Autoridades y personal. Consejería de Igualdad, Políticas Sociales y Conciliación. (2022/76-13)
Resolución de 19 de abril de 2022, de la Agencia Andaluza de Cooperación Internacional para el Desarrollo, por la que se efectúa la convocatoria pública para cubrir el puesto de Personal Técnico de Educación para el Desarrollo, con carácter indefinido.
9 páginas totales
Página
Zahoribo únicamente muestra información pública que han sido publicada previamente por organismos oficiales de España.
Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
Número 76 - Viernes, 22 de abril de 2022
página 6483/6
- Orden de 21 de junio de 2016, por la que se establecen las bases reguladoras para la
concesión de subvenciones a las organizaciones no gubernamentales de desarrollo
que realicen intervenciones de cooperación internacional para el desarrollo por la
Agencia Andaluza de Cooperación Internacional para el Desarrollo y se procede a
su convocatoria para el ejercicio 2016.
-
NNUU (1978) La Convención para la eliminación de todas las formas de
discriminación contra las mujeres (CEDAW).
- NNUU (1995) Declaración y Plataforma de Acción de Beijing.
- NNUU (2015) La Agenda 2030 de Desarrollo Sostenible.
- UNESCO (2015) La Declaración de Incheon y el Marco de Acción para la realización
del Objetivo de Desarrollo Sostenible 4.
-
MAEC (2008) Estrategia de Educación para el Desarrollo de la cooperación
española.
-
UNESCO (Varios años) Informes y documentación sobre Educación para el
Desarrollo Sostenible y la ciudanía mundial.
• Parte segunda: Prueba de desarrollo relacionada con el contenido funcional del
puesto ofertado con una puntuación máxima de 30 puntos.
Esta prueba tendrá carácter eliminatorio. Se establece como nota de corte una
puntuación mínima de 40 puntos sobre 60 puntos, es decir, sobre la puntuación máxima
de la Fase II.
Una vez corregida la prueba técnica, se publicarán los resultados provisionales
en la página web de la AACID, concediendo el plazo de 5 días hábiles a las personas
candidatas para la presentación de alegaciones sobre la puntuación obtenida.
Transcurrido dicho plazo y resueltas las alegaciones, se publicarán en la página web
de la AACID los resultados definitivos de la prueba técnica.
8.3. Fase III: Valoración de los méritos con una puntuación máxima de 30 puntos.
En esta fase se valorarán la formación y la experiencia relacionada con el puesto, que
habrán de poseerse a la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes,
con un máximo de 30 puntos. No serán objeto de valoración los requisitos específicos
exigidos para el puesto.
Cada persona candidata tendrá que haber cumplimentado el Autobaremo del Anexo II
y haberlo presentado junto con la solicitud y demás documentación requerida.
Los méritos se valorarán conforme al siguiente baremo:
a) Formación. Se podrá obtener una puntuación máxima de hasta 15 puntos en
formación sobre materias relacionadas directamente con el puesto de personal técnico
de Educación para el Desarrollo descrito en el apartado 5b:
- Segundo Grado o licenciatura: 2 puntos.
- Título de Doctor/a: 2 puntos.
- Diploma de Estudios Avanzados, Suficiencia Investigadora, o Máster oficial: 1,5
puntos hasta un máximo de 5 puntos.
- Curso de experto o Máster propio: 1 punto por cada uno hasta un máximo de 10
puntos.
- Cursos de duración superior a 100 horas: 1 punto por cada uno hasta un máximo de
10 puntos.
- Cursos de 51 a 100 horas: 0,50 puntos por cada uno, hasta un máximo de 3 puntos.
Los cursos deberán ser acreditados mediante la presentación de Título o certificado
equivalente de la entidad que lo impartió. No se valorarán los cursos en los que no exista
mención expresa a su duración concreta en horas, salvo en el caso del Segundo Grado o
licenciatura, Diploma de Estudios Avanzados o Suficiencia Investigadora o Máster oficial
o Curso de experto o Máster propio.
b) Experiencia profesional. Se podrá obtener una puntuación máxima de hasta 15
puntos.
