Autoridades y personal. Universidades. (2021/237-15)
Resolución de 2 de diciembre de 2021, de la Universidad de Granada, por la que se convoca proceso selectivo para ingreso en la Escala Básica de Conservación y Mantenimiento, como Técnico/a de mantenimiento puesto base de esta Universidad, por el sistema de promoción interna.
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Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOJA
Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 237 - Lunes, 13 de diciembre de 2021
página 19493/8
Tema 11. Ejecución del presupuesto de la Universidad de Granada. Normas de
ejecución del presupuesto de la Universidad de Granada.
IV. Recursos humanos.
Tema 12. Derechos y deberes. Código de conducta de los empleados públicos.
Tema 13. Adquisición y pérdida de la relación de servicio.
Tema 14. Régimen disciplinario.
ANEXO II
FASE DE OPOSICIÓN
La fase de oposición estará formada por un único ejercicio que tendrá carácter
eliminatorio y consistirá en contestar un cuestionario de 100 preguntas con 4 respuestas
alternativas, de las que solo una será correcta, basado en el programa que figura como
Anexo I de esta convocatoria. Realizado el ejercicio, el Tribunal publicará la lista de
calificaciones de las personas aspirantes que
lo hayan superado,
y concederá
un plazo
CONSEJERÍA
DE LA PRESIDENCIA
E IGUALDAD
Secretaría General Técnica
de tres días hábiles para posibles reclamaciones.
Transcurrido este plazo de reclamaciones, elANEXO
Tribunal
elevará a definitivas las listas
II y III
de personas aspirantes que han superado la fase de oposición.
Para laENTIDAD,
realización
de este ejercicio las personas aspirantes dispondrán de 120
CONSEJERÍA,
EMPRESA:
Hoja 8 de 9
minutos como mínimo. La calificación máxima de este ejercicio será de 30 puntos, siendo
necesario
ORGANISMO:obtener un mínimo de 15 puntos para superarlo.
El cálculo de la calificación se realizará de acuerdo con lo establecido en la siguiente
fórmula:
El cálculo de la calificación se realizará de acuerdo con lo establecido en la siguiente fórmula:
ANEXO
ANEXO IIIIII
FASE DE CONCURSO Y BAREMO
FASE DE CONCURSO Y BAREMO
Finalizada la fase de oposición tendrá lugar la fase de concurso. Tan sólo participarán en esta fase
aquellas
personas
aspirantes
que hayan superado
la fasela
defase
oposición.
Finalizada
la fase
de oposición
tendrá lugar
de concurso. Tan sólo participarán
Para que el Tribunal valore los méritos, será requisito necesario que las personas aspirantes aporten la
en justificación
esta fase documental
aquellas personas
aspirantes
hayan
superado
fase de
de los méritos
que quieranque
hacer
valer en
la fase de la
concurso
de oposición.
acuerdo con lo
establecido
la base
7.3. valore los méritos, será requisito necesario que las personas
Para queenel
Tribunal
La valoración
de los méritos
de la fase dedocumental
concurso se realizará
la siguiente
aspirantes
aporten
la justificación
de losdeméritos
queforma:
quieran hacer valer en
a) Antigüedad: La antigüedad como personal funcionario se valorará hasta un máximo de 10 puntos,
la fase
de
concurso
de
acuerdo
con
lo
establecido
en
la
base
7.3.
teniéndose en cuenta a estos efectos los servicios prestados hasta la fecha de publicación de esta
convocatoria,
con arreglo
siguiente de
baremo:
La valoración
de losalméritos
la fase de concurso se realizará de la siguiente forma:
- Servicios prestados como personal funcionario del grupo C, subgrupo C1 o C2, o como personal laboral
a)elAntigüedad:
La antigüedad
como personal
funcionario
se valorará
hasta por
un día.
máximo
en
Grupo de la categoría
laboral equivalente
en la Universidad
de Granada:
0,60/365 puntos
- Servicios
prestados
como personal
funcionario
del efectos
grupo C, subgrupo
C1 o C2,
o como personal
de 10
puntos,
teniéndose
en cuenta
a estos
los servicios
prestados
hastalaboral
la fecha
en el Grupo de la categoría laboral equivalente, en Universidades Públicas de Andalucía: 0,45/365 puntos
de por
publicación
de
esta
convocatoria,
con
arreglo
al
siguiente
baremo:
día.
Servicios
prestados
como funcionario
personaldel
funcionario
del grupo
C, osubgrupo
C1 laboral
o C2, o
- -Servicios
prestados
como personal
grupo C, subgrupo
C1 o C2,
como personal
en
el
Grupo
de
la
categoría
laboral
equivalente,
en
otras
Administraciones
Públicas:
0,30/365
puntos
por
como personal laboral en el Grupo de la categoría laboral equivalente en la Universidad
día.
de -Granada:
0,60/365
puntos
porfuncionario
día.
Servicios prestados
como
personal
del grupo E, o como personal laboral en el Grupo de la
categoría laboral equivalente en la Universidad de Granada: 0,20/365 puntos por día.
b) Titulación: Se valorará la máxima titulación superior a la exigida como requisito para el acceso que
posea la persona concursante de acuerdo con el siguiente baremo:
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253 - 802X
http://www.juntadeandalucia.es/eboja
Titulación Oficial
Puntos
• Doctor
1,5
• Máster /Licenciado o equivalentes
1
• Graduado/ Diplomado o equivalentes
0,75
• Técnico Superior o equivalentes
0,50
00251773
C ≡ Calificación.
C ≡ Calificación.
RC ≡ RC
Núm.
correctas.
≡ Nºde
de respuestas
respuestas correctas.
RI ≡ Núm.
incorrectas.
