Autoridades y personal. Universidades. (2021/236-26)
Resolución de 23 de noviembre de 2021, de la Universidad de Jaén, por la que se convoca proceso selectivo de acceso libre, por el sistema de concurso- oposición, para el ingreso en la Escala Auxiliar Administrativa de la Universidad de Jaén.
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BOJA
Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 236 - Viernes, 10 de diciembre de 2021
página 19415/5
4. Admisión de personas aspirantes.
4.1. Expirado el plazo de presentación de solicitudes, el Rector de la Universidad de
Jaén dictará resolución, declarando aprobada la lista provisional de personas admitidas
y excluidas. En dicha resolución, que deberá publicarse en el «Boletín Oficial de la Junta
de Andalucía», se indicarán los lugares en que se encuentran expuestas al público las
listas completas de personas admitidas y excluidas indicándose, en este último caso, las
causas de exclusión, así como el lugar, fecha y hora de comienzo del primer ejercicio de
la fase de oposición.
Serán excluidos/as aquellos/as aspirantes que no aporten la documentación detallada
en la base 3.5 de esta convocatoria o presenten la solicitud fuera de plazo.
4.2. Las personas que figuren excluidas u omitidas provisionalmente dispondrán
de un plazo de diez días hábiles, contados a partir del siguiente al de la publicación de
la resolución en el «Boletín Oficial de la Junta de Andalucía», para la subsanación de
errores mediante la realización de las alegaciones y presentación de documentación
acreditativa que a su derecho convenga.
En todo caso, al objeto de evitar errores y, en el supuesto de producirse, posibilitar su
subsanación en tiempo y forma, las personas aspirantes comprobarán fehacientemente
no sólo que no figuran recogidas en la relación de exclusiones, sino, además, que sus
datos identificativos constan en la pertinente relación de personas admitidas.
Las personas que dentro del plazo señalado no subsanen la exclusión o aleguen la
omisión quedarán definitivamente excluidas de la participación en el proceso selectivo.
4.3. Transcurrido el plazo de alegaciones y presentación de documentación
acreditativa, el Rector de la Universidad de Jaén dictará resolución declarando
aprobada la lista definitiva de personas admitidas y excluidas, la cual se publicará
en el tablón de anuncios del Registro General de la Universidad de Jaén
(https://www.ujaen.es/servicios/servinfo/anuncios), y a título informativo, en la página web
del Servicio de Personal.
En la resolución por la que se aprueba la lista definitiva se decidirá acerca de las
alegaciones planteadas por las personas interesadas en el procedimiento sobre su
exclusión u omisión en la lista provisional, y su publicación servirá de notificación a
quienes hayan hecho dichas alegaciones.
4.4. La resolución por la que se declara aprobada la lista definitiva de personas
admitidas y excluidas agotará la vía administrativa.
Contra la citada resolución, de acuerdo con los artículos 6.4 de la Ley Orgánica
6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades, y 196.1 del Decreto 230/2003, de 29 de
julio, por el que se aprueban los Estatutos de la Universidad de Jaén, podrá interponerse,
potestativamente, en el plazo de un mes desde el día siguiente a su publicación, recurso
de reposición ante el Rector de la Universidad de Jaén, de acuerdo a lo establecido en los
artículos 123 y 124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo
Común de las Administraciones Públicas, o igualmente en el plazo de dos meses a
partir del día siguiente a la indicada publicación, recurso contencioso-administrativo
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253 - 802X
http://www.juntadeandalucia.es/eboja
00251670
ofrecer cobertura a aquellas necesidades futuras de personal, con carácter de interinidad,
que se produzcan en puestos de trabajo con tareas similares a las propias de la escala
objeto de la presente convocatoria deberán hacerlo constar expresamente mediante su
puesta de manifiesto en el apartado habilitado para tal finalidad en el modelo de solicitud
de participación en este proceso selectivo.
El régimen de funcionamiento de la correspondiente bolsa de empleo se vertebra en
torno a los distintos acuerdos adoptados por la Universidad de Jaén al respecto y demás
normativa de aplicación.
