsabilidad.
- La gestión de las estrategias y programas que permitan el cumplimiento de los
acuerdos de consumo y los objetivos de gestión ambiental y de sostenibilidad, a través del
uso óptimo, adecuado y eficiente, de bienes y servicios de su Sección, su mantenimiento
y la gestión adecuada de los residuos que se generen.
- La gestión, organización y promoción de todas las actividades necesarias para la
integración efectiva de la prevención de riesgos laborales en su Sección, en consonancia
con los objetivos marcados por la organización en materia de Prevención de Riesgos
Laborales.
- El impulso de la investigación de la Sección.
Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 175 - Lunes, 12 de septiembre de 2022
página 14151/11
B) Funciones específicas.
- Control y seguimiento del cumplimiento de los procedimientos de funcionamiento
establecidos en la organización del servicio en las diferentes áreas de trabajo.
- Control y seguimiento de Incidencias en la recepción de material.
- Control y seguimiento de Incidencias en la preparación de los pedidos.
- Control y seguimiento de los centros periféricos.
- Control y seguimiento de devoluciones a Proveedor.
- Control de personal asignado.
- Control de Ubicaciones.
- Autorizar los permisos de salidas del personal en horario de trabajo.
- Vigilar la limpieza de todas las zonas de trabajo.
- Controlar el mantenimiento y uso de maquinaria, equipamiento, utillaje, etc.,
realizando inventarios, propuesta de reparación y vigilancia de preventivos.
- Vigilancia del cumplimiento de las medidas y normas de seguridad establecidas en
el servicio por el personal a su cargo.
- Coordinar las actividades en su relación con el grupo de Recursos Materiales, para
inclusión de nuevos productos o autorización de productos de uso puntual.
- Gestionar resolución de conflictos.
- Coordinar las Comisiones Técnicas de elaboración de prescripciones técnicas
y realización de informes técnicos de evaluación de productos para las licitaciones
y adjudicaciones de los expedientes de contratación administrativa que le sean
encomendados.
- Participar activamente en las relaciones de la sección con el personal sanitario
de los diferentes centros para fomentar una colaboración mutua de la que resulte
la prestación de un servicio de calidad adaptado a las necesidades del personal, a la
actividad asistencial y no asistencial y al contexto actual.
- Colaboración en la consecución de los objetivos del resto de Unidades.
- Gestión de recursos humanos asignados.
- Gestión de turnos y control de los mismos en Gerhonte.
Sevilla, 6 de septiembre de 2022.- La Directora General, Carmen Bustamante Rueda.
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253 - 802X
http://www.juntadeandalucia.es/eboja
00267428
- La coordinación de las actividades de los profesionales de la Sección, asegurado
los circuitos de comunicación con el resto de las Unidades de la Institución.
- La realización de una gestión por competencias y la promoción del desarrollo
profesional de los integrantes de la Sección, evaluando y propiciando la adquisición
de competencias e impulsando acciones de mejora organizativa y modernización en el
ámbito de la gestión de los profesionales.
- La propuesta y negociación de los objetivos anuales de la Sección y los objetivos
individuales de los profesionales que la integran. El impulso, seguimiento y control del
cumplimiento de los objetivos marcados por la Dirección del Centro. La evaluación del
cumplimiento de dichos objetivos, así como la evaluación del desempeño individual de
los profesionales bajo su responsabilidad.
- La gestión de las estrategias y programas que permitan el cumplimiento de los
acuerdos de consumo y los objetivos de gestión ambiental y de sostenibilidad, a través del
uso óptimo, adecuado y eficiente, de bienes y servicios de su Sección, su mantenimiento
y la gestión adecuada de los residuos que se generen.
- La gestión, organización y promoción de todas las actividades necesarias para la
integración efectiva de la prevención de riesgos laborales en su Sección, en consonancia
con los objetivos marcados por la organización en materia de Prevención de Riesgos
Laborales.
- El impulso de la investigación de la Sección.