Autoridades y personal. Universidades. (2021/249-12)
Resolución de 21 de diciembre de 2021, de la Universidad de Almería, por la que se publican las bases generales (Anexo A), baremos (Anexo B) y calendario de publicación (Anexo C) de las convocatorias de concursos públicos para la contratación de personal laboral temporal para la realización de proyectos específicos de investigación científica y técnica con cargo a créditos de investigación, a celebrar durante el año 2022.
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Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
BOJA
Número 249 - Miércoles, 29 de diciembre de 2021
página 20625/1
2. Autoridades y personal
2.2. Oposiciones, concursos y otras convocatorias
UNIVERSIDADES
Resolución de 21 de diciembre de 2021, de la Universidad de Almería, por la
que se publican las bases generales (Anexo A), baremos (Anexo B) y calendario
de publicación (Anexo C) de las convocatorias de concursos públicos para
la contratación de personal laboral temporal para la realización de proyectos
específicos de investigación científica y técnica con cargo a créditos de
investigación, a celebrar durante el año 2022.
Este Rectorado, de acuerdo con del artículo 4 del Reglamento de la Universidad
de Almería para la contratación de personal laboral temporal con cargo a créditos de
investigación, aprobado por acuerdo del Consejo de Gobierno de la Universidad de
Almería con fecha 17 de diciembre de 2020, ha resuelto publicar las bases generales,
los baremos y el calendario de las convocatorias del año 2022 para la contratación de
personal investigador o técnico en régimen de dedicación laboral temporal con cargos a
proyectos específicos de investigación científica y técnica.
Almería, 21 de diciembre de 2021.- El Rector, Carmelo Rodríguez Torreblanca.
ANEXO A
BASES DE LAS CONVOCATORIAS
2. Requisitos de los solicitantes.
2.1. El cumplimiento de los requisitos para participar en el concurso, relacionados
en el presente apartado 2, deberá estar referido siempre a la fecha de finalización del
plazo de presentación de solicitudes y mantenerse durante el período de contratación del
respectivo concurso.
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253 - 802X
http://www.juntadeandalucia.es/eboja
00252892
1. Legislación aplicable y normas generales.
1.1. Dichos concursos se regirán por lo dispuesto en el Capítulo I del Título IX de la Ley
Orgánica 6/2001, de Universidades, modificada por la Ley Orgánica 4/2007, de 12 de abril;
en la Ley 14/2011, de 1 de junio, de la Ciencia, la Tecnología y la Innovación; los Estatutos
de la Universidad de Almería; en el Convenio Colectivo del Personal Docente e Investigador
con Contrato Laboral de las Universidades andaluzas (BOJA núm. 92, de 9.5.2008), en
especial sus arts. 14.4 y 22.2; en el Estatuto de los Trabajadores, aprobado por Real Decreto
Legislativo 1/1995, de 24 de marzo, en lo no previsto por la mencionada Ley Orgánica de
Universidades, con exclusión del régimen de dedicación, que será el determinado en cada
contrato laboral que se concierte, y los preceptos relativos a la calificación administrativa de
los contratos, así como de aquellos otros preceptos que se opongan o resulten incompatibles
con las determinaciones de la Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, modificada por la Ley
Orgánica 4/2007, de 12 de abril, de Universidades, el Reglamento General de Protección de
Datos (EU) 2016/679, de 27 de abril de 2016, la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de
Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales, Normas de información
en materia de Protección de Datos en los Procesos de Concurrencia Competitiva en la UAL
(Consejo de Gobierno de 29.10.2019) y rigiéndose por los Acuerdos del Consejo de Gobierno
aplicables y demás normativa de general aplicación.
1.2. La forma de provisión será el concurso de méritos, a través de la valoración
de los méritos aportados, una vez comprobados los requisitos generales y específicos
detallados en las correspondientes convocatorias.
BOJA
Número 249 - Miércoles, 29 de diciembre de 2021
página 20625/1
2. Autoridades y personal
2.2. Oposiciones, concursos y otras convocatorias
UNIVERSIDADES
Resolución de 21 de diciembre de 2021, de la Universidad de Almería, por la
que se publican las bases generales (Anexo A), baremos (Anexo B) y calendario
de publicación (Anexo C) de las convocatorias de concursos públicos para
la contratación de personal laboral temporal para la realización de proyectos
específicos de investigación científica y técnica con cargo a créditos de
investigación, a celebrar durante el año 2022.
Este Rectorado, de acuerdo con del artículo 4 del Reglamento de la Universidad
de Almería para la contratación de personal laboral temporal con cargo a créditos de
investigación, aprobado por acuerdo del Consejo de Gobierno de la Universidad de
Almería con fecha 17 de diciembre de 2020, ha resuelto publicar las bases generales,
los baremos y el calendario de las convocatorias del año 2022 para la contratación de
personal investigador o técnico en régimen de dedicación laboral temporal con cargos a
proyectos específicos de investigación científica y técnica.
Almería, 21 de diciembre de 2021.- El Rector, Carmelo Rodríguez Torreblanca.
ANEXO A
BASES DE LAS CONVOCATORIAS
2. Requisitos de los solicitantes.
2.1. El cumplimiento de los requisitos para participar en el concurso, relacionados
en el presente apartado 2, deberá estar referido siempre a la fecha de finalización del
plazo de presentación de solicitudes y mantenerse durante el período de contratación del
respectivo concurso.
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253 - 802X
http://www.juntadeandalucia.es/eboja
00252892
1. Legislación aplicable y normas generales.
1.1. Dichos concursos se regirán por lo dispuesto en el Capítulo I del Título IX de la Ley
Orgánica 6/2001, de Universidades, modificada por la Ley Orgánica 4/2007, de 12 de abril;
en la Ley 14/2011, de 1 de junio, de la Ciencia, la Tecnología y la Innovación; los Estatutos
de la Universidad de Almería; en el Convenio Colectivo del Personal Docente e Investigador
con Contrato Laboral de las Universidades andaluzas (BOJA núm. 92, de 9.5.2008), en
especial sus arts. 14.4 y 22.2; en el Estatuto de los Trabajadores, aprobado por Real Decreto
Legislativo 1/1995, de 24 de marzo, en lo no previsto por la mencionada Ley Orgánica de
Universidades, con exclusión del régimen de dedicación, que será el determinado en cada
contrato laboral que se concierte, y los preceptos relativos a la calificación administrativa de
los contratos, así como de aquellos otros preceptos que se opongan o resulten incompatibles
con las determinaciones de la Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, modificada por la Ley
Orgánica 4/2007, de 12 de abril, de Universidades, el Reglamento General de Protección de
Datos (EU) 2016/679, de 27 de abril de 2016, la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de
Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales, Normas de información
en materia de Protección de Datos en los Procesos de Concurrencia Competitiva en la UAL
(Consejo de Gobierno de 29.10.2019) y rigiéndose por los Acuerdos del Consejo de Gobierno
aplicables y demás normativa de general aplicación.
1.2. La forma de provisión será el concurso de méritos, a través de la valoración
de los méritos aportados, una vez comprobados los requisitos generales y específicos
detallados en las correspondientes convocatorias.
