3. Otras disposiciones. Cámara de Cuentas de Andalucía. (2022/33-58)
Resolución de 7 de febrero de 2022, de la Cámara de Cuentas de Andalucía, por la que se ordena la publicación del Informe de fiscalización de la gestión de los recursos humanos de determinados municipios con población entre 20.000 y 50.000 habitantes: Lebrija, Puerto Real, Rincón de la Victoria y Rota. Ejercicio 2018.
94 páginas totales
Página
BOJA
Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 33 - Jueves, 17 de febrero de 2022
página 2417/4
1. INTRODUCCIÓN
1
El Pleno de la Cámara de Cuentas de Andalucía ha incluido en el Plan de Actuaciones
correspondiente al ejercicio 2019 un informe denominado “Fiscalización de la gestión de los
recursos humanos de determinados municipios con población entre 20.000 y 50.000 habitantes:
Lebrija, Puerto Real, Rincón de la Victoria y Rota”.
2
El municipio, de acuerdo con lo establecido en la Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las
Bases del Régimen Local (LBRL), además de una entidad local básica de la organización territorial
del Estado, es cauce inmediato de participación ciudadana en los asuntos públicos, que
institucionaliza y gestiona con autonomía los intereses propios de las correspondientes
colectividades. Tiene personalidad jurídica y plena capacidad de obrar para el cumplimiento de
sus fines.
3
En el artículo 25.2 de la LBRL, apartados a) a ñ), se recogen las materias que conforman el ámbito
competencial propio del municipio, el cual se desarrollará en todo caso en los términos de la
legislación del Estado y de las Comunidades Autónomas; y en el artículo 27 figura un listado de
competencias cuyo ejercicio es susceptible de ser delegado por el Estado o Comunidades
Autónomas a favor de los municipios.
4
El objetivo de la presente fiscalización es el de emitir una opinión acerca de si las actuaciones y
operaciones desarrolladas en el área de la gestión de los recursos humanos cumplen, en todos
sus aspectos significativos, el marco normativo que resulta de aplicación a las entidades
fiscalizadas.
5
El ámbito subjetivo de la fiscalización lo constituyen los Ayuntamientos de Lebrija, Puerto Real,
Rincón de la Victoria y Rota.
El ámbito temporal del informe, se circunscribe a las actividades desarrolladas por estos
ayuntamientos en el ejercicio 2018. No obstante, se analizarán aquellas actuaciones con origen
en ejercicios anteriores o posteriores que afecten a las conclusiones del trabajo de fiscalización.
Los trabajos de campo que corresponden a la presente fiscalización han finalizado el 25 de
noviembre de 2020.
6
El objeto o ámbito material de la fiscalización lo constituyen aquellas materias que conforman la
gestión de los recursos humanos.
En los Anexos 2 y 3 se ofrece información de carácter presupuestario del capítulo 1 y del artículo
23 del presupuesto de gastos.
7
En el cuadro nº 1 se ofrece información de carácter general, de medios personales y
presupuestaria de los municipios analizados.
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253 - 802X
http://www.juntadeandalucia.es/eboja
00255678
El marco normativo que resulta aplicable a la presente actuación se detalla en el Anexo 4 de este
Informe.
Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 33 - Jueves, 17 de febrero de 2022
página 2417/4
1. INTRODUCCIÓN
1
El Pleno de la Cámara de Cuentas de Andalucía ha incluido en el Plan de Actuaciones
correspondiente al ejercicio 2019 un informe denominado “Fiscalización de la gestión de los
recursos humanos de determinados municipios con población entre 20.000 y 50.000 habitantes:
Lebrija, Puerto Real, Rincón de la Victoria y Rota”.
2
El municipio, de acuerdo con lo establecido en la Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las
Bases del Régimen Local (LBRL), además de una entidad local básica de la organización territorial
del Estado, es cauce inmediato de participación ciudadana en los asuntos públicos, que
institucionaliza y gestiona con autonomía los intereses propios de las correspondientes
colectividades. Tiene personalidad jurídica y plena capacidad de obrar para el cumplimiento de
sus fines.
3
En el artículo 25.2 de la LBRL, apartados a) a ñ), se recogen las materias que conforman el ámbito
competencial propio del municipio, el cual se desarrollará en todo caso en los términos de la
legislación del Estado y de las Comunidades Autónomas; y en el artículo 27 figura un listado de
competencias cuyo ejercicio es susceptible de ser delegado por el Estado o Comunidades
Autónomas a favor de los municipios.
4
El objetivo de la presente fiscalización es el de emitir una opinión acerca de si las actuaciones y
operaciones desarrolladas en el área de la gestión de los recursos humanos cumplen, en todos
sus aspectos significativos, el marco normativo que resulta de aplicación a las entidades
fiscalizadas.
5
El ámbito subjetivo de la fiscalización lo constituyen los Ayuntamientos de Lebrija, Puerto Real,
Rincón de la Victoria y Rota.
El ámbito temporal del informe, se circunscribe a las actividades desarrolladas por estos
ayuntamientos en el ejercicio 2018. No obstante, se analizarán aquellas actuaciones con origen
en ejercicios anteriores o posteriores que afecten a las conclusiones del trabajo de fiscalización.
Los trabajos de campo que corresponden a la presente fiscalización han finalizado el 25 de
noviembre de 2020.
6
El objeto o ámbito material de la fiscalización lo constituyen aquellas materias que conforman la
gestión de los recursos humanos.
En los Anexos 2 y 3 se ofrece información de carácter presupuestario del capítulo 1 y del artículo
23 del presupuesto de gastos.
7
En el cuadro nº 1 se ofrece información de carácter general, de medios personales y
presupuestaria de los municipios analizados.
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253 - 802X
http://www.juntadeandalucia.es/eboja
00255678
El marco normativo que resulta aplicable a la presente actuación se detalla en el Anexo 4 de este
Informe.
