Autoridades y personal. Consejería de la Presidencia, Administración Pública e Interior. (2022/11-4)
Resolución de 12 de enero de 2022, de la Dirección General de Recursos Humanos y Función Pública, por la que se aprueban los listados provisionales de personas aspirantes admitidas y excluidas, con expresión de las causas de exclusión, relativos al proceso selectivo para acceso a la condición de personal laboral fijo, por el sistema de concurso, en las categorías profesionales del Grupo V, correspondiente a las Ofertas de Empleo Público 2018 y 2019 (Libre/Ordinarias) y 2017 y 2019 (Estabilización).
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BOJA
Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 11 - Martes, 18 de enero de 2022
página 300/1
2. Autoridades y personal
2.2. Oposiciones, concursos y otras convocatorias
CONSEJERÍA DE LA PRESIDENCIA, ADMINISTRACIÓN PÚBLICA
E INTERIOR
Resolución de 12 de enero de 2022, de la Dirección General de Recursos
Humanos y Función Pública, por la que se aprueban los listados provisionales
de personas aspirantes admitidas y excluidas, con expresión de las causas de
exclusión, relativos al proceso selectivo para acceso a la condición de personal
laboral fijo, por el sistema de concurso, en las categorías profesionales del
Grupo V, correspondiente a las Ofertas de Empleo Público 2018 y 2019 (Libre/
Ordinarias) y 2017 y 2019 (Estabilización).
De conformidad con lo establecido en la base novena de la Resolución de 11 de diciembre
de 2020, de la Dirección General de Recursos Humanos y Función Pública, por la que se
convoca proceso selectivo para el acceso a la condición de personal laboral fijo, por el
sistema de concurso, en las categorías profesionales del Grupo III, correspondiente a las
Ofertas de Empleo Público 2018 y 2019 (Libre/Ordinarias) y 2017 y 2019 (Estabilización)
(BOJA núm. 242, de 17 de diciembre), esta Dirección General de Recursos Humanos y
Función Pública
RESU ELV E
Primero. Aprobar los listados provisionales de personas aspirantes admitidas y
excluidas, con expresión de las causas de exclusión, al mencionado proceso.
Segundo. Los listados quedarán expuestos al público en los tablones de anuncios de
la Consejería de la Presidencia, Administración Pública e Interior y de las Delegaciones
del Gobierno de la Junta de Andalucía, así como en la página web del Emplead@ (https://
ws045.juntadeandalucia.es/empleadopublico).
Tercero. Las personas aspirantes disponen de un plazo de diez días hábiles,
contados a partir del siguiente al de la publicación de esta resolución en el Boletín Oficial
de la Junta de Andalucía, para subsanar de forma exclusivamente telemática los defectos
causantes de la exclusión o de la omisión de las listas de admitidos.
00253572
Sevilla, 12 de enero de 2022.- La Directora General, Natalia Silvia Márquez García.
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253 - 802X
http://www.juntadeandalucia.es/eboja
Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 11 - Martes, 18 de enero de 2022
página 300/1
2. Autoridades y personal
2.2. Oposiciones, concursos y otras convocatorias
CONSEJERÍA DE LA PRESIDENCIA, ADMINISTRACIÓN PÚBLICA
E INTERIOR
Resolución de 12 de enero de 2022, de la Dirección General de Recursos
Humanos y Función Pública, por la que se aprueban los listados provisionales
de personas aspirantes admitidas y excluidas, con expresión de las causas de
exclusión, relativos al proceso selectivo para acceso a la condición de personal
laboral fijo, por el sistema de concurso, en las categorías profesionales del
Grupo V, correspondiente a las Ofertas de Empleo Público 2018 y 2019 (Libre/
Ordinarias) y 2017 y 2019 (Estabilización).
De conformidad con lo establecido en la base novena de la Resolución de 11 de diciembre
de 2020, de la Dirección General de Recursos Humanos y Función Pública, por la que se
convoca proceso selectivo para el acceso a la condición de personal laboral fijo, por el
sistema de concurso, en las categorías profesionales del Grupo III, correspondiente a las
Ofertas de Empleo Público 2018 y 2019 (Libre/Ordinarias) y 2017 y 2019 (Estabilización)
(BOJA núm. 242, de 17 de diciembre), esta Dirección General de Recursos Humanos y
Función Pública
RESU ELV E
Primero. Aprobar los listados provisionales de personas aspirantes admitidas y
excluidas, con expresión de las causas de exclusión, al mencionado proceso.
Segundo. Los listados quedarán expuestos al público en los tablones de anuncios de
la Consejería de la Presidencia, Administración Pública e Interior y de las Delegaciones
del Gobierno de la Junta de Andalucía, así como en la página web del Emplead@ (https://
ws045.juntadeandalucia.es/empleadopublico).
Tercero. Las personas aspirantes disponen de un plazo de diez días hábiles,
contados a partir del siguiente al de la publicación de esta resolución en el Boletín Oficial
de la Junta de Andalucía, para subsanar de forma exclusivamente telemática los defectos
causantes de la exclusión o de la omisión de las listas de admitidos.
00253572
Sevilla, 12 de enero de 2022.- La Directora General, Natalia Silvia Márquez García.
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253 - 802X
http://www.juntadeandalucia.es/eboja
