Autoridades y personal. Universidades. (2022/57-19)
Resolución de 18 de marzo de 2022, de la Universidad Pablo de Olavide, de Sevilla, por la que se convoca a concurso público contratos para obra o servicio determinado de Personal de Apoyo a la Investigación.
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BOJA
Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 57 - Jueves, 24 de marzo de 2022
página 4697/7
14. Incompatibilidades.
Para la formalización del contrato, el contratado deberá formular declaración de no
poseer o ejercer, en el momento de su contratación, empleo público o privado incompatible
con las funciones a desempeñar. La comprobación, en cualquier momento, por parte de
la Universidad Pablo de Olavide de la existencia de una actividad incompatible según la
normativa de aplicación, supondrá la inmediata rescisión del contrato de trabajo adjudicado.
ANEXO II
1. PROCESO SELECTIVO DE REFERENCIA SPC2201.
1.1. Número de contratos: 1.
1.2. Referencia de la convocatoria: SPC2201.
1.3. Objeto del contrato: Desarrollo del Proyecto Específico de Investigación
denominado «Creación y gestión de un banco digital de documentación e imágenes
destinado a mejorar el acceso a la información de los grupos de investigación que
componen el CABD».
La contratación se realiza con cargo al crédito presupuestario: 40.00.00.0000 541A 641.01.21
(Número de Expediente Económico 2022/0001494) de la Universidad Pablo de Olavide.
1.4. Investigador principal: D. Plácido Navas Lloret.
1.5. Comisión Evaluadora: Se constituirá según lo establecido en la base común
número 10 del Anexo I de esta resolución, con la siguiente especificidad:
1.5.1. Representante/s en la Comisión Evaluadora: D. Pedro Morales Martínez.
1.6. Perfil del contrato: El candidato/a seleccionado deberá acreditar documentalmente
que cuenta con los siguientes conocimientos y/o experiencia:
• Creación, gestión y actualización de una base de datos y los documentos con ella
relacionados a partir de la información que generan los proyectos de investigación,
ya sea por incorporación masiva de registros o por el alta individual de actividades.
• Minimizar los tiempos de acceso del personal científico a esta información mediante
una jerarquía adecuada de usuarios.
• Simplificar y agilizar las tareas de justificación, preparación de subsanaciones,
alegaciones y recursos de las diferentes actividades científicas, ya sean estas
autonómicas, estatales, europeas o internacionales, asegurando siempre su
ejecución dentro de las condiciones establecidas en el marco jurídico de cada
convocatoria.
1.7. Requisitos mínimos de los candidatos:
• Graduado/a en Bioquímica.
1.8. Condiciones del contrato:
• Definición del puesto: Titulado/a Superior de Apoyo a la Investigación.
• Retribución mensual íntegra 1.542,10 €/mes, incluido el prorrateo de pagas extras.
• Horas semanales: Tiempo completo (37,5 horas semanales).
• Duración: 6 meses de duración.
1.9. Otros méritos a valorar:
• Certificado nivel mínimo C1 de inglés (Marco Común Europeo de Referencia para
las Lenguas o equivalente). En caso de tratarse de un nacional de un Estado donde
el inglés sea idioma oficial, se considerará acreditado esta circunstancia con la
presentación de copia del pasaporte o tarjeta de identidad en vigor.
• Certificado nivel mínimo B2 de francés (Marco Común Europeo de Referencia para
las Lenguas o equivalente). En caso de tratarse de un nacional de un Estado donde
el inglés sea idioma oficial, se considerará acreditado esta circunstancia con la
presentación de copia del pasaporte o tarjeta de identidad en vigor.
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253 - 802X
http://www.juntadeandalucia.es/eboja
00257974
PROCESOS SELECTIVOS Y CONDICIONES PARTICULARES
Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 57 - Jueves, 24 de marzo de 2022
página 4697/7
14. Incompatibilidades.
Para la formalización del contrato, el contratado deberá formular declaración de no
poseer o ejercer, en el momento de su contratación, empleo público o privado incompatible
con las funciones a desempeñar. La comprobación, en cualquier momento, por parte de
la Universidad Pablo de Olavide de la existencia de una actividad incompatible según la
normativa de aplicación, supondrá la inmediata rescisión del contrato de trabajo adjudicado.
ANEXO II
1. PROCESO SELECTIVO DE REFERENCIA SPC2201.
1.1. Número de contratos: 1.
1.2. Referencia de la convocatoria: SPC2201.
1.3. Objeto del contrato: Desarrollo del Proyecto Específico de Investigación
denominado «Creación y gestión de un banco digital de documentación e imágenes
destinado a mejorar el acceso a la información de los grupos de investigación que
componen el CABD».
La contratación se realiza con cargo al crédito presupuestario: 40.00.00.0000 541A 641.01.21
(Número de Expediente Económico 2022/0001494) de la Universidad Pablo de Olavide.
1.4. Investigador principal: D. Plácido Navas Lloret.
1.5. Comisión Evaluadora: Se constituirá según lo establecido en la base común
número 10 del Anexo I de esta resolución, con la siguiente especificidad:
1.5.1. Representante/s en la Comisión Evaluadora: D. Pedro Morales Martínez.
1.6. Perfil del contrato: El candidato/a seleccionado deberá acreditar documentalmente
que cuenta con los siguientes conocimientos y/o experiencia:
• Creación, gestión y actualización de una base de datos y los documentos con ella
relacionados a partir de la información que generan los proyectos de investigación,
ya sea por incorporación masiva de registros o por el alta individual de actividades.
• Minimizar los tiempos de acceso del personal científico a esta información mediante
una jerarquía adecuada de usuarios.
• Simplificar y agilizar las tareas de justificación, preparación de subsanaciones,
alegaciones y recursos de las diferentes actividades científicas, ya sean estas
autonómicas, estatales, europeas o internacionales, asegurando siempre su
ejecución dentro de las condiciones establecidas en el marco jurídico de cada
convocatoria.
1.7. Requisitos mínimos de los candidatos:
• Graduado/a en Bioquímica.
1.8. Condiciones del contrato:
• Definición del puesto: Titulado/a Superior de Apoyo a la Investigación.
• Retribución mensual íntegra 1.542,10 €/mes, incluido el prorrateo de pagas extras.
• Horas semanales: Tiempo completo (37,5 horas semanales).
• Duración: 6 meses de duración.
1.9. Otros méritos a valorar:
• Certificado nivel mínimo C1 de inglés (Marco Común Europeo de Referencia para
las Lenguas o equivalente). En caso de tratarse de un nacional de un Estado donde
el inglés sea idioma oficial, se considerará acreditado esta circunstancia con la
presentación de copia del pasaporte o tarjeta de identidad en vigor.
• Certificado nivel mínimo B2 de francés (Marco Común Europeo de Referencia para
las Lenguas o equivalente). En caso de tratarse de un nacional de un Estado donde
el inglés sea idioma oficial, se considerará acreditado esta circunstancia con la
presentación de copia del pasaporte o tarjeta de identidad en vigor.
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253 - 802X
http://www.juntadeandalucia.es/eboja
00257974
PROCESOS SELECTIVOS Y CONDICIONES PARTICULARES