A efectos de notificación y comunicación con la persona incluida en la bolsa de empleo
que se trate, se considerarán los datos e información señalados por los/as opositores/as
en el modelo de solicitud para la participación en este proceso selectivo.
Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 236 - Viernes, 10 de diciembre de 2021
página 19415/5
4. Admisión de personas aspirantes.
4.1. Expirado el plazo de presentación de solicitudes, el Rector de la Universidad de
Jaén dictará resolución, declarando aprobada la lista provisional de personas admitidas
y excluidas. En dicha resolución, que deberá publicarse en el «Boletín Oficial de la Junta
de Andalucía», se indicarán los lugares en que se encuentran expuestas al público las
listas completas de personas admitidas y excluidas indicándose, en este último caso, las
causas de exclusión, así como el lugar, fecha y hora de comienzo del primer ejercicio de
la fase de oposición.
Serán excluidos/as aquellos/as aspirantes que no aporten la documentación detallada
en la base 3.5 de esta convocatoria o presenten la solicitud fuera de plazo.
4.2. Las personas que figuren excluidas u omitidas provisionalmente dispondrán
de un plazo de diez días hábiles, contados a partir del siguiente al de la publicación de
la resolución en el «Boletín Oficial de la Junta de Andalucía», para la subsanación de
errores mediante la realización de las alegaciones y presentación de documentación
acreditativa que a su derecho convenga.
En todo caso, al objeto de evitar errores y, en el supuesto de producirse, posibilitar su
subsanación en tiempo y forma, las personas aspirantes comprobarán fehacientemente
no sólo que no figuran recogidas en la relación de exclusiones, sino, además, que sus
datos identificativos constan en la pertinente relación de personas admitidas.
Las personas que dentro del plazo señalado no subsanen la exclusión o aleguen la
omisión quedarán definitivamente excluidas de la participación en el proceso selectivo.
4.3. Transcurrido el plazo de alegaciones y presentación de documentación
acreditativa, el Rector de la Universidad de Jaén dictará resolución declarando
aprobada la lista definitiva de personas admitidas y excluidas, la cual se publicará
en el tablón de anuncios del Registro General de la Universidad de Jaén
(https://www.ujaen.es/servicios/servinfo/anuncios), y a título informativo, en la página web
del Servicio de Personal.
En la resolución por la que se aprueba la lista definitiva se decidirá acerca de las
alegaciones planteadas por las personas interesadas en el procedimiento sobre su
exclusión u omisión en la lista provisional, y su publicación servirá de notificación a
quienes hayan hecho dichas alegaciones.
4.4. La resolución por la que se declara aprobada la lista definitiva de personas
admitidas y excluidas agotará la vía administrativa.
Contra la citada resolución, de acuerdo con los artículos 6.4 de la Ley Orgánica
6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades, y 196.1 del Decreto 230/2003, de 29 de
julio, por el que se aprueban los Estatutos de la Universidad de Jaén, podrá interponerse,
potestativamente, en el plazo de un mes desde el día siguiente a su publicación, recurso
de reposición ante el Rector de la Universidad de Jaén, de acuerdo a lo establecido en los
artículos 123 y 124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo
Común de las Administraciones Públicas, o igualmente en el plazo de dos meses a
partir del día siguiente a la indicada publicación, recurso contencioso-administrativo
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253 - 802X
http://www.juntadeandalucia.es/eboja
00251670
ofrecer cobertura a aquellas necesidades futuras de personal, con carácter de interinidad,
que se produzcan en puestos de trabajo con tareas similares a las propias de la escala
objeto de la presente convocatoria deberán hacerlo constar expresamente mediante su
puesta de manifiesto en el apartado habilitado para tal finalidad en el modelo de solicitud
de participación en este proceso selectivo.
El régimen de funcionamiento de la correspondiente bolsa de empleo se vertebra en
torno a los distintos acuerdos adoptados por la Universidad de Jaén al respecto y demás
normativa de aplicación.
A efectos de notificación y comunicación con la persona incluida en la bolsa de empleo
que se trate, se considerarán los datos e información señalados por los/as opositores/as
en el modelo de solicitud para la participación en este proceso selectivo.
