Autoridades y personal. Universidades. (2022/11-10)
Resolución de 13 de enero de 2022, de la Universidad de Granada, por la que se establecen para el año 2022 las bases reguladoras y el calendario de publicación de concursos públicos para la contratación de personal investigador y técnico adscrito a Contratos de Transferencia de Investigación (art. 83 LOU).
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOJA
Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 11 - Martes, 18 de enero de 2022
página 381/4
cualquier momento previo o posterior a la evaluación de las solicitudes la aportación de
la documentación original acreditativa. La no aportación de la documentación requerida
o la comprobación de las existencias de falsedades en la documentación o méritos
aportados, facultará a la Universidad de Granada para iniciar las acciones legales que
considere oportunas contra la persona solicitante y en su caso la rescisión del contrato
en el supuesto de que hubiera sido adjudicado.
11. Revisión y subsanación de solicitudes.
La OTRI será la encargada de la revisión administrativa de las solicitudes presentadas.
En la página web de la OTRI (https://otri.ugr.es/) se publicará la lista provisional de admitidos
y excluidos, concediéndose un plazo de 5 días hábiles desde dicha publicación para que
los interesados subsanen los defectos, aporten la documentación requerida o presenten
las alegaciones que estimen pertinentes. Los solicitantes que no aporten la documentación
requerida o subsanen los defectos se considerarán desistidos de su solicitud.
Posteriormente se publicará en la citada web la lista definitiva de admitidos y excluidos,
remitiéndose los expedientes a las Comisiones de Valoración para la resolución de los
concursos.
12. Comisiones evaluadoras de las solicitudes.
Cada anexo de la convocatoria hará pública la Comisión Evaluadora, que estará
constituida por tres personas expertas en el área correspondiente y de titulación igual o
superior a la plaza convocada, a propuesta de la persona responsable del «Contrato de
Transferencia».
En la constitución de las Comisiones Evaluadoras deberá respetarse el principio de
presencia equilibrada de mujeres y hombres.
14. Resolución y publicación.
El resultado de las valoraciones se hará público en la página web de la OTRI,
especificando la fecha de publicación, dentro de los tres días siguientes a la comunicación
por las Comisiones Evaluadoras a dicha Oficina del resultado de la resolución de los
concursos.
La Comisión Evaluadora podrá declarar desierto el concurso cuando el currículum de
las personas candidatas no se adecue a las funciones a desarrollar dentro del «Contrato
de Transferencia» al que se adscriban.
Las personas solicitantes que no obtengan contrato ni aparezcan relacionadas como
suplentes en el acta de Resolución, podrán retirar la documentación aportada transcurrido
un mes desde la publicación en la web del acta y hasta tres meses después, siempre
que no se haya interpuesto recurso administrativo y/o judicial contra la propuesta. La
documentación que no se retire en dicho plazo, será destruida.
15. Cofinanciación con cargo a FEDER.
Los contratos ofertados podrán estar cofinanciados con Ayudas del Fondo Europeo
de Desarrollo Regional (FEDER), por el Plan Nacional de Recuperación y Resilencia,
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253 - 802X
http://www.juntadeandalucia.es/eboja
00253642
13. Criterios de valoración.
La Comisión valorará como criterio de carácter general el expediente académico,
excepto en las plazas en que la titulación exigida sea el doctorado.
Los criterios específicos de valoración de cada convocatoria se recogerán en cada
uno de los anexos y podrán incluirse entre otros, el currículum investigador, la experiencia
profesional y la formación específica relacionada con los requisitos de la plaza ofertada.
Igualmente podrán preverse valoraciones a través de entrevistas con las personas
candidatas. Las comisiones evaluadoras podrán no valorar aquellos méritos indicados en
el currículum que carezcan de justificación documental.
Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 11 - Martes, 18 de enero de 2022
página 381/4
cualquier momento previo o posterior a la evaluación de las solicitudes la aportación de
la documentación original acreditativa. La no aportación de la documentación requerida
o la comprobación de las existencias de falsedades en la documentación o méritos
aportados, facultará a la Universidad de Granada para iniciar las acciones legales que
considere oportunas contra la persona solicitante y en su caso la rescisión del contrato
en el supuesto de que hubiera sido adjudicado.
11. Revisión y subsanación de solicitudes.
La OTRI será la encargada de la revisión administrativa de las solicitudes presentadas.
En la página web de la OTRI (https://otri.ugr.es/) se publicará la lista provisional de admitidos
y excluidos, concediéndose un plazo de 5 días hábiles desde dicha publicación para que
los interesados subsanen los defectos, aporten la documentación requerida o presenten
las alegaciones que estimen pertinentes. Los solicitantes que no aporten la documentación
requerida o subsanen los defectos se considerarán desistidos de su solicitud.
Posteriormente se publicará en la citada web la lista definitiva de admitidos y excluidos,
remitiéndose los expedientes a las Comisiones de Valoración para la resolución de los
concursos.
12. Comisiones evaluadoras de las solicitudes.
Cada anexo de la convocatoria hará pública la Comisión Evaluadora, que estará
constituida por tres personas expertas en el área correspondiente y de titulación igual o
superior a la plaza convocada, a propuesta de la persona responsable del «Contrato de
Transferencia».
En la constitución de las Comisiones Evaluadoras deberá respetarse el principio de
presencia equilibrada de mujeres y hombres.
14. Resolución y publicación.
El resultado de las valoraciones se hará público en la página web de la OTRI,
especificando la fecha de publicación, dentro de los tres días siguientes a la comunicación
por las Comisiones Evaluadoras a dicha Oficina del resultado de la resolución de los
concursos.
La Comisión Evaluadora podrá declarar desierto el concurso cuando el currículum de
las personas candidatas no se adecue a las funciones a desarrollar dentro del «Contrato
de Transferencia» al que se adscriban.
Las personas solicitantes que no obtengan contrato ni aparezcan relacionadas como
suplentes en el acta de Resolución, podrán retirar la documentación aportada transcurrido
un mes desde la publicación en la web del acta y hasta tres meses después, siempre
que no se haya interpuesto recurso administrativo y/o judicial contra la propuesta. La
documentación que no se retire en dicho plazo, será destruida.
15. Cofinanciación con cargo a FEDER.
Los contratos ofertados podrán estar cofinanciados con Ayudas del Fondo Europeo
de Desarrollo Regional (FEDER), por el Plan Nacional de Recuperación y Resilencia,
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253 - 802X
http://www.juntadeandalucia.es/eboja
00253642
13. Criterios de valoración.
La Comisión valorará como criterio de carácter general el expediente académico,
excepto en las plazas en que la titulación exigida sea el doctorado.
Los criterios específicos de valoración de cada convocatoria se recogerán en cada
uno de los anexos y podrán incluirse entre otros, el currículum investigador, la experiencia
profesional y la formación específica relacionada con los requisitos de la plaza ofertada.
Igualmente podrán preverse valoraciones a través de entrevistas con las personas
candidatas. Las comisiones evaluadoras podrán no valorar aquellos méritos indicados en
el currículum que carezcan de justificación documental.