Autoridades y personal. Universidades. (2021/237-16)
Resolución de 2 de diciembre de 2021, de la Universidad de Granada, por la que se convoca proceso selectivo para ingreso en la Escala Básica de Conservación y Mantenimiento, como Técnico/a de Mantenimiento Puesto Base-Instalaciones Deportivas de esta Universidad, por el sistema de promoción interna.
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Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
BOJA
Número 237 - Lunes, 13 de diciembre de 2021
página 19496/8
calificaciones de las personas aspirantes que lo hayan superado, y concederá un plazo
de 3 días hábiles para posibles reclamaciones.
Transcurrido este plazo de reclamaciones,
el Tribunal elevará a definitivas las listas
CONSEJERÍA DE LA PRESIDENCIA E IGUALDAD
de personas aspirantes que han superado
la fase
deTécnica
oposición.
Secretaría
General
Para la realización de este ejercicio ANEXO
las personas
aspirantes dispondrán de 120
II y III
minutos como mínimo. La calificación máxima de este ejercicio será de 30 puntos, siendo
CONSEJERÍA, ENTIDAD,
EMPRESA:
necesario
obtener
un mínimo de 15 puntos para superarlo.
Hoja 8 de 9
El cálculo de la calificación se realizará de acuerdo con lo establecido en la siguiente
ORGANISMO:
fórmula:
C ≡ Calificación.
C ≡ Calificación.
RC ≡RCNº
correctas.
≡ Nºde
de respuestas
respuestas correctas.
≡ Nº
respuestas incorrectas.
RI ≡RINº
dederespuestas
incorrectas.
≡ Nº total de preguntas válidas.
NT ≡NTNº
total de preguntas válidas.
ANEXO
III
ANEXO
III
FASE DE CONCURSO Y BAREMO
FASE
DEla CONCURSO
Y BAREMO
Finalizada la fase de oposición tendrá
lugar
fase de concurso. Tan
sólo participarán en esta fase
aquellas personas aspirantes que hayan superado la fase de oposición.
Para
que el Tribunal
valore de
los méritos,
será requisito
quefase
las personas
aspirantes aporten
la participarán
Finalizada
la fase
oposición
tendránecesario
lugar la
de concurso.
Tan sólo
justificación documental de los méritos que quieran hacer valer en la fase de concurso de acuerdo con lo
enestablecido
esta fase
aquellas
en la
base 7.3. personas aspirantes que hayan superado la fase de oposición.
LaPara
valoración
de los
méritos
de la fase
de concurso
se realizará será
de la siguiente
forma:necesario que las personas
que
el
Tribunal
valore
los méritos,
requisito
a) Antigüedad: La antigüedad como personal funcionario se valorará hasta un máximo de 10 puntos,
aspirantes
aporten
justificación
documental
que quieran
teniéndose en
cuenta ala
estos
efectos los servicios
prestados de
hastalos
la méritos
fecha de publicación
de estahacer valer en
convocatoria,
con arreglo al
baremo:
la fase
de concurso
desiguiente
acuerdo
con lo establecido en la base 7.3.
- Servicios prestados como personal funcionario del grupo C, subgrupo C1 o C2, o como personal laboral
valoración
de los
méritos
deenlalafase
de concurso
se realizará
de día.
la siguiente forma:
enLa
el Grupo
de la categoría
laboral
equivalente
Universidad
de Granada: 0,60/365
puntos por
- Servicios
prestados como
funcionario
del grupo
C, subgrupo
C1 o C2, o como
personal laboral
a) Antigüedad:
La personal
antigüedad
como
personal
funcionario
se valorará
hasta un máximo
en el Grupo de la categoría laboral equivalente, en Universidades Públicas de Andalucía: 0,45/365 puntos
depor
10día.
puntos, teniéndose en cuenta a estos efectos los servicios prestados hasta la fecha
Servicios prestados
funcionario delcon
grupoarreglo
C, subgrupo
C1 o C2, o como
personal laboral
de- publicación
decomo
estapersonal
convocatoria,
al siguiente
baremo:
en el Grupo de la categoría laboral equivalente, en otras Administraciones Públicas: 0,30/365 puntos por
- Servicios prestados como personal funcionario del grupo C, subgrupo C1 o C2, o
día.
