Autoridades y personal. Universidades. (2021/237-16)
Resolución de 2 de diciembre de 2021, de la Universidad de Granada, por la que se convoca proceso selectivo para ingreso en la Escala Básica de Conservación y Mantenimiento, como Técnico/a de Mantenimiento Puesto Base-Instalaciones Deportivas de esta Universidad, por el sistema de promoción interna.
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BOJA
Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 237 - Lunes, 13 de diciembre de 2021
página 19496/5
7. Listas de personas seleccionadas.
7.1. Al finalizar el ejercicio de la fase de oposición, el Tribunal hará pública en el sitio web
oficial del Servicio de Personal de Administración y Servicios (http://serviciopas.ugr.es/) y por
cualquier otro medio si se juzga conveniente, las listas provisionales con las puntuaciones
correspondientes de quienes han superado el ejercicio, disponiendo un plazo de, al menos,
3 días hábiles, para posibles reclamaciones.
7.2. Transcurrido el plazo de reclamaciones y resueltas éstas, si las hubiere, el
Tribunal publicará la relación definitiva de aspirantes que hayan superado la fase de
oposición. Las personas aspirantes que no se hallen incluidas en tal relación tendrán la
consideración de no aptas a todos los efectos, siendo eliminadas del proceso selectivo.
7.3. Las personas aspirantes que hayan superado la fase de oposición dispondrán de
un plazo de 10 días naturales contados a partir del día siguiente al de publicación de la listas
de personas aprobadas de la fase de oposición, para presentar a través del procedimiento
electrónico «Procesos selectivos de PAS: entrega de méritos (Fase de concurso)»
disponible en la sede electrónica de la Universidad de Granada (https://sede.ugr.es/sede),
la justificación documental de los méritos que quieran hacer valer en la fase de concurso
o, en su defecto, solicitud expresa para que se computen los méritos que ya figuren en
su expediente en el Servicio de Personal de Administración y Servicios. Los méritos no
justificados, en el plazo establecido al efecto y mediante alguno de los procedimientos
establecidos en el párrafo anterior no podrán ser valorados en la fase de concurso.
7.4. El Tribunal calificador publicará en el en sitio web oficial del Servicio de Personal
de Administración y Servicios (http://serviciopas.ugr.es/), la relación que contenga la
valoración provisional de méritos de la fase de concurso, con indicación de la puntuación
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253 - 802X
http://www.juntadeandalucia.es/eboja
00251772
6. Desarrollo de la fase de oposición.
6.1. En cualquier momento el Tribunal podrá requerir a los opositores y a las opositoras
para que acrediten su identidad mediante el documento que se haya consignado en la
solicitud de admisión al proceso selectivo.
6.2. El orden de actuación de las personas aspirantes en el ejercicio o los ejercicios
en que se requiera una actuación individualizada, será por orden alfabético, a partir del
aspirante cuyo primer apellido comience por la letra «R», según Resolución de 10 de
febrero de 2021, de la Dirección General de Recursos Humanos y Función Pública (BOJA
número 30, de 15 de febrero de 2021). En el supuesto de que no exista ningún aspirante
cuyo primer apellido comience por la letra «R», el orden de actuación se iniciará por
aquellos cuyo primer apellido comience por la letra «S», y así sucesivamente.
6.3. Las personas participantes en el proceso serán convocadas para la realización
del ejercicio en llamamiento único, siendo excluidas de la oposición aquellas personas que
no comparezcan, salvo en los casos debidamente justificados y libremente apreciados
por el Tribunal.
6.4. Una vez comenzada la fase de oposición, los sucesivos anuncios deberán
hacerse públicos por el Tribunal en el sitio web oficial del Servicio de Personal de
Administración y Servicios http://serviciopas.ugr.es/ y por cualquier otro medio si se juzga
conveniente, con veinticuatro horas, al menos, de antelación al comienzo del ejercicio o
cualquier otra actuación.
6.5. En cualquier momento del proceso selectivo, si el Tribunal tuviese conocimiento
de que alguna de las personas aspirantes no posee la totalidad de los requisitos exigidos
en la presente convocatoria, previa audiencia de la misma, deberá proponer su exclusión
a la Rectora de la Universidad de Granada, comunicándole asimismo las inexactitudes
o falsedades formuladas en la solicitud de admisión al proceso selectivo, a los efectos
procedentes.