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253 - 802X
http://www.juntadeandalucia.es/eboja
00259764
BOJA
Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
página 6483/6
- Orden de 21 de junio de 2016, por la que se establecen las bases reguladoras para la
concesión de subvenciones a las organizaciones no gubernamentales de desarrollo
que realicen intervenciones de cooperación internacional para el desarrollo por la
Agencia Andaluza de Cooperación Internacional para el Desarrollo y se procede a
su convocatoria para el ejercicio 2016.
-
NNUU (1978) La Convención para la eliminación de todas las formas de
discriminación contra las mujeres (CEDAW).
- NNUU (1995) Declaración y Plataforma de Acción de Beijing.
- NNUU (2015) La Agenda 2030 de Desarrollo Sostenible.
- UNESCO (2015) La Declaración de Incheon y el Marco de Acción para la realización
del Objetivo de Desarrollo Sostenible 4.
-
MAEC (2008) Estrategia de Educación para el Desarrollo de la cooperación
española.
-
UNESCO (Varios años) Informes y documentación sobre Educación para el
Desarrollo Sostenible y la ciudanía mundial.
• Parte segunda: Prueba de desarrollo relacionada con el contenido funcional del
puesto ofertado con una puntuación máxima de 30 puntos.
Esta prueba tendrá carácter eliminatorio. Se establece como nota de corte una
puntuación mínima de 40 puntos sobre 60 puntos, es decir, sobre la puntuación máxima
de la Fase II.
Una vez corregida la prueba técnica, se publicarán los resultados provisionales
en la página web de la AACID, concediendo el plazo de 5 días hábiles a las personas
candidatas para la presentación de alegaciones sobre la puntuación obtenida.
Transcurrido dicho plazo y resueltas las alegaciones, se publicarán en la página web
de la AACID los resultados definitivos de la prueba técnica.
8.3. Fase III: Valoración de los méritos con una puntuación máxima de 30 puntos.
En esta fase se valorarán la formación y la experiencia relacionada con el puesto, que
habrán de poseerse a la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes,
con un máximo de 30 puntos. No serán objeto de valoración los requisitos específicos
exigidos para el puesto.
Cada persona candidata tendrá que haber cumplimentado el Autobaremo del Anexo II
y haberlo presentado junto con la solicitud y demás documentación requerida.
Los méritos se valorarán conforme al siguiente baremo:
a) Formación. Se podrá obtener una puntuación máxima de hasta 15 puntos en
formación sobre materias relacionadas directamente con el puesto de personal técnico
de Educación para el Desarrollo descrito en el apartado 5b:
- Segundo Grado o licenciatura: 2 puntos.
- Título de Doctor/a: 2 puntos.
- Diploma de Estudios Avanzados, Suficiencia Investigadora, o Máster oficial: 1,5
puntos hasta un máximo de 5 puntos.
- Curso de experto o Máster propio: 1 punto por cada uno hasta un máximo de 10
puntos.
- Cursos de duración superior a 100 horas: 1 punto por cada uno hasta un máximo de
10 puntos.
- Cursos de 51 a 100 horas: 0,50 puntos por cada uno, hasta un máximo de 3 puntos.
Los cursos deberán ser acreditados mediante la presentación de Título o certificado
equivalente de la entidad que lo impartió. No se valorarán los cursos en los que no exista
mención expresa a su duración concreta en horas, salvo en el caso del Segundo Grado o
licenciatura, Diploma de Estudios Avanzados o Suficiencia Investigadora o Máster oficial
o Curso de experto o Máster propio.
b) Experiencia profesional. Se podrá obtener una puntuación máxima de hasta 15
puntos.
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253 - 802X
http://www.juntadeandalucia.es/eboja
00259764
BOJA
Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