- Servicios
prestados
como personal
del grupo
E, o como personal
laboral
en el Grupo de
como
personal
laboral
en elfuncionario
Grupo de
la categoría
laboral
equivalente
enlala Universidad
categoría laboral equivalente en la Universidad de Granada: 0,20/365 puntos por día.
deb)Granada:
0,60/365
puntos
por
día.
Titulación: Se valorará la máxima titulación superior a la exigida como requisito para el acceso que
posea
la persona concursante
de acuerdo
el siguiente funcionario
baremo:
- Servicios
prestados
comocon
personal
del grupo C, subgrupo C1 o C2, o
Titulación Oficial
Puntos
como personal
laboral
en
el
Grupo
de
la
categoría
laboral
equivalente, en Universidades
• Doctor
1,5
• Máster /Licenciado
o equivalentes
1
Públicas de Andalucía:
0,45/365
puntos por día.
• Graduado/ Diplomado o equivalentes
0,75
- Servicios
prestados
personal funcionario
del grupo C, subgrupo C1 o C2,
• Técnico
Superior como
o equivalentes
0,50
o como personal laboral en el Grupo de la categoría laboral equivalente, en otras
Administraciones
Públicas: 0,30/365 puntos por día.
Para establecer el orden definitivo de las personas aspirantes aprobadas, la calificación final del proceso
- Servicios
prestados
como
funcionario
E, o como
laboral
selectivo
se obtendrá
por la suma
de laspersonal
puntuaciones
obtenidas en ladel
fasegrupo
de oposición
y en la personal
de
enconcurso.
el Grupo de la categoría laboral equivalente en la Universidad de Granada: 0,20/365
puntos por día.
b) Titulación: Se valorará la máxima titulación superior a la exigida como requisito
para el acceso que posea la persona concursante de acuerdo con el siguiente baremo:
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253 - 802X
Puntos
1,5
1
0,75
0,50
00251772
Titulación Oficial
• Doctor
• Máster /Licenciado o equivalentes
• Graduado/ Diplomado o equivalentes
• Técnico Superior o equivalentes
http://www.juntadeandalucia.es/eboja
BOJA
Número 237 - Lunes, 13 de diciembre de 2021
página 19496/8
calificaciones de las personas aspirantes que lo hayan superado, y concederá un plazo
de 3 días hábiles para posibles reclamaciones.
Transcurrido este plazo de reclamaciones,
el Tribunal elevará a definitivas las listas
CONSEJERÍA DE LA PRESIDENCIA E IGUALDAD
de personas aspirantes que han superado
la fase
deTécnica
oposición.
Secretaría
General
Para la realización de este ejercicio ANEXO
las personas
aspirantes dispondrán de 120
II y III
minutos como mínimo. La calificación máxima de este ejercicio será de 30 puntos, siendo
CONSEJERÍA, ENTIDAD,
EMPRESA:
necesario
obtener
un mínimo de 15 puntos para superarlo.
Hoja 8 de 9
El cálculo de la calificación se realizará de acuerdo con lo establecido en la siguiente
ORGANISMO:
fórmula:
C ≡ Calificación.
C ≡ Calificación.
RC ≡RCNº
correctas.
≡ Nºde
de respuestas
respuestas correctas.
≡ Nº
respuestas incorrectas.
RI ≡RINº
dederespuestas
incorrectas.
≡ Nº total de preguntas válidas.
NT ≡NTNº
total de preguntas válidas.
ANEXO
III
ANEXO
III
FASE DE CONCURSO Y BAREMO
FASE
DEla CONCURSO
Y BAREMO
Finalizada la fase de oposición tendrá
lugar
fase de concurso. Tan
sólo participarán en esta fase
aquellas personas aspirantes que hayan superado la fase de oposición.
Para
que el Tribunal
valore de
los méritos,
será requisito
quefase
las personas
aspirantes aporten
la participarán
Finalizada
la fase
oposición
tendránecesario
lugar la
de concurso.
