Autoridades y personal. Consejería de la Presidencia, Administración Pública e Interior. (2022/13-3)
Resolución de 14 de enero de 2022, de la Dirección General de Recursos Humanos y Función Pública, por la que se modifica la composición de las comisiones de selección relativas al proceso selectivo para acceso a la condición de personal laboral fijo, por el sistema de concurso, en las categorías profesionales de los Grupos III, IV y V, correspondiente a las Ofertas de Empleo Público 2018 y 2019 (Libre/Ordinarias) y 2017 y 2019 (Estabilización).
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BOJA
Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 13 - Jueves, 20 de enero de 2022
página 467/1
2. Autoridades y personal
2.2. Oposiciones, concursos y otras convocatorias
CONSEJERÍA DE LA PRESIDENCIA, ADMINISTRACIÓN PÚBLICA
E INTERIOR
Resolución de 14 de enero de 2022, de la Dirección General de Recursos
Humanos y Función Pública, por la que se modifica la composición de las
comisiones de selección relativas al proceso selectivo para acceso a la
condición de personal laboral fijo, por el sistema de concurso, en las categorías
profesionales de los Grupos III, IV y V, correspondiente a las Ofertas de Empleo
Público 2018 y 2019 (Libre/Ordinarias) y 2017 y 2019 (Estabilización).
Mediante Resolución de 11 de diciembre de 2020, de la Dirección General de Recursos
Humanos y Función Pública, se convoca proceso selectivo para el acceso a la condición
de personal laboral fijo, por el sistema de concurso, en las categorías profesionales de
los Grupos III, IV y V, correspondiente a las Ofertas de Empleo Público 2018 y 2019
(Libre/Ordinarias) y 2017 y 2019 (Estabilización) (BOJA núm. 242, de 17 de diciembre);
a fin de dotar al proceso selectivo de la máxima agilidad, se hace necesario modificar la
composición de las Comisiones de Selección designadas en su día.
En consecuencia, esta Dirección General de Recursos Humanos y Función Pública,
en el ejercicio de las competencias atribuidas por el artículo 15.1.c) del Decreto 114/2020,
de 8 de septiembre, por el que se establece la estructura orgánica de la Consejería de la
Presidencia, Administración Pública e Interior,
RESU ELV E
Primero. Modificar el Anexo IV de la Resolución de 11 de diciembre de 2020, de
la Dirección General de Recursos Humanos y Función Pública, por la que se convoca
proceso selectivo para el acceso a la condición de personal laboral fijo, por el sistema de
concurso, en las categorías profesionales de los Grupos III, IV y V, correspondiente a las
Ofertas de Empleo Público 2018 y 2019 (Libre/Ordinarias) y 2017 y 2019 (Estabilización)
(BOJA núm. 242, de 17 de diciembre), en el sentido de aumentar la composición de las
Comisiones de Selección.
Segundo. Nombrar nuevas comisiones de selección que sustituyan a las designadas
por la resolución precitada. La composición de las nuevas comisiones de selección es la
siguiente:
GRUPO III
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253 - 802X
00253738
Presidenta: Elvira Mata Portillo.
Presidenta suplente: Aurora Molina Ferrero.
Secretario: Ángel Luis Sánchez del Junco.
Secretaria suplente: María del Carmen Martín Gamero.
Vocales:
Isabel Díaz Lorente.
María José Bautista Pavés.
Delia Ibáñez de Anca.
Ignacio Gallardo Uribe.
Yolanda González Benítez.
Pilar Guijarro Rincón.
http://www.juntadeandalucia.es/eboja
Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 13 - Jueves, 20 de enero de 2022
página 467/1
2. Autoridades y personal
2.2. Oposiciones, concursos y otras convocatorias
CONSEJERÍA DE LA PRESIDENCIA, ADMINISTRACIÓN PÚBLICA
E INTERIOR
Resolución de 14 de enero de 2022, de la Dirección General de Recursos
Humanos y Función Pública, por la que se modifica la composición de las
comisiones de selección relativas al proceso selectivo para acceso a la
condición de personal laboral fijo, por el sistema de concurso, en las categorías
profesionales de los Grupos III, IV y V, correspondiente a las Ofertas de Empleo
Público 2018 y 2019 (Libre/Ordinarias) y 2017 y 2019 (Estabilización).
Mediante Resolución de 11 de diciembre de 2020, de la Dirección General de Recursos
Humanos y Función Pública, se convoca proceso selectivo para el acceso a la condición
de personal laboral fijo, por el sistema de concurso, en las categorías profesionales de
los Grupos III, IV y V, correspondiente a las Ofertas de Empleo Público 2018 y 2019
(Libre/Ordinarias) y 2017 y 2019 (Estabilización) (BOJA núm. 242, de 17 de diciembre);
a fin de dotar al proceso selectivo de la máxima agilidad, se hace necesario modificar la
composición de las Comisiones de Selección designadas en su día.
En consecuencia, esta Dirección General de Recursos Humanos y Función Pública,
en el ejercicio de las competencias atribuidas por el artículo 15.1.c) del Decreto 114/2020,
de 8 de septiembre, por el que se establece la estructura orgánica de la Consejería de la
Presidencia, Administración Pública e Interior,
RESU ELV E
Primero. Modificar el Anexo IV de la Resolución de 11 de diciembre de 2020, de
la Dirección General de Recursos Humanos y Función Pública, por la que se convoca
proceso selectivo para el acceso a la condición de personal laboral fijo, por el sistema de
concurso, en las categorías profesionales de los Grupos III, IV y V, correspondiente a las
Ofertas de Empleo Público 2018 y 2019 (Libre/Ordinarias) y 2017 y 2019 (Estabilización)
(BOJA núm. 242, de 17 de diciembre), en el sentido de aumentar la composición de las
Comisiones de Selección.
Segundo. Nombrar nuevas comisiones de selección que sustituyan a las designadas
por la resolución precitada. La composición de las nuevas comisiones de selección es la
siguiente:
GRUPO III
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253 - 802X
00253738
Presidenta: Elvira Mata Portillo.
Presidenta suplente: Aurora Molina Ferrero.
Secretario: Ángel Luis Sánchez del Junco.
Secretaria suplente: María del Carmen Martín Gamero.
Vocales:
Isabel Díaz Lorente.
María José Bautista Pavés.
Delia Ibáñez de Anca.
Ignacio Gallardo Uribe.
Yolanda González Benítez.
Pilar Guijarro Rincón.
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