5. Anuncios. Ayuntamientos. (2022/159-29)
Anuncio de 27 de julio de 2022, del Ayuntamiento de Torrox, por el que se da publicidad a la Resolución de Alcaldía núm. 2022-0876, que aprueba las bases y la convocatoria para cubrir en propiedad una plaza de Monitor Deportivo a media jornada, mediante sistema de concurso-oposición por turno libre. (PP. 1885/2022).
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BOJA
Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 159 - Viernes, 19 de agosto de 2022
página 12691/1
5. Anuncios
5.2. Otros anuncios oficiales
AYUNTAMIENTOS
Anuncio de 27 de julio de 2022, del Ayuntamiento de Torrox, por el que se
da publicidad a la Resolución de Alcaldía núm. 2022-0876, que aprueba
las bases y la convocatoria para cubrir en propiedad una plaza de Monitor
Deportivo a media jornada, mediante sistema de concurso-oposición por
turno libre. (PP. 1885/2022).
Por Resolución de Alcaldía de fecha 11 de julio de 2022, se aprobaron las bases y la
convocatoria para cubrir en propiedad una plaza de Monitor Deportivo a media jornada,
mediante sistema de concurso-oposición por turno libre.
BASES GENERALES DE LA CONVOCATORIA
Primero. Objeto de la convocatoria.
Es objeto de la presente convocatoria la provisión como personal funcionario de
carrera según la Oferta de Empleo Público de este Ayuntamiento para el año 2019,
mediante concurso-oposición, de una plaza de Monitor Deportivo a media jornada,
correspondiente al subgrupo C2, conforme a lo regulado en el artículo 76 del Real Decreto
Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la
Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, en relación con su disposición transitoria
tercera, y se encuentra encuadrada en la Escala de Administración Especial, Subescala
Monitor Deportivo de la plantilla del Ayuntamiento de Torrox.
Características de la plaza convocada:
1 plaza de Monitor Deportivo a media jornada.
Escala
Subescala
Grupo/Subgrupo
Nivel C.D.
Administración Especial.
Monitor Deportivo
C.2
17
Segundo. Condiciones de admisión de aspirantes.
Podrán participar en los procesos todas aquellas personas que cumplan los siguientes
requisitos:
a) Tener la nacionalidad española o cumplir los requisitos establecidos en el art. 57 del
Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público aprobado por Real
Decreto Legislativo 5/2015, en el supuesto de acceso al empleo público de nacionales de
otros Estados Miembros de la Unión Europea.
b) Tener cumplidos 16 años de edad y no exceder, en su caso de la edad máxima de
jubilación forzosa para el acceso al empleo público.
c) Los aspirantes deberán estar en posesión, al menos, del título de Graduado Escolar,
Educación Secundaria Obligatoria, Formación Profesional de primer grado, o equivalente.
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253 - 802X
http://www.juntadeandalucia.es/eboja
00265984
Las funciones que tienen encomendadas son las recogidas en la descripción de cada
puesto de trabajo incluido en la Relación de Puestos de Trabajo, las propias de su cargo,
debiendo realizar asimismo, todas aquellas tareas que, de acuerdo a su cualificación
profesional, le sean encomendadas por su inmediato superior. Siendo igualmente el
horario aquel que se corresponda con el puesto que le sea asignado de conformidad con
la RPT, y la organización del servicio al que se adscriba.
El sistema selectivo elegido es el siguiente: Concurso-oposición.
Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 159 - Viernes, 19 de agosto de 2022
página 12691/1
5. Anuncios
5.2. Otros anuncios oficiales
AYUNTAMIENTOS
Anuncio de 27 de julio de 2022, del Ayuntamiento de Torrox, por el que se
da publicidad a la Resolución de Alcaldía núm. 2022-0876, que aprueba
las bases y la convocatoria para cubrir en propiedad una plaza de Monitor
Deportivo a media jornada, mediante sistema de concurso-oposición por
turno libre. (PP. 1885/2022).
Por Resolución de Alcaldía de fecha 11 de julio de 2022, se aprobaron las bases y la
convocatoria para cubrir en propiedad una plaza de Monitor Deportivo a media jornada,
mediante sistema de concurso-oposición por turno libre.
BASES GENERALES DE LA CONVOCATORIA
Primero. Objeto de la convocatoria.
Es objeto de la presente convocatoria la provisión como personal funcionario de
carrera según la Oferta de Empleo Público de este Ayuntamiento para el año 2019,
mediante concurso-oposición, de una plaza de Monitor Deportivo a media jornada,
correspondiente al subgrupo C2, conforme a lo regulado en el artículo 76 del Real Decreto
Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la
Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, en relación con su disposición transitoria
tercera, y se encuentra encuadrada en la Escala de Administración Especial, Subescala
Monitor Deportivo de la plantilla del Ayuntamiento de Torrox.
Características de la plaza convocada:
1 plaza de Monitor Deportivo a media jornada.
Escala
Subescala
Grupo/Subgrupo
Nivel C.D.
Administración Especial.
Monitor Deportivo
C.2
17
Segundo. Condiciones de admisión de aspirantes.
Podrán participar en los procesos todas aquellas personas que cumplan los siguientes
requisitos:
a) Tener la nacionalidad española o cumplir los requisitos establecidos en el art. 57 del
Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público aprobado por Real
Decreto Legislativo 5/2015, en el supuesto de acceso al empleo público de nacionales de
otros Estados Miembros de la Unión Europea.
b) Tener cumplidos 16 años de edad y no exceder, en su caso de la edad máxima de
jubilación forzosa para el acceso al empleo público.
c) Los aspirantes deberán estar en posesión, al menos, del título de Graduado Escolar,
Educación Secundaria Obligatoria, Formación Profesional de primer grado, o equivalente.
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253 - 802X
http://www.juntadeandalucia.es/eboja
00265984
Las funciones que tienen encomendadas son las recogidas en la descripción de cada
puesto de trabajo incluido en la Relación de Puestos de Trabajo, las propias de su cargo,
debiendo realizar asimismo, todas aquellas tareas que, de acuerdo a su cualificación
profesional, le sean encomendadas por su inmediato superior. Siendo igualmente el
horario aquel que se corresponda con el puesto que le sea asignado de conformidad con
la RPT, y la organización del servicio al que se adscriba.
El sistema selectivo elegido es el siguiente: Concurso-oposición.
