Boletín Oficial de la Junta de Andalucía

BOJA

Número 236 - Viernes, 10 de diciembre de 2021

página 19497/8

ANEXO II
FASE DE OPOSICIÓN
La fase de oposición estará formada por un único ejercicio que tendrá carácter
eliminatorio y consistirá en contestar un cuestionario de 100 preguntas con 4 respuestas
alternativas, de las que solo una será correcta, basado en el programa que figura como
Anexo I de esta convocatoria. Realizado
el ejercicio,DE
el LA
Tribunal
publicará E
la IGUALDAD
lista de
CONSEJERÍA
PRESIDENCIA
calificaciones de las personas aspirantes
que
lo
hayan
superado,
y
concederá
un
plazo
Secretaría General Técnica
de 3 días hábiles para posibles reclamaciones.
ANEXO
II y III elevará a definitivas las listas
Transcurrido este plazo de reclamaciones,
el Tribunal
de personas aspirantes que han superado la fase de oposición.
Para
la realización de este ejercicio las personas aspirantes dispondrán de 120
CONSEJERÍA, ENTIDAD,
EMPRESA:
Hoja 8 de 9
minutos como mínimo. La calificación máxima de este ejercicio será de 30 puntos, siendo
necesario obtener un mínimo de 15 puntos para superarlo.
ORGANISMO:
El cálculo de la calificación se realizará de acuerdo con lo establecido en la siguiente
fórmula:

C : Calificación.
RC: Núm. de respuestas correctas.
C ≡ Calificación.
RI:de
Núm.
de respuestas
RC ≡ Nº
respuestas
correctas.incorrectas.
NT:
Núm.
total
de
preguntas válidas.
RI ≡ Nº de respuestas incorrectas.

NT ≡ Nº total de preguntas válidas.

ANEXO III
FASE DE CONCURSO Y BAREMO

b) Titulación: Se valorará la máxima titulación superior a la exigida como requisito para el acceso que
posea la persona concursante de acuerdo con el siguiente baremo:
Titulación Oficial
Puntos
• Doctor ISSN: 2253 - 802X
1,5
Depósito Legal: SE-410/1979.
http://www.juntadeandalucia.es/eboja
• Máster /Licenciado o equivalentes
1
• Graduado/ Diplomado o equivalentes
0,75
• Técnico Superior o equivalentes
0,50

00251810

ANEXO III

DE CONCURSO
Y BAREMO
Finalizada la fase deFASE
oposición
tendrá lugar
la fase de concurso. Tan sólo participarán
en esta fase aquellas personas aspirantes que hayan superado la fase de oposición.
Finalizada la fase
oposición
tendrá
lugarlos
la méritos,
fase de concurso.
Tan sólo
participarán
en personas
esta fase
Parade
que
el Tribunal
valore
será requisito
necesario
que las
aquellas personas
aspirantes
que
hayan
superado
la
fase
de
oposición.
aspirantes aporten la justificación documental de los méritos que quieran hacer valer en
Para que el
Tribunal valore los méritos, será requisito necesario que las personas aspirantes aporten la
la fase de concurso de acuerdo con lo establecido en la base 7.3.
justificación documental de los méritos que quieran hacer valer en la fase de concurso de acuerdo con lo
valoración de los méritos de la fase de concurso se realizará de la siguiente forma:
establecido enLa
la base
7.3.
a)
Antigüedad:
comosepersonal
se valorará
La valoración de los méritos deLa
la antigüedad
fase de concurso
realizaráfuncionario
de la siguiente
forma: hasta un máximo
de
10
puntos,
teniéndose
en
cuenta
a
estos
efectos
los
servicios
hasta
fecha
a) Antigüedad: La antigüedad como personal funcionario se valorará hasta unprestados
máximo de
10 lapuntos,
de
publicación
de
esta
convocatoria,
con
arreglo
al
siguiente
baremo:
teniéndose en cuenta a estos efectos los servicios prestados hasta la fecha de publicación de esta
- Servicios
como personal funcionario del grupo C, subgrupo C1 o C2,
convocatoria, con
arreglo alprestados
siguiente baremo:
o
como
personal
laboral
en el
la categoría
laboral
equivalente
en la
- Servicios prestados como personal funcionario
del Grupo
grupo C,desubgrupo
C1 o C2,
o como
personal laboral
de Granada:
0,60/365
puntos pordedía.
en el Grupo de laUniversidad
categoría laboral
equivalente
en la Universidad
Granada: 0,60/365 puntos por día.
- Servicios
como personal
funcionario
delC1grupo
subgrupo
C1 laboral
o C2,
- Servicios prestados
comoprestados
personal funcionario
del grupo
C, subgrupo
o C2, C,
o como
personal
en el Grupo de la
laboral equivalente,
de Andalucía:
puntos
o categoría
como personal
laboral enenelUniversidades
Grupo de Públicas
la categoría
laboral 0,45/365
equivalente,
en
por día.
Universidades Públicas de Andalucía: 0,45/365 puntos por día.
- Servicios prestados
comoprestados
personal funcionario
del grupo
C, subgrupo
o C2, C,
o como
personal
- Servicios
como personal
funcionario
delC1grupo
subgrupo
C1 laboral
o C2,
en el Grupo de la
categoría
laboral laboral
equivalente,
otras Administraciones
0,30/365 puntos
por
o como
personal
en elenGrupo
de la categoría Públicas:
laboral equivalente,
en otras
día.
Administraciones Públicas: 0,30/365 puntos por día.
- Servicios prestados
comoprestados
personal funcionario
del grupo
E, o como
personal
laboral
el Grupolaboral
de la
- Servicios
como personal
funcionario
del grupo
E, o
comoen
personal
categoría laboralenequivalente
en
la
Universidad
de
Granada:
0,20/365
puntos
por
día.
el Grupo de la categoría laboral equivalente en la Universidad de Granada:
0,20/365 puntos por día.