BOJA

Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 11 - Martes, 18 de enero de 2022

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3. Procedimiento de selección.
El procedimiento de selección será el concurso de méritos, a través de la valoración
de los méritos generales, expediente académico y currículum, y los específicos detallados
en el anexo correspondiente.
4. Requisitos de los Solicitantes.
No se exigen requisitos específicos en cuanto a nacionalidad o residencia de las
personas solicitantes para la participación en los concursos. No obstante, la contratación
de investigadores o técnicos extranjeros no comunitarios, la cual se formalizará a los solos
efectos de realización de tareas de investigación o técnicas propias del proyecto, quedará
en suspenso mientras no obtengan el permiso que les autorice para trabajar de acuerdo
con lo dispuesto en la Ley Orgánica 4/2000, de 11 de enero sobre derechos y libertades
de los extranjeros en España y su integración social y disposiciones reglamentarias de
aplicación.
Titulación.
Podrán solicitar estos contratos quienes ostenten las condiciones académicas o de
titulación requeridas en los anexos de cada convocatoria.
A efectos de participar en los concursos de plazas de personal investigador, dado que
las tareas a realizar se limitan a la colaboración en el marco del proyecto de investigación
objeto del contrato, sin que supongan el ejercicio de una profesión regulada, no se exigirá
la homologación de los títulos de carácter oficial expedidos por universidades extranjeras.
Tanto el título como la certificación académica deberán estar expedidos o traducidos
en idioma español o inglés. En el caso de que la denominación del título no coincida con el
exigido en el anexo de la convocatoria, pero se trate de una titulación oficial de igual nivel
académico y habilite para el ejercicio de la misma actividad profesional, los solicitantes
excluidos podrán pedir en sus alegaciones que se solicite informe contradictorio a la
comisión evaluadora, que motivadamente justificará la adecuación o no de la titulación
aportada para el desempeño las tareas objeto del contrato.

6. Cuantía mínima y dedicación del contrato
La cuantía y dedicación de los contratos será la especificada en cada uno de los
anexos. El contrato implicará además el alta en el Régimen General de la Seguridad
Social. Las cuantías contempladas en los distintos anexos podrán sufrir las variaciones
que establezcan las normas que les sean de aplicación o por causas sobrevenidas no
previstas inicialmente.
Para los contratos a tiempo completo, en función de la titulación académica del
contrato ofertado, se establecen las siguientes cuantías mínimas mensuales computadas
en 12 mensualidades anuales, en las que se incluye prorrateada mensualmente la parte
proporcional de pagas extraordinarias. A estas cantidades se adicionará, en su caso, la
indemnización que pueda corresponder a la finalización del contrato, que se prorrateará
mensualmente:
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253 - 802X

http://www.juntadeandalucia.es/eboja

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5. Modalidad del contrato y régimen de incompatibilidades.
Los contratos serán para la realización de un proyecto de investigación específico,
bajo cualquiera de las modalidades contractuales previstas en la legislación laboral
vigente que resulten adecuadas al objeto del mismo.
El disfrute de un contrato queda sometido en cuanto a su régimen de incompatibilidades,
a lo previsto en la Ley 53/1984, de 26 de diciembre, de Incompatibilidades del Personal al
Servicio de las Administraciones Públicas.
La concesión del contrato no implica por parte de la Universidad de Granada ningún
compromiso en cuanto a la posterior incorporación del interesado a su plantilla.