BOJA

Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 71 - Miércoles, 13 de abril de 2022

página 6076/3

5. Solicitud y documentación.
Las personas interesadas en participar en el proceso de selección deberán presentar
la solicitud de participación según el modelo que consta en el Anexo II, adjuntando la
siguiente documentación mínima obligatoria fotocopiada:
- Curriculum vitae actualizado.
- Fotocopia DNI (en caso de extranjeros/as, fotocopia del pasaporte y permiso de
trabajo y residencia).
- Titulación académica oficial.
- Informe de Vida Laboral u hoja de servicios en la Administración.
- Copia completa de los contratos laborales relacionados con el puesto (en el caso de
que en el contrato no aparezca referencia a la experiencia solicitada, deberá aportarse,
además, certificado de puesto desempeñado y funciones realizadas firmado y sellado por
la entidad que lo expida). En caso de trabajo autónomo, junto al informe de vida laboral o
certificación de la TGSS de los periodos de alta en el régimen especial correspondiente,
declaración jurada en la que se describa la actividad desarrollada e intervalo de tiempo
en el que se ha realizado la misma.
- Acreditación nivel de inglés según Marco Común Europeo de referencia para las
Lenguas (MCREL).
- Los/as candidatos/as con grado de discapacidad reconocido, igual o superior al
33%, deberán aportar: Certificado de Grado de Minusvalía, donde se especifique el
porcentaje reconocido, e informe de adecuación al puesto de trabajo, expedido por los
Centros de Valoración y Orientación.
5.2. Adicionalmente, se aportará toda la documentación necesaria para justificar los
méritos valorables y cualquier otro que se alegue.
5.3. La Agencia podrá requerir en cualquier momento los documentos originales así
como la documentación aclaratoria que entienda necesaria. En todo caso, la persona
seleccionada deberá presentar los originales de toda la documentación de forma previa a
la formalización del contrato.
5.4. La documentación que no esté redactada en español deberá adjuntar la
correspondiente traducción oficial.
5.5. Únicamente se admitirán las solicitudes presentadas en plazo y que contengan el
Anexo II debidamente cumplimentado y firmado, así como la totalidad de la documentación
mínima obligatoria actualizada. La no presentación de la documentación o presentación
fuera del plazo implica la exclusión del proceso de selección, con excepción de la presentada
durante el periodo de alegaciones al listado provisional de admitidos y excluidos.
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253 - 802X

http://www.juntadeandalucia.es/eboja

00259364

- Formación: Licenciatura o Grado en Humanidades, Historia del Arte o equivalente.
- Experiencia mínima de 4 años en coordinación y gestión técnica de exposiciones y
actividades culturales en centros o instituciones culturales con programación estable en
artes visuales.
- Nivel de inglés B2 según el Marco Común Europeo de Referencia para las Lenguas
(MCREL).
- Conocimientos amplios en gestión de proyectos expositivos o culturales vinculados
con la fotografía.
- Los/as candidatos/as con grado de discapacidad reconocido, igual o superior al
33%, deberán acreditar las condiciones personales de aptitud para el ejercicio de las
funciones del puesto incluidas en el punto 3 mediante informe de adecuación al puesto de
trabajo, expedido por los Centros de Valoración y Orientación.
4.3. Requisitos valorables:
- Máster en Gestión Cultural o equivalente, con un mínimo de 500 horas.
- Formación complementaria de un mínimo de 25 horas por cada acción formativa
en materias relacionadas con el perfil del puesto en cuya certificación debe constar el
número de horas.