5. Anuncios. Ayuntamientos. (2022/154-23)
Resolución de 27 de julio de 2022, del Ayuntamiento de Torrox, por la que se aprueban las bases y la convocatoria para cubrir en propiedad una plaza de Monitor Deportivo a media jornada como personal laboral fijo, mediante sistema de concurso-oposición por turno libre. (PP. 1880/2022).
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BOJA
Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 154 - Jueves, 11 de agosto de 2022
página 12690/1
5. Anuncios
5.2. Otros anuncios oficiales
AYUNTAMIENTOS
Resolución de 27 de julio de 2022, del Ayuntamiento de Torrox, por la que se
aprueban las bases y la convocatoria para cubrir en propiedad una plaza de
Monitor Deportivo a media jornada como personal laboral fijo, mediante sistema
de concurso-oposición por turno libre. (PP. 1880/2022).
Por Resolución de Alcaldía de fecha 14 de julio de 2022 se aprobaron las bases y la
convocatoria para cubrir en propiedad una plaza de Monitor Deportivo a media jornada
como personal laboral fijo, mediante sistema de concurso oposición por turno libre.
BASES GENERALES DE LA CONVOCATORIA
Segundo. Condiciones de admisión de aspirantes.
Podrán participar en los procesos todas aquellas personas que cumplan los siguientes
requisitos:
a) Tener la nacionalidad española o cumplir los requisitos establecidos en el art. 57
del texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público aprobado por Real
Decreto Legislativo 5/2015, en el supuesto de acceso al empleo público de nacionales de
otros Estados Miembros de la Unión Europea.
b) Tener cumplidos 16 años de edad y no exceder, en su caso, de la edad máxima de
jubilación forzosa para el acceso al empleo público.
c) Los aspirantes deberán estar en posesión, al menos, del Título de Graduado
Escolar, Educación Secundaria Obligatorio, Formación Profesional de primer grado, o
equivalente.
d) Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas correspondientes
al puesto de trabajo objeto de estas bases.
e) No haber sido separado/a mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera
de las Administraciones Públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las
Comunidades Autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleo o
cargos públicos por resolución judicial, para el acceso a cuerpo o escala de funcionario,
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253 - 802X
http://www.juntadeandalucia.es/eboja
00265973
Primero. Objeto de la convocatoria.
Es objeto de la presente convocatoria la provisión en propiedad de una plaza de
Monitor Deportivo a media jornada vacante en la plantilla, según la Oferta de Empleo
Público de este Ayuntamiento para el año 2019, aprobada por Decreto de Alcaldía
numero 2020-1782, de 9 de diciembre de 2020 (BOP 22.12.2020), área de deportes,
como personal laboral fijo, mediante el sistema de acceso por turno libre y a través del
procedimiento de selección de concurso-oposición.
Características de la plaza convocada:
- 1 plaza de Monitor Deportivo a media jornada.
Las funciones que tienen encomendadas son las recogidas en la descripción de cada
puesto de trabajo incluido en la relación de puestos de trabajo, las propias de su cargo,
debiendo realizar asimismo, todas aquellas tareas que, de acuerdo a su cualificación
profesional, le sean encomendadas por su inmediato superior. Siendo igualmente el
horario aquel que se corresponda con el puesto que le sea asignado de conformidad con
la RPT, y la organización del servicio al que se adscriba.
El sistema selectivo elegido es el siguiente: Concurso-Oposición.
Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 154 - Jueves, 11 de agosto de 2022
página 12690/1
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AYUNTAMIENTOS
Resolución de 27 de julio de 2022, del Ayuntamiento de Torrox, por la que se
aprueban las bases y la convocatoria para cubrir en propiedad una plaza de
Monitor Deportivo a media jornada como personal laboral fijo, mediante sistema
de concurso-oposición por turno libre. (PP. 1880/2022).
Por Resolución de Alcaldía de fecha 14 de julio de 2022 se aprobaron las bases y la
convocatoria para cubrir en propiedad una plaza de Monitor Deportivo a media jornada
como personal laboral fijo, mediante sistema de concurso oposición por turno libre.
BASES GENERALES DE LA CONVOCATORIA
Segundo. Condiciones de admisión de aspirantes.
Podrán participar en los procesos todas aquellas personas que cumplan los siguientes
requisitos:
a) Tener la nacionalidad española o cumplir los requisitos establecidos en el art. 57
del texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público aprobado por Real
Decreto Legislativo 5/2015, en el supuesto de acceso al empleo público de nacionales de
otros Estados Miembros de la Unión Europea.
b) Tener cumplidos 16 años de edad y no exceder, en su caso, de la edad máxima de
jubilación forzosa para el acceso al empleo público.
c) Los aspirantes deberán estar en posesión, al menos, del Título de Graduado
Escolar, Educación Secundaria Obligatorio, Formación Profesional de primer grado, o
equivalente.
d) Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas correspondientes
al puesto de trabajo objeto de estas bases.
e) No haber sido separado/a mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera
de las Administraciones Públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las
Comunidades Autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleo o
cargos públicos por resolución judicial, para el acceso a cuerpo o escala de funcionario,
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253 - 802X
http://www.juntadeandalucia.es/eboja
00265973
Primero. Objeto de la convocatoria.
Es objeto de la presente convocatoria la provisión en propiedad de una plaza de
Monitor Deportivo a media jornada vacante en la plantilla, según la Oferta de Empleo
Público de este Ayuntamiento para el año 2019, aprobada por Decreto de Alcaldía
numero 2020-1782, de 9 de diciembre de 2020 (BOP 22.12.2020), área de deportes,
como personal laboral fijo, mediante el sistema de acceso por turno libre y a través del
procedimiento de selección de concurso-oposición.
Características de la plaza convocada:
- 1 plaza de Monitor Deportivo a media jornada.
Las funciones que tienen encomendadas son las recogidas en la descripción de cada
puesto de trabajo incluido en la relación de puestos de trabajo, las propias de su cargo,
debiendo realizar asimismo, todas aquellas tareas que, de acuerdo a su cualificación
profesional, le sean encomendadas por su inmediato superior. Siendo igualmente el
horario aquel que se corresponda con el puesto que le sea asignado de conformidad con
la RPT, y la organización del servicio al que se adscriba.
El sistema selectivo elegido es el siguiente: Concurso-Oposición.
