Autoridades y personal. Universidades. (2021/243-1)
Resolución de 1 de diciembre de 2021, de la Universidad de Cádiz, por la que se convoca proceso selectivo para el ingreso en la escala Técnica de Gestión de esta Universidad, especialidad Obras, mediante turno de promoción interna.
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BOJA
Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 243 - Martes, 21 de diciembre de 2021
página 20022/10
- Servicios prestados en la Universidad de Cádiz en otros cuerpos o escalas de los
incluidos en el art. 76 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, y en otras
categorías laborales, asignándose 0,1/365 puntos día.
- Servicios prestados en otras Administraciones Públicas en Cuerpos o Escalas de
los incluidos en el art. 76 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, y en
otras categorías laborales, asignándose 0,068/365 puntos día.
No se computarán, a efectos de antigüedad, los servicios que hayan sido prestados
simultáneamente a otros igualmente alegados.
9. Libros, publicaciones y ponencias.
Los libros y publicaciones autoría de los participantes en el proceso selectivo, en
materias propias de las funciones asignadas a los funcionarios de la especialidad Obras,
en los que conste depósito legal e ISBN, se valorarán a razón de 0,3952 puntos por libro
y 0,1976 puntos por publicación.
Las publicaciones en revistas especializadas se valorarán a razón de 0,1197 puntos.
Cualquier otra publicación, ponencia o similar, se valorará a razón de 0,1197 puntos por cada una.
La puntuación máxima de este apartado no podrá superar los 2 puntos.
I.C. Proceso selectivo.
La determinación del número de aspirantes que han superado el proceso selectivo se
realizará sumando la puntuación obtenida en la fase de oposición de aquellos aspirantes
que hayan superado esta fase, de acuerdo con las especificaciones anteriores, y la
puntuación obtenida en la fase de concurso. En caso de empate el orden se establecerá
atendiendo a la mayor calificación obtenida en la fase de oposición.
ANEXO II
PROGR A M A
BLOQUE GENERAL
1. Administración para la calidad. Modelos de gestión: el modelo EFQM. Los sistemas
de certificación y acreditación.
2. El factor humano en la organización. El liderazgo: estilos y competencias del líder.
El grupo en la organización: dinámicas de trabajo, el trabajo en equipo. La motivación. La
comunicación interna en las organizaciones.
3. Definición y análisis de problemas. El proceso de toma de decisiones. Gestión de
los conflictos en las organizaciones. La negociación. El cambio organizacional.
4. La gestión por competencias: concepto y tipos de competencias. El análisis y
descripción de puestos de trabajo. La evaluación del desempeño.
5. Los Sistemas de Información. La atención al público. La comunicación con el
usuario.
6. La Ley 19/2013, de 9 de diciembre, de transparencia, acceso a la información
pública y buen gobierno. La Ley 1/2014, de 24 de junio, de Transparencia Pública de
Andalucía. El Consejo de Transparencia y Buen Gobierno: Real Decreto 919/2014, de
31 de octubre, por el que se aprueba su Estatuto. Funciones. El Reglamento sobre
transparencia de la Universidad de Cádiz.
1. Los contratos de obra y servicios en la Universidad de Cádiz: Calificación de los
contratos. El órgano de contratación. El responsable del contrato de obra. Tipos de
procedimientos para la licitación de los contratos de obras de la Universidad de Cádiz.
2. Proyectos de las obras, la clasificación de obras y contenido de los proyectos de
contratación de la Universidad.
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253 - 802X
http://www.juntadeandalucia.es/eboja
00252296
BLOQUE ESPECÍFICO
Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 243 - Martes, 21 de diciembre de 2021
página 20022/10
- Servicios prestados en la Universidad de Cádiz en otros cuerpos o escalas de los
incluidos en el art. 76 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, y en otras
categorías laborales, asignándose 0,1/365 puntos día.
- Servicios prestados en otras Administraciones Públicas en Cuerpos o Escalas de
los incluidos en el art. 76 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, y en
otras categorías laborales, asignándose 0,068/365 puntos día.
No se computarán, a efectos de antigüedad, los servicios que hayan sido prestados
simultáneamente a otros igualmente alegados.
9. Libros, publicaciones y ponencias.
Los libros y publicaciones autoría de los participantes en el proceso selectivo, en
materias propias de las funciones asignadas a los funcionarios de la especialidad Obras,
en los que conste depósito legal e ISBN, se valorarán a razón de 0,3952 puntos por libro
y 0,1976 puntos por publicación.
Las publicaciones en revistas especializadas se valorarán a razón de 0,1197 puntos.
Cualquier otra publicación, ponencia o similar, se valorará a razón de 0,1197 puntos por cada una.
La puntuación máxima de este apartado no podrá superar los 2 puntos.
I.C. Proceso selectivo.
La determinación del número de aspirantes que han superado el proceso selectivo se
realizará sumando la puntuación obtenida en la fase de oposición de aquellos aspirantes
que hayan superado esta fase, de acuerdo con las especificaciones anteriores, y la
puntuación obtenida en la fase de concurso. En caso de empate el orden se establecerá
atendiendo a la mayor calificación obtenida en la fase de oposición.
ANEXO II
PROGR A M A
BLOQUE GENERAL
1. Administración para la calidad. Modelos de gestión: el modelo EFQM. Los sistemas
de certificación y acreditación.
2. El factor humano en la organización. El liderazgo: estilos y competencias del líder.
El grupo en la organización: dinámicas de trabajo, el trabajo en equipo. La motivación. La
comunicación interna en las organizaciones.
3. Definición y análisis de problemas. El proceso de toma de decisiones. Gestión de
los conflictos en las organizaciones. La negociación. El cambio organizacional.
4. La gestión por competencias: concepto y tipos de competencias. El análisis y
descripción de puestos de trabajo. La evaluación del desempeño.
5. Los Sistemas de Información. La atención al público. La comunicación con el
usuario.
6. La Ley 19/2013, de 9 de diciembre, de transparencia, acceso a la información
pública y buen gobierno. La Ley 1/2014, de 24 de junio, de Transparencia Pública de
Andalucía. El Consejo de Transparencia y Buen Gobierno: Real Decreto 919/2014, de
31 de octubre, por el que se aprueba su Estatuto. Funciones. El Reglamento sobre
transparencia de la Universidad de Cádiz.
1. Los contratos de obra y servicios en la Universidad de Cádiz: Calificación de los
contratos. El órgano de contratación. El responsable del contrato de obra. Tipos de
procedimientos para la licitación de los contratos de obras de la Universidad de Cádiz.
2. Proyectos de las obras, la clasificación de obras y contenido de los proyectos de
contratación de la Universidad.
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253 - 802X
http://www.juntadeandalucia.es/eboja
00252296
BLOQUE ESPECÍFICO
