3. Otras disposiciones. Universidades. (2022/9-31)
Resolución de 11 de enero de 2022, de la Universidad Pablo de Olavide, de Sevilla, por la que se procede a la actualización de bolsas de trabajo de Profesores sustitutos interinos.
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BOJA
Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 9 - Viernes, 14 de enero de 2022
página 232/1
3. Otras disposiciones
UNIVERSIDADES
Resolución de 11 de enero de 2022, de la Universidad Pablo de Olavide,
de Sevilla, por la que se procede a la actualización de bolsas de trabajo de
Profesores sustitutos interinos.
La Universidad Pablo de Olavide, de Sevilla, en base a lo establecido en el artículo 4.1 de
la Normativa de Contratación Extraordinaria de Profesores Sustitutos Interinos y regulación
de Bolsas de Trabajo, procede a la actualización de las bolsas de trabajo convocadas por
Resolución de fecha 2 de marzo de 2017, de la Universidad Pablo de Olavide, de Sevilla,
por la que se convoca concurso público de méritos para la creación de bolsas de trabajo de
profesores sustitutos interinos y que se regirá por las siguientes bases:
2. Nuevos aspirantes.
2.1. En esta actuali zación de la Bolsa se podrán presentar aquellos aspirantes que
lo deseen siempre y cuando teniendo plena capacidad de obrar, reúnan los siguientes
requisitos:
a) Tener la nacionalidad española, sin perjuicio de lo dispuesto en el artículo 57 del
Estatuto Básico del Empleado Público.
b) Los aspirantes que no sean de nacionalidad española deberán poseer un
conocimiento del español adecuado para el desarrollo de sus funciones. Dicho
conocimiento será objeto de constatación en el momento de la contratación por cualquier
medio admisible en Derecho.
c) Los nacionales de Estados distintos a la Unión Europea deberán estar en posesión
del permiso de residencia y la excepción del permiso de trabajo para proceder a la firma
del contrato.
d) Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas.
e) Tener cumplidos los 16 años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de
jubilación forzosa.
f) No haber sido separado, mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera
de las Administraciones Públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las
Comunidades Autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253 - 802X
http://www.juntadeandalucia.es/eboja
00253509
1. Actualización de bolsa:
1.1. Aquellos participantes de las bolsas de trabajo de la Universidad Pablo de
Olavide actualmente vigentes, podrán actualizar sus méritos incluyendo los nuevos
méritos obtenidos desde la fecha de finalización del plazo de presentación de instancias
de la convocatoria general de 23 de marzo de 2017 o, en su caso, de la convocatoria de
actualización de las bolsas de 18 de diciembre de 2018. El cambio en la selección de
las bolsas realizada en las convocatorias anteriores implicará la pérdida de la selección
inicial, y sólo se podrán seleccionar de nuevo un máximo de cuatro bolsas.
1.2. Para proceder a la actualización de méritos, los participantes no tendrán que
abonar ninguna cantidad en concepto de tasas, únicamente deberán acceder a su
currículum en la plataforma de tramitación ICARO (http://icaro.ual.es) e incluir todos los
nuevos méritos con la documentación acreditativa necesaria. Solo se tendrán en cuenta
aquellos que se incluyan con la correspondiente acreditación documental.
1.3. Los participantes que ya están inscritos en convocatorias anteriores podrán
completar su participación hasta un máximo de 4 bolsas.
1.4. La información sobre la gestión de las bolsas, inscripciones y otros datos de
interés se puede consultar en la página web del Área de RRHH
(https://www.upo.es/rr-hh/pdi/bolsa-trabajo)
Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 9 - Viernes, 14 de enero de 2022
página 232/1
3. Otras disposiciones
UNIVERSIDADES
Resolución de 11 de enero de 2022, de la Universidad Pablo de Olavide,
de Sevilla, por la que se procede a la actualización de bolsas de trabajo de
Profesores sustitutos interinos.
La Universidad Pablo de Olavide, de Sevilla, en base a lo establecido en el artículo 4.1 de
la Normativa de Contratación Extraordinaria de Profesores Sustitutos Interinos y regulación
de Bolsas de Trabajo, procede a la actualización de las bolsas de trabajo convocadas por
Resolución de fecha 2 de marzo de 2017, de la Universidad Pablo de Olavide, de Sevilla,
por la que se convoca concurso público de méritos para la creación de bolsas de trabajo de
profesores sustitutos interinos y que se regirá por las siguientes bases:
2. Nuevos aspirantes.
2.1. En esta actuali zación de la Bolsa se podrán presentar aquellos aspirantes que
lo deseen siempre y cuando teniendo plena capacidad de obrar, reúnan los siguientes
requisitos:
a) Tener la nacionalidad española, sin perjuicio de lo dispuesto en el artículo 57 del
Estatuto Básico del Empleado Público.
b) Los aspirantes que no sean de nacionalidad española deberán poseer un
conocimiento del español adecuado para el desarrollo de sus funciones. Dicho
conocimiento será objeto de constatación en el momento de la contratación por cualquier
medio admisible en Derecho.
c) Los nacionales de Estados distintos a la Unión Europea deberán estar en posesión
del permiso de residencia y la excepción del permiso de trabajo para proceder a la firma
del contrato.
d) Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas.
e) Tener cumplidos los 16 años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de
jubilación forzosa.
f) No haber sido separado, mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera
de las Administraciones Públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las
Comunidades Autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253 - 802X
http://www.juntadeandalucia.es/eboja
00253509
1. Actualización de bolsa:
1.1. Aquellos participantes de las bolsas de trabajo de la Universidad Pablo de
Olavide actualmente vigentes, podrán actualizar sus méritos incluyendo los nuevos
méritos obtenidos desde la fecha de finalización del plazo de presentación de instancias
de la convocatoria general de 23 de marzo de 2017 o, en su caso, de la convocatoria de
actualización de las bolsas de 18 de diciembre de 2018. El cambio en la selección de
las bolsas realizada en las convocatorias anteriores implicará la pérdida de la selección
inicial, y sólo se podrán seleccionar de nuevo un máximo de cuatro bolsas.
1.2. Para proceder a la actualización de méritos, los participantes no tendrán que
abonar ninguna cantidad en concepto de tasas, únicamente deberán acceder a su
currículum en la plataforma de tramitación ICARO (http://icaro.ual.es) e incluir todos los
nuevos méritos con la documentación acreditativa necesaria. Solo se tendrán en cuenta
aquellos que se incluyan con la correspondiente acreditación documental.
1.3. Los participantes que ya están inscritos en convocatorias anteriores podrán
completar su participación hasta un máximo de 4 bolsas.
1.4. La información sobre la gestión de las bolsas, inscripciones y otros datos de
interés se puede consultar en la página web del Área de RRHH
(https://www.upo.es/rr-hh/pdi/bolsa-trabajo)
