Número 237 - Lunes, 13 de diciembre de 2021

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Séptima. Desarrollo del proceso selectivo.
El procedimiento de selección se llevará a cabo mediante concurso-oposición. La
puntuación máxima que se podrá alcanzar en el sistema de selección es de 100 puntos.
7.1. Fase de concurso (puntuación máxima 40 puntos).
Esta fase de concurso no tendrá carácter eliminatorio, y no podrá tenerse en cuenta
para superar las pruebas de la fase de oposición.
Al objeto de agilizar el procedimiento selectivo, se establece el sistema de
autobaremación por parte de los aspirantes, mediante la cumplimentación de la solicitud
de admisión que figura como Anexo II. La no presentación de dicho formulario supondrá
la no consideración y valoración de los méritos.
Los/as aspirantes deberán proceder a la autobaremación de sus méritos en el plazo
de presentación de solicitudes, debiendo justificarlos documentalmente una vez finalizada
la fase de oposición, en el plazo establecido al efecto, conforme al baremo establecido en
el Anexo III de las presentes bases.
La fase de concurso estará así conformada por el resultado de la puntuación de dicho
autobaremo que, en todo caso, tendrá la calificación de provisional y que se publicará
junto con las listas definitivas de admitidos y excluidos.
Dicha autobaremación vinculará la revisión que efectué el Tribunal calificador, en el
sentido de que el mismo solo podrá valorar los méritos que hayan sido autobaremados
por los/as aspirantes, no pudiendo otorgar una puntuación mayor a la asignada por los/as
mismos.
El Tribunal podrá minorar la puntuación consignada por los aspirantes en el caso de
méritos no valorables conforme al baremo de méritos establecido en estas bases por no
tener relación directa con las funciones y/o temario según el anexo correspondiente y
otras circunstancias debidamente motivadas.
El Tribunal calificador, a los efectos de determinar la puntuación definitiva en la fase
de concurso, procederá a valorar los méritos de aquellos aspirantes que hayan superado
la fase de oposición, y hayan sido acreditados documentalmente una vez finalizada la
fase de oposición y autobaremados por los/as aspirantes durante el plazo de presentación
de solicitudes, no tomándose en consideración los alegados con posterioridad a la
finalización de dicho plazo, ni aquellos méritos no autobaremados por los aspirantes.
Los méritos a tener en cuenta serán los adquiridos con anterioridad a la finalización
del plazo de presentación de instancias.
7.2. Fase de oposición (puntuación máxima 60 puntos).
La prueba integrante de la fase de oposición, constará de dos ejercicios, obligatorios
y eliminatorios, cuya realización se llevará a cabo durante el mismo día. Consistirá en la
contestación, por escrito, de un cuestionario de preguntas con respuestas alternativas,
propuesto por el Tribunal para cada materia de las que figuran en el temario que se
determina en el Anexo I a esta convocatoria, y en el desarrollo de un supuesto o prueba
práctica confeccionado por el Tribunal calificador, cuyo contenido estará relacionado con
el temario y con las funciones del puesto a desempeñar.
Cada ejercicio se calificará de 0 a 30 puntos, siendo necesario, para aprobar, obtener
como mínimo 15 puntos en cada uno de los ejercicios. La calificación final será la suma
de ambos.
En el caso de obtener una puntuación inferior a 15 en el primer ejercicio, no se
procederá a corregir el segundo ejercicio.
Para la realización de la prueba se dispondrá de tres horas como máximo.
El Tribunal publicará en el Tablón de Anuncios de la Sede electrónica de la web del
Ayuntamiento de La Carlota, www.lacarlota.es, en el plazo máximo de tres días hábiles,
a contar desde la finalización de la prueba, las plantillas correctores de las pruebas con
respuestas alternativas.
Las personas aspirantes podrán formular alegaciones a la misma en el plazo de cinco
días hábiles desde el siguiente a la publicación.
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253 - 802X

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