BOJA

Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 247 - Lunes, 27 de diciembre de 2021

página 20445/1

2. Autoridades y personal
2.2. Oposiciones, concursos y otras convocatorias
UNIVERSIDADES
Resolución de 21 de diciembre de 2021, de la Universidad de Málaga, por la
que se dispone la publicación del Acuerdo del Consejo de Gobierno de 21 de
diciembre de 2021, por el que se anuncia la Oferta de Empleo Público para la
estabilización de empleo temporal de Personal de Administración y Servicios
para el año 2021.
Las tasas de temporalidad en determinados ámbitos del empleo público han llegado a
alcanzar cifras elevadas. Por ello, la reducción de dicha temporalidad es uno de los objetivos
prioritarios establecidos en materia de empleo público por todas las administraciones
públicas y una condición necesaria para la prestación de servicios públicos de calidad.
Mediante el Real Decreto-ley 14/2021, de 6 de julio, de medidas urgentes para
la reducción de la temporalidad en el empleo público, se autoriza un proceso de
estabilización de empleo público. Así, adicionalmente a los procesos de estabilización
que regularon los artículos 19.uno.6 de la Ley 3/2017, de 27 de junio, de Presupuestos
Generales del Estado para el año 2017 y 19.uno.9 de la Ley 6/2018, de 3 de julio, de
Presupuestos Generales del Estado para el año 2018, se autoriza una tasa adicional para
la estabilización de empleo temporal que incluirá las plazas de naturaleza estructural
que, estando dotadas presupuestariamente, hayan estado ocupadas de forma temporal
e ininterrumpidamente al menos en los tres años anteriores a 31 de diciembre de 2020.
Atendiendo a lo establecido en el citado Real Decreto-ley 14/2021, el sistema de
selección será el de concurso-oposición, con una valoración en la fase de concurso
de un 40% de la puntuación total, en la que se tendrá en cuenta mayoritariamente la
experiencia en el cuerpo, escala, categoría o equivalente de que se trate en el marco de
la negociación colectiva establecida en el artículo 37.1.c) del texto refundido de la Ley del
Estatuto Básico del Empleado Público.
Las correspondientes Ofertas deben aprobarse y publicarse en los respectivos diarios
oficiales antes del 31 de diciembre de 2021, y las respectivas convocatorias antes del 31
de diciembre de 2022, debiendo finalizar los procesos antes del 31 de diciembre de 2024.

Primero. Publicar en el Boletín Oficial de la Junta de Andalucía la Oferta de Empleo
para el año 2021, para la estabilización del empleo temporal del Personal de Administración
y Servicios de la Universidad de Málaga, correspondiente al Real Decreto-ley 14/2021, de
6 de julio, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público
que se recoge a continuación:
● Personal funcionario.
- Subgrupo A2:
• Escala de Gestión de sistemas e informática: 8 plazas.
- Subgrupo C1:
• Escala Administrativa: 19 plazas.
• Escala de Técnicos Auxiliares de Biblioteca: 4 plazas.
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253 - 802X

http://www.juntadeandalucia.es/eboja

00252716

Por todo lo anterior, y conforme a lo dispuesto en el Real Decreto-ley 14/2021, de 6
de julio, así como en los Estatutos de la Universidad de Málaga, el Consejo de Gobierno
de la Universidad, previo acuerdo unánime alcanzado en la Mesa de Negociación del
Personal de Administración y Servicios reunida el 10 de diciembre de 2021, ha resuelto,
en sesión celebrada el día 21 de diciembre, la aprobación de la Oferta Pública de Empleo
para la estabilización de empleo temporal del Personal de Administración y Servicios
correspondiente al año 2021 del siguiente tenor: