Boletín Oficial de la Junta de Andalucía

BOJA

Número 237 - Lunes, 13 de diciembre de 2021

página 19493/1

2. Autoridades y personal
2.2. Oposiciones, concursos y otras convocatorias
UNIVERSIDADES
Resolución de 2 de diciembre de 2021, de la Universidad de Granada, por
la que se convoca proceso selectivo para ingreso en la Escala Básica de
Conservación y Mantenimiento, como Técnico/a de mantenimiento puesto base
de esta Universidad, por el sistema de promoción interna.
En cumplimiento de lo dispuesto en los Estatutos de esta Universidad, aprobados por
Decreto 231/2011, de 12 de julio, del Consejo de Gobierno de la Junta de Andalucía y
publicados en el «Boletín Oficial de la Junta de Andalucía» num. 147, de 28 de julio de
2011, y con el fin de atender las necesidades de personal funcionario de Administración
y Servicios,
Este Rectorado, en uso de las competencias que le están atribuidas en el artículo 20
de la Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades, modificada por la Ley
Orgánica 4/2007, de 12 de abril, en relación con el artículo 2.2.e) de la misma norma, así
como en los artículos 45, 162 y 164 de los Estatutos de esta Universidad, ha resuelto
convocar proceso selectivo para el ingreso en la Escala Básica de las distintas áreas
funcionales del Sector de Especialidades de Personal Funcionario de Administración y
Servicios de la Universidad de Granada, con arreglo a las siguientes

1. Normas generales.
1.1. Se convocan proceso selectivo para cubrir 7 plazas de personal funcionario
de la Escala Básica de Conservación y Mantenimiento en puestos de Técnico/a de
Mantenimiento Puesto Base de Personal Funcionario de Administración y Servicios de
la Universidad de Granada (Grupo C, Subgrupo C1) por el sistema de promoción interna.
1.2. De acuerdo con lo dispuesto en el artículo 59 del Real Decreto Legislativo
5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto
Básico del Empleado Público, se reserva un 7% de las plazas convocadas, 1 plaza, para
el acceso a las personas con discapacidad, considerando como tales las definidas en el
apartado 2 del artículo 4 del Real Decreto Legislativo 1/2013, de 29 de noviembre, por
el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley General de derechos de las personas
con discapacidad y de su inclusión social. En el supuesto de no ser estas cubiertas, se
acumularán a las restantes plazas convocadas en el cupo general.
1.3. Al presente proceso selectivo le serán aplicables el Real Decreto Legislativo
5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto
Básico del Empleado Público; la Ley 6/1985, de 28 de noviembre, de Ordenación de la
Función Pública Andaluza; la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad
efectiva de mujeres y hombres; la Ley 12/2007, de 26 de noviembre, para la promoción
de la igualdad de género en Andalucía; la Ley 17/1993, de 23 de diciembre, sobre acceso
a determinados sectores de la función pública de los nacionales de los demás Estados
miembros de la Unión Europea; el Decreto 299/2002, de 10 de diciembre, por el que se
regula el acceso al empleo público de la administración de la Junta de Andalucía de los
nacionales de los demás Estados miembros de la Unión Europea; Ley 39/2015, de 1 de
octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas; Ley
40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público; los Estatutos de la
Universidad de Granada, y lo dispuesto en la presente convocatoria.
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253 - 802X

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BASES DE LA CONVOCATORIA