BOJA

Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 120 - Viernes, 24 de junio de 2022

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Serán excluidos del concurso-oposición los aspirantes que no comparezcan al acto
de presentación de candidatos o a los de las distintas pruebas.
La Comisión de Selección adoptará sus acuerdos por mayoría de votos de sus
miembros.
- Desarrollo de la fase de selección.
La selección de este profesorado se realizará mediante el sistema de concursooposición.
Los candidatos deberán entregar a la Comisión de Selección en el acto de
presentación, la memoria docente, el trabajo de investigación y el currículo vitae con la
documentación acreditativa del mismo.
La primera prueba constará de dos partes:
a) Exposición y defensa por el aspirante de la memoria docente presentada. El
tiempo máximo para la exposición será de cuarenta y cinco minutos. Finalizada la misma,
la Comisión de Selección podrá debatir con los aspirantes los aspectos que considere
oportunos.
b) Exposición de un tema del programa, elegido por el aspirante, de entre tres extraídos
por sorteo. El tiempo máximo para la exposición será de una hora. La Comisión de
Selección podrá debatir con el aspirante sobre cualquier aspecto relacionado con el tema
expuesto. Para la preparación de la exposición del tema, los aspirantes dispondrán de un
tiempo máximo de tres horas. Los aspirantes podrán utilizar la bibliografía, documentación
y otros recursos que consideren necesarios para la preparación y exposición. Las fases
de preparación y exposición se desarrollarán sin solución de continuidad.
La segunda prueba consistirá en la exposición de un trabajo de investigación que
deberá adaptarse, tanto en formato como en contenido, a las normas existentes para
las solicitudes del Plan Nacional de I+D+i. El tiempo máximo de exposición será de una
hora. La Comisión de Selección podrá debatir con el aspirante sobre cualquier aspecto
relacionado con el trabajo expuesto.
Calificación de las pruebas.
Para poder superar las pruebas, los aspirantes deberán obtener una calificación de al
menos cinco puntos sobre un máximo de diez en cada una de ellas.
La calificación final será la que resulte de la suma de la puntuación obtenida en las
pruebas y la puntuación obtenida de la evaluación de los méritos alegados y distribuidos
como se indica en la siguiente tabla (peso de cada bloque en %):

En la calificación final se considerará el 40% de la primera prueba, el 30% de la
segunda, y el 30% del resultado de la aplicación del baremo de méritos.
Finalizadas las pruebas, la Comisión de Selección elaborará un informe razonado sobre la
calificación de cada concursante y prueba, que se fundamentará en los criterios previamente
fijados y propondrá a la Comisión de Contratación, relación por orden de prelación de
aquellos candidatos que se juzguen idóneos para la provisión de la plaza convocada.
Los resultados de las pruebas, junto con las baremaciones, así como la propuesta
de provisión realizada por la Comisión de Selección se harán públicos en la página web
de la misma, accediendo a Portal del Personal/Convocatorias de Empleo PDI. Contra
dicha propuesta los candidatos podrán interponer reclamación por escrito, en el plazo
de diez días naturales siguientes a su publicación en la página web, ante la Comisión de
Contratación, la cual resolverá las posibles reclamaciones previa audiencia a la Comisión
de Selección, así como al candidato propuesto. Dicha reclamación habrá de realizarse
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253 - 802X

http://www.juntadeandalucia.es/eboja

00263683

1.Formación Académica y Gestión
2.Actividad docente y Profesional
3.Becas y Contratos
4.Actividad Investigadora y de Transferencia

Profesor Contratado Doctor y Profesor Contratado
Doctor Vinculado
5 - 10
30 - 40
5 10
50 - 60