Tan sólo
justificación documental de los méritos que quieran hacer valer en la fase de concurso de acuerdo con lo
enestablecido
esta fase
aquellas
en la
base 7.3. personas aspirantes que hayan superado la fase de oposición.
LaPara
valoración
de los
méritos
de la fase
de concurso
se realizará será
de la siguiente
forma:necesario que las personas
que
el
Tribunal
valore
los méritos,
requisito
a) Antigüedad: La antigüedad como personal funcionario se valorará hasta un máximo de 10 puntos,
aspirantes
aporten
justificación
documental
que quieran
teniéndose en
cuenta ala
estos
efectos los servicios
prestados de
hastalos
la méritos
fecha de publicación
de estahacer valer en
convocatoria,
con arreglo al
baremo:
la fase
de concurso
desiguiente
acuerdo
con lo establecido en la base 7.3.
- Servicios prestados como personal funcionario del grupo C, subgrupo C1 o C2, o como personal laboral
valoración
de los
méritos
deenlalafase
de concurso
se realizará
de día.
la siguiente forma:
enLa
el Grupo
de la categoría
laboral
equivalente
Universidad
de Granada: 0,60/365
puntos por
- Servicios
prestados como
funcionario
del grupo
C, subgrupo
C1 o C2, o como
personal laboral
a) Antigüedad:
La personal
antigüedad
como
personal
funcionario
se valorará
hasta un máximo
en el Grupo de la categoría laboral equivalente, en Universidades Públicas de Andalucía: 0,45/365 puntos
depor
10día.
puntos, teniéndose en cuenta a estos efectos los servicios prestados hasta la fecha
Servicios prestados
funcionario delcon
grupoarreglo
C, subgrupo
C1 o C2, o como
personal laboral
de- publicación
decomo
estapersonal
convocatoria,
al siguiente
baremo:
en el Grupo de la categoría laboral equivalente, en otras Administraciones Públicas: 0,30/365 puntos por
- Servicios prestados como personal funcionario del grupo C, subgrupo C1 o C2, o
día.
- Servicios
prestados
como personal
del grupo
E, o como personal
laboral
en el Grupo de
como
personal
laboral
en elfuncionario
Grupo de
la categoría
laboral
equivalente
enlala Universidad
categoría laboral equivalente en la Universidad de Granada: 0,20/365 puntos por día.
deb)Granada:
0,60/365
puntos
por
día.
Titulación: Se valorará la máxima titulación superior a la exigida como requisito para el acceso que
posea
la persona concursante
de acuerdo
el siguiente funcionario
baremo:
- Servicios
prestados
comocon
personal
del grupo C, subgrupo C1 o C2, o
Titulación Oficial
Puntos
como personal
laboral
en
el
Grupo
de
la
categoría
laboral
equivalente, en Universidades
• Doctor
1,5
• Máster /Licenciado
o equivalentes
1
Públicas de Andalucía:
0,45/365
puntos por día.
• Graduado/ Diplomado o equivalentes
0,75
- Servicios
prestados
personal funcionario
del grupo C, subgrupo C1 o C2,
• Técnico
Superior como
o equivalentes
0,50
o como personal laboral en el Grupo de la categoría laboral equivalente, en otras
Administraciones
Públicas: 0,30/365 puntos por día.
Para establecer el orden definitivo de las personas aspirantes aprobadas, la calificación final del proceso
- Servicios
prestados
como
funcionario
E, o como
laboral
selectivo
se obtendrá
por la suma
de laspersonal
puntuaciones
obtenidas en ladel
fasegrupo
de oposición
y en la personal
de
enconcurso.
el Grupo de la categoría laboral equivalente en la Universidad de Granada: 0,20/365
puntos por día.
b) Titulación: Se valorará la máxima titulación superior a la exigida como requisito
para el acceso que posea la persona concursante de acuerdo con el siguiente baremo:
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253 - 802X
Puntos
1,5
1
0,75
0,50
00251772
Titulación Oficial
• Doctor
• Máster /Licenciado o equivalentes
• Graduado/ Diplomado o equivalentes
• Técnico Superior o equivalentes
http://www.juntadeandalucia.es/eboja
