Autoridades y personal. Consejería de Salud y Familias. (2022/55-54)
Resolución de 17 de marzo de 2022, de la Dirección General de Personal del Servicio Andaluz de Salud, por la que se convoca, mediante el sistema de concurso de méritos, la cobertura del puesto de cargo intermedio de Coordinador/a de Cuidados de Enfermería de la Unidad de Gestión Clínica de Archidona en el Área de Gestión Sanitaria Norte de Málaga.
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BOJA

Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 55 - Martes, 22 de marzo de 2022

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3. Méritos científicos (máximo 30 puntos).
3.1. Formación: hasta un máximo de 9 puntos.
Se valorarán de acuerdo con los siguientes criterios:
a) Grado de doctor o, en caso de diplomados, máster oficial compatible con acceso al
doctorado: 5 puntos.
b) Formación científica posdoctoral en un centro de prestigio internacional, diferente
a aquel en el que se realizó la tesis doctoral: 1 punto por cada 6 meses, hasta un máximo
de 5 puntos.
c) Formación en investigación programas de investigación promovidos mediante
convocatoria pública por el Gobierno de España, de las Comunidades Autónomas o de
la Unión Europea para la contratación laboral de personal investigador, Juan Rodés, Río
Hortega, Sara Borrell, Miguel Servet, Nicolás Monarde, María Castellano y los derivados
de convocatorias para la incorporación de investigadores posdoctorales a grupos de los
centros sanitarios y de investigación del SNS: 3 puntos.
3.2. Actividad en I+D+I: hasta un máximo de 30 puntos.
3.2.1. Publicaciones en revistas científicas.
Se valorarán, hasta un máximo de 20 puntos, de acuerdo con los siguientes criterios:
a) Se considerarán exclusivamente las publicaciones incluidas en el Science Citation
Index (SCI). El factor de impacto será el correspondiente al de la última edición disponible
en la ISI Web of Knowledge del Journal Citation Reports.
b) Se valorará el orden de autores dentro de la publicación: El primer y último
autor/a se puntuarán según el factor de impacto (FI) de la revista; el segundo autor/a
con el 60% de la puntuación del FI, el tercer autor/a con el 40%; y el resto de autores
con el 20% del FI. Se igualará el valor del segundo autor/a al del primero cuando se
indique que los dos primeros autores han contribuido igualmente al manuscrito. No se
valorarán como autores de una publicación los mencionados en un índice de autores en
el apéndice.
c) Cuando por un mismo puesto compitan profesionales con líneas de investigación
en áreas de conocimiento diferentes se ponderará cada revista según el decil/cuartil que
ocupa dentro de su especialidad.
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253 - 802X

http://www.juntadeandalucia.es/eboja

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a) Tutor/a clínico, tutor/a de prácticas profesionales o Profesor/a asociado con plaza
concomitante en la categoría profesional a la que pertenece: 0,5 puntos por año hasta un
máximo de 5 puntos.
b) Profesor/a Titular o Profesor/a Contratado Doctor con plaza vinculada en la
especialidad: 1 punto por año hasta un máximo de 5 puntos.
c) Catedrático/a con plaza vinculada en la especialidad: 1,5 puntos por año hasta un
máximo de 5 puntos.
2.6. Otra docencia universitaria: hasta un máximo de 3 puntos.
Se valorarán de acuerdo con los siguientes criterios:
a) Por impartir créditos de formación universitaria de post-grado: 0,15 puntos por cada
10 horas, hasta un máximo de 1,5 puntos.
b) Tutoría de trabajos de fin de másteres oficiales: 0,15 puntos por cada alumno
tutelado, hasta un máximo de 1,5 puntos.
2.7. Otra docencia no universitaria: hasta un máximo de 5 puntos.
Tutor/a laboral de prácticas, en Centros Sanitarios del Sistema Nacional de Salud, Servicios
de Salud o Consejerías de Salud de las Comunidades y otras Entidades de los Sistemas
Sanitarios Públicos de prácticas en virtud de un Convenio o Acuerdo de Colaboración para
la realización de prácticas académicas externas del alumnado de titulaciones no sanitarias
dirigidas a centros docentes públicos o concertados no universitarios dependientes de la
Consejería de Educación que imparten ciclos formativos de grado medio y grado superior de
la familia profesional correspondiente a la categoría profesional a la que pertenece: 0,5 puntos
por año.