Autoridades y personal. Universidades. (2021/242-17)
Resolución de 2 de diciembre de 2021, de la Universidad de Jaén, por la que se convoca concurso público para la adjudicación de un contrato en régimen laboral con duración temporal, en la categoría profesional de Titulado Superior (Perfil: Cooperación internacional y desarrollo). Ref. 2021/06 TS CI.
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BOJA
Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 242 - Lunes, 20 de diciembre de 2021
página 20084/5
6. Norma final.
6.1. Las personas aspirantes, por el hecho de participar en este concurso, se someten a
las bases de esta convocatoria y su desarrollo, y a las decisiones que adopte el Tribunal, sin
perjuicio de las reclamaciones pertinentes. La Comisión de Valoración está facultada para
resolver las dudas que se presenten y tomar los acuerdos necesarios para el buen orden
del proceso selectivo en todo lo no previsto en las bases, así como para su interpretación.
6.2. La convocatoria y sus bases, y cuantos actos administrativos se deriven de ella
y de las actuaciones de la Comisión de Valoración podrán ser impugnados por los/as
interesados/as en los casos y en la forma Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento
Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
Jaén, 2 de diciembre de 2021.- El Rector, Juan Gómez Ortega.
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253 - 802X
http://www.juntadeandalucia.es/eboja
00252343
de la Comisión de Valoración, los currículums de las personas aspirantes no se adecuen
mínimamente a las exigencias profesionales de la plaza.
5.1. Finalizado el procedimiento descrito en los párrafos anteriores, la Comisión de Valoración
hará públicas, en el tablón de anuncios del Rectorado de la Universidad de Jaén (edificio B-1),
las listas con las puntuaciones correspondientes conforme al baremo establecido en el Anexo I
y establecerá la relación definitiva de las personas aspirantes, por orden de puntuación.
5.2. La persona aspirante seleccionada para su contratación como personal laboral temporal
deberá presentar en el Servicio de Personal de esta universidad los siguientes documentos:
a) Fotocopia del documento nacional de identidad acompañada del original para su
comprobación.
b) Fotocopia, debidamente compulsada, de los títulos académicos.
c) Declaración jurada o promesa de no haber sido separado/a mediante expediente
disciplinario, de ninguna administración pública, ni hallarse inhabilitado/a para el ejercicio
de las funciones públicas.
d) Certificado médico acreditativo de no padecer enfermedad ni defecto físico que
imposibiliten para el servicio, expedido por el facultativo de la Seguridad Social que
corresponda al/ a la interesado/a.
5.3. Quienes, dentro del plazo indicado y salvo casos de fuerza mayor, no presentasen
la referida documentación no podrán ser contratados/as, quedando anuladas todas las
actuaciones, sin perjuicio de la responsabilidad en que pudieran haber incurrido por
falsedad en su solicitud.
5.4. Para la formalización del contrato, el Servicio de Personal se pondrá en contacto
con la persona aspirante propuesta, a la dirección que figure en su instancia, indicándoles el
plazo para su presentación, que no podrá ser superior a diez días naturales a contar desde
la notificación, entendiéndose que renuncia a sus derechos en el caso de no presentarse a
la firma del contrato en el referido plazo, salvo casos estimados de fuerza mayor.
En cualquier caso, para la efectiva formalización del contrato será requisito
imprescindible la resolución definitiva de concesión de la subvención, a la Universidad
de Jaén, proveniente de la Agencia Andaluza de Cooperación Internacional para el
Desarrollo de los programas referidos en esta convocatoria.
5.5. En el contrato que se suscriba se fijará un período de prueba de seis meses y
tendrá los efectos que el ordenamiento jurídico laboral dispone.
5.6. La Comisión de Valoración podrá determinar la creación de una bolsa de trabajo, a
efectos de posibles sustituciones, con los candidatos que no hayan resultado adjudicatarios
del contrato. Asimismo, la citada comisión determinará la puntuación mínima a partir de la
cual se formará parte de la misma, debiendo quedar ambas decisiones reflejadas en acta.