RI ≡ Nºde
de respuestas
respuestas incorrectas.
NT ≡ Nºtotal
total de
válidas.
NT ≡ Núm.
depreguntas
preguntas
válidas.
Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 237 - Lunes, 13 de diciembre de 2021
página 19493/8
Tema 11. Ejecución del presupuesto de la Universidad de Granada. Normas de
ejecución del presupuesto de la Universidad de Granada.
IV. Recursos humanos.
Tema 12. Derechos y deberes. Código de conducta de los empleados públicos.
Tema 13. Adquisición y pérdida de la relación de servicio.
Tema 14. Régimen disciplinario.
ANEXO II
FASE DE OPOSICIÓN
La fase de oposición estará formada por un único ejercicio que tendrá carácter
eliminatorio y consistirá en contestar un cuestionario de 100 preguntas con 4 respuestas
alternativas, de las que solo una será correcta, basado en el programa que figura como
Anexo I de esta convocatoria. Realizado el ejercicio, el Tribunal publicará la lista de
calificaciones de las personas aspirantes que
lo hayan superado,
y concederá
un plazo
CONSEJERÍA
DE LA PRESIDENCIA
E IGUALDAD
Secretaría General Técnica
de tres días hábiles para posibles reclamaciones.
Transcurrido este plazo de reclamaciones, elANEXO
Tribunal
elevará a definitivas las listas
II y III
de personas aspirantes que han superado la fase de oposición.
Para laENTIDAD,
realización
de este ejercicio las personas aspirantes dispondrán de 120
CONSEJERÍA,
EMPRESA:
Hoja 8 de 9
minutos como mínimo. La calificación máxima de este ejercicio será de 30 puntos, siendo
necesario
ORGANISMO:obtener un mínimo de 15 puntos para superarlo.
El cálculo de la calificación se realizará de acuerdo con lo establecido en la siguiente
fórmula:
El cálculo de la calificación se realizará de acuerdo con lo establecido en la siguiente fórmula:
ANEXO
ANEXO IIIIII
FASE DE CONCURSO Y BAREMO
FASE DE CONCURSO Y BAREMO
Finalizada la fase de oposición tendrá lugar la fase de concurso. Tan sólo participarán en esta fase
aquellas
personas
aspirantes
que hayan superado
la fasela
defase
oposición.
Finalizada
la fase
de oposición
tendrá lugar
de concurso. Tan sólo participarán
Para que el Tribunal valore los méritos, será requisito necesario que las personas aspirantes aporten la
en justificación
esta fase documental
aquellas personas
aspirantes
hayan
superado
fase de
de los méritos
que quieranque
hacer
valer en
la fase de la
concurso
de oposición.
acuerdo con lo
establecido
la base
7.3. valore los méritos, será requisito necesario que las personas
Para queenel
Tribunal
La valoración
de los méritos
de la fase dedocumental
concurso se realizará
la siguiente
aspirantes
aporten
la justificación
de losdeméritos
queforma:
quieran hacer valer en
a) Antigüedad: La antigüedad como personal funcionario se valorará hasta un máximo de 10 puntos,
la fase
de
concurso
de
acuerdo
con
lo
establecido
en
la
base
7.3.
teniéndose en cuenta a estos efectos los servicios prestados hasta la fecha de publicación de esta
convocatoria,
con arreglo
siguiente de
baremo:
La valoración
de losalméritos
la fase de concurso se realizará de la siguiente forma:
- Servicios prestados como personal funcionario del grupo C, subgrupo C1 o C2, o como personal laboral
a)elAntigüedad:
La antigüedad
como personal
funcionario
se valorará
hasta por
un día.
máximo
en
Grupo de la categoría
laboral equivalente
en la Universidad
de Granada:
0,60/365 puntos
- Servicios
prestados
como personal
funcionario
del efectos
grupo C, subgrupo
C1 o C2,
o como personal
de 10
puntos,
teniéndose
en cuenta
a estos
los servicios
prestados
hastalaboral
la fecha
en el Grupo de la categoría laboral equivalente, en Universidades Públicas de Andalucía: 0,45/365 puntos
de por
publicación
de
esta
convocatoria,
con
arreglo
al
siguiente
baremo:
día.
Servicios
prestados
como funcionario
personaldel
funcionario
del grupo
C, osubgrupo
C1 laboral
o C2, o
- -Servicios
prestados
como personal
grupo C, subgrupo
C1 o C2,
como personal
en
el
Grupo
de
la
categoría
laboral
equivalente,
en
otras
Administraciones
Públicas:
0,30/365
puntos
por
como personal laboral en el Grupo de la categoría laboral equivalente en la Universidad
día.
de -Granada:
0,60/365
puntos
porfuncionario
día.
Servicios prestados
como
personal
del grupo E, o como personal laboral en el Grupo de la
categoría laboral equivalente en la Universidad de Granada: 0,20/365 puntos por día.
b) Titulación: Se valorará la máxima titulación superior a la exigida como requisito para el acceso que
posea la persona concursante de acuerdo con el siguiente baremo:
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253 - 802X
http://www.juntadeandalucia.es/eboja
Titulación Oficial
Puntos
• Doctor
1,5
• Máster /Licenciado o equivalentes
1
• Graduado/ Diplomado o equivalentes
0,75
• Técnico Superior o equivalentes
0,50
00251773
C ≡ Calificación.
C ≡ Calificación.
RC ≡ RC
Núm.
correctas.
≡ Nºde
de respuestas
respuestas correctas.
RI ≡ Núm.
incorrectas.
RI ≡ Nºde
de respuestas
respuestas incorrectas.
NT ≡ Nºtotal
total de
válidas.
NT ≡ Núm.
depreguntas
preguntas
válidas.