Contra la exclusión, se podrá interponer recurso potestativo de reposición ante la
Rectora o bien recurso contencioso-administrativo ante el Juzgado de lo ContenciosoAdministrativo.
Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 237 - Lunes, 13 de diciembre de 2021
página 19496/5
7. Listas de personas seleccionadas.
7.1. Al finalizar el ejercicio de la fase de oposición, el Tribunal hará pública en el sitio web
oficial del Servicio de Personal de Administración y Servicios (http://serviciopas.ugr.es/) y por
cualquier otro medio si se juzga conveniente, las listas provisionales con las puntuaciones
correspondientes de quienes han superado el ejercicio, disponiendo un plazo de, al menos,
3 días hábiles, para posibles reclamaciones.
7.2. Transcurrido el plazo de reclamaciones y resueltas éstas, si las hubiere, el
Tribunal publicará la relación definitiva de aspirantes que hayan superado la fase de
oposición. Las personas aspirantes que no se hallen incluidas en tal relación tendrán la
consideración de no aptas a todos los efectos, siendo eliminadas del proceso selectivo.
7.3. Las personas aspirantes que hayan superado la fase de oposición dispondrán de
un plazo de 10 días naturales contados a partir del día siguiente al de publicación de la listas
de personas aprobadas de la fase de oposición, para presentar a través del procedimiento
electrónico «Procesos selectivos de PAS: entrega de méritos (Fase de concurso)»
disponible en la sede electrónica de la Universidad de Granada (https://sede.ugr.es/sede),
la justificación documental de los méritos que quieran hacer valer en la fase de concurso
o, en su defecto, solicitud expresa para que se computen los méritos que ya figuren en
su expediente en el Servicio de Personal de Administración y Servicios. Los méritos no
justificados, en el plazo establecido al efecto y mediante alguno de los procedimientos
establecidos en el párrafo anterior no podrán ser valorados en la fase de concurso.
7.4. El Tribunal calificador publicará en el en sitio web oficial del Servicio de Personal
de Administración y Servicios (http://serviciopas.ugr.es/), la relación que contenga la
valoración provisional de méritos de la fase de concurso, con indicación de la puntuación
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253 - 802X
http://www.juntadeandalucia.es/eboja
00251772
6. Desarrollo de la fase de oposición.
6.1. En cualquier momento el Tribunal podrá requerir a los opositores y a las opositoras
para que acrediten su identidad mediante el documento que se haya consignado en la
solicitud de admisión al proceso selectivo.
6.2. El orden de actuación de las personas aspirantes en el ejercicio o los ejercicios
en que se requiera una actuación individualizada, será por orden alfabético, a partir del
aspirante cuyo primer apellido comience por la letra «R», según Resolución de 10 de
febrero de 2021, de la Dirección General de Recursos Humanos y Función Pública (BOJA
número 30, de 15 de febrero de 2021). En el supuesto de que no exista ningún aspirante
cuyo primer apellido comience por la letra «R», el orden de actuación se iniciará por
aquellos cuyo primer apellido comience por la letra «S», y así sucesivamente.
6.3. Las personas participantes en el proceso serán convocadas para la realización
del ejercicio en llamamiento único, siendo excluidas de la oposición aquellas personas que
no comparezcan, salvo en los casos debidamente justificados y libremente apreciados
por el Tribunal.
6.4. Una vez comenzada la fase de oposición, los sucesivos anuncios deberán
hacerse públicos por el Tribunal en el sitio web oficial del Servicio de Personal de
Administración y Servicios http://serviciopas.ugr.es/ y por cualquier otro medio si se juzga
conveniente, con veinticuatro horas, al menos, de antelación al comienzo del ejercicio o
cualquier otra actuación.
6.5. En cualquier momento del proceso selectivo, si el Tribunal tuviese conocimiento
de que alguna de las personas aspirantes no posee la totalidad de los requisitos exigidos
en la presente convocatoria, previa audiencia de la misma, deberá proponer su exclusión
a la Rectora de la Universidad de Granada, comunicándole asimismo las inexactitudes
o falsedades formuladas en la solicitud de admisión al proceso selectivo, a los efectos
procedentes.
Contra la exclusión, se podrá interponer recurso potestativo de reposición ante la
Rectora o bien recurso contencioso-administrativo ante el Juzgado de lo ContenciosoAdministrativo.