5.7. La documentación presentada por los candidatos podrá ser retirada en el Servicio
de Personal por los interesados en el plazo de un mes a contar desde la publicación de la
adjudicación definitiva. Transcurrido este periodo de tiempo se procederá a la destrucción
de la referida documentación.
Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 242 - Lunes, 20 de diciembre de 2021
página 20084/5
6. Norma final.
6.1. Las personas aspirantes, por el hecho de participar en este concurso, se someten a
las bases de esta convocatoria y su desarrollo, y a las decisiones que adopte el Tribunal, sin
perjuicio de las reclamaciones pertinentes. La Comisión de Valoración está facultada para
resolver las dudas que se presenten y tomar los acuerdos necesarios para el buen orden
del proceso selectivo en todo lo no previsto en las bases, así como para su interpretación.
6.2. La convocatoria y sus bases, y cuantos actos administrativos se deriven de ella
y de las actuaciones de la Comisión de Valoración podrán ser impugnados por los/as
interesados/as en los casos y en la forma Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento
Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
Jaén, 2 de diciembre de 2021.- El Rector, Juan Gómez Ortega.
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253 - 802X
http://www.juntadeandalucia.es/eboja
00252343
de la Comisión de Valoración, los currículums de las personas aspirantes no se adecuen
mínimamente a las exigencias profesionales de la plaza.
5.1. Finalizado el procedimiento descrito en los párrafos anteriores, la Comisión de Valoración
hará públicas, en el tablón de anuncios del Rectorado de la Universidad de Jaén (edificio B-1),
las listas con las puntuaciones correspondientes conforme al baremo establecido en el Anexo I
y establecerá la relación definitiva de las personas aspirantes, por orden de puntuación.
5.2. La persona aspirante seleccionada para su contratación como personal laboral temporal
deberá presentar en el Servicio de Personal de esta universidad los siguientes documentos:
a) Fotocopia del documento nacional de identidad acompañada del original para su
comprobación.
b) Fotocopia, debidamente compulsada, de los títulos académicos.
c) Declaración jurada o promesa de no haber sido separado/a mediante expediente
disciplinario, de ninguna administración pública, ni hallarse inhabilitado/a para el ejercicio
de las funciones públicas.
d) Certificado médico acreditativo de no padecer enfermedad ni defecto físico que
imposibiliten para el servicio, expedido por el facultativo de la Seguridad Social que
corresponda al/ a la interesado/a.
5.3. Quienes, dentro del plazo indicado y salvo casos de fuerza mayor, no presentasen
la referida documentación no podrán ser contratados/as, quedando anuladas todas las
actuaciones, sin perjuicio de la responsabilidad en que pudieran haber incurrido por
falsedad en su solicitud.
5.4. Para la formalización del contrato, el Servicio de Personal se pondrá en contacto
con la persona aspirante propuesta, a la dirección que figure en su instancia, indicándoles el
plazo para su presentación, que no podrá ser superior a diez días naturales a contar desde
la notificación, entendiéndose que renuncia a sus derechos en el caso de no presentarse a
la firma del contrato en el referido plazo, salvo casos estimados de fuerza mayor.
En cualquier caso, para la efectiva formalización del contrato será requisito
imprescindible la resolución definitiva de concesión de la subvención, a la Universidad
de Jaén, proveniente de la Agencia Andaluza de Cooperación Internacional para el
Desarrollo de los programas referidos en esta convocatoria.
5.5. En el contrato que se suscriba se fijará un período de prueba de seis meses y
tendrá los efectos que el ordenamiento jurídico laboral dispone.
5.6. La Comisión de Valoración podrá determinar la creación de una bolsa de trabajo, a
efectos de posibles sustituciones, con los candidatos que no hayan resultado adjudicatarios
del contrato. Asimismo, la citada comisión determinará la puntuación mínima a partir de la
cual se formará parte de la misma, debiendo quedar ambas decisiones reflejadas en acta.
5.7. La documentación presentada por los candidatos podrá ser retirada en el Servicio
de Personal por los interesados en el plazo de un mes a contar desde la publicación de la
adjudicación definitiva. Transcurrido este periodo de tiempo se procederá a la destrucción
de la referida documentación.
