5. Anuncios. Consejería de la Presidencia, Administración Pública e Interior. (2021/232-59)
Anuncio de 23 de noviembre de 2021, de Extenda-Empresa Pública Andaluza de Promoción Exterior, S.A., por el que se realiza convocatoria pública para la contratación temporal mediante contrato de interinidad de un Técnico/a I para el Departamento de Desarrollo de Mercado de América.
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOJA
Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 232 - Jueves, 2 de diciembre de 2021
página 18911/3
9. Etapas del Proceso de Selección.
Etapa 1. Comprobación de los requisitos exigidos.
Finalizado el plazo de presentación de solicitudes, la Comisión de Selección procederá
a la comprobación del cumplimiento de los requisitos exigidos en la convocatoria, de todas
las candidaturas presentadas, en un plazo máximo de 3 días hábiles a contar desde la
finalización de dicho plazo. Si la Comisión lo estima oportuno, podrá solicitar información
adicional a la presentada.
Como resultado de la misma, se elaborarán dos listados de aspirantes, admitidos y
no admitidos al proceso selectivo. Los aspirantes no admitidos no pasarán a la siguiente
etapa del proceso.
Etapa 2. Valoración de los criterios a baremar (máximo 10 puntos).
En esta etapa se procederá a la valoración de los criterios a baremar establecidos en
la convocatoria para las candidaturas admitidas. Dicha valoración se llevará a cabo por la
Comisión de Selección de conformidad al Baremo del Anexo II en un plazo máximo de 5
días hábiles.
Sólo podrán ser valorados los méritos alegados que se refieran a los criterios
establecidos y que además sean acreditados dentro del plazo de admisión de solicitudes,
o de su requerimiento posterior por la Comisión. Como resultado de la misma, se
elaborará un listado provisional con la valoración de las candidaturas, que se publicará en
la página web de la empresa y se abrirá un plazo de 2 días laborales para la presentación
de alegaciones a través de seleccion@extenda.es. Transcurrido dicho plazo, y una vez
analizadas y valoradas las mismas, se publicará el listado definitivo con la valoración con
el ranking de las candidaturas en orden decreciente.
Etapa 3. Entrevista personal (máximo 8 puntos).
Dentro de los 5 días hábiles siguientes a la finalización del nivel anterior, la Comisión
de Selección llevará a cabo una entrevista personal de las candidaturas que hayan
obtenido las 3 puntuaciones más altas en el ranking, en la que se valorará la idoneidad
de los mismos para el puesto solicitado, a través del análisis de los siguientes aspectos:
- Motivación e interés por el puesto.
- Nivel de autonomía en el desempeño del trabajo.
- Capacidad de integración en equipos de trabajo.
- Características y cualidades personales.
Finalizadas las entrevistas, en un plazo máximo de 3 días hábiles, la Comisión de
Selección mantendrá una reunión en la que pondrán en común sus conclusiones sobre
las candidaturas entrevistadas, elaborando un informe de selección con las tres mejor
valoradas, ordenadas por puntuación, proponiendo la más idónea, y se establecerá un plazo
de 2 días hábiles para la presentación de alegaciones a través de seleccion@extenda.es
Transcurrido dicho plazo se procederá a la publicación de los listados definitivos y a
la resolución del proceso de selección.
Desde la Dirección competente en materia de Recursos Humanos se comunicará
con la persona seleccionada, informándole del plazo otorgado por la empresa para su
aceptación.
00251159
Sevilla, 23 de noviembre de 2021.- El Consejero Delegado, Carlos Arturo Bernal Bergua.
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253 - 802X
http://www.juntadeandalucia.es/eboja
Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 232 - Jueves, 2 de diciembre de 2021
página 18911/3
9. Etapas del Proceso de Selección.
Etapa 1. Comprobación de los requisitos exigidos.
Finalizado el plazo de presentación de solicitudes, la Comisión de Selección procederá
a la comprobación del cumplimiento de los requisitos exigidos en la convocatoria, de todas
las candidaturas presentadas, en un plazo máximo de 3 días hábiles a contar desde la
finalización de dicho plazo. Si la Comisión lo estima oportuno, podrá solicitar información
adicional a la presentada.
Como resultado de la misma, se elaborarán dos listados de aspirantes, admitidos y
no admitidos al proceso selectivo. Los aspirantes no admitidos no pasarán a la siguiente
etapa del proceso.
Etapa 2. Valoración de los criterios a baremar (máximo 10 puntos).
En esta etapa se procederá a la valoración de los criterios a baremar establecidos en
la convocatoria para las candidaturas admitidas. Dicha valoración se llevará a cabo por la
Comisión de Selección de conformidad al Baremo del Anexo II en un plazo máximo de 5
días hábiles.
Sólo podrán ser valorados los méritos alegados que se refieran a los criterios
establecidos y que además sean acreditados dentro del plazo de admisión de solicitudes,
o de su requerimiento posterior por la Comisión. Como resultado de la misma, se
elaborará un listado provisional con la valoración de las candidaturas, que se publicará en
la página web de la empresa y se abrirá un plazo de 2 días laborales para la presentación
de alegaciones a través de seleccion@extenda.es. Transcurrido dicho plazo, y una vez
analizadas y valoradas las mismas, se publicará el listado definitivo con la valoración con
el ranking de las candidaturas en orden decreciente.
Etapa 3. Entrevista personal (máximo 8 puntos).
Dentro de los 5 días hábiles siguientes a la finalización del nivel anterior, la Comisión
de Selección llevará a cabo una entrevista personal de las candidaturas que hayan
obtenido las 3 puntuaciones más altas en el ranking, en la que se valorará la idoneidad
de los mismos para el puesto solicitado, a través del análisis de los siguientes aspectos:
- Motivación e interés por el puesto.
- Nivel de autonomía en el desempeño del trabajo.
- Capacidad de integración en equipos de trabajo.
- Características y cualidades personales.
Finalizadas las entrevistas, en un plazo máximo de 3 días hábiles, la Comisión de
Selección mantendrá una reunión en la que pondrán en común sus conclusiones sobre
las candidaturas entrevistadas, elaborando un informe de selección con las tres mejor
valoradas, ordenadas por puntuación, proponiendo la más idónea, y se establecerá un plazo
de 2 días hábiles para la presentación de alegaciones a través de seleccion@extenda.es
Transcurrido dicho plazo se procederá a la publicación de los listados definitivos y a
la resolución del proceso de selección.
Desde la Dirección competente en materia de Recursos Humanos se comunicará
con la persona seleccionada, informándole del plazo otorgado por la empresa para su
aceptación.
00251159
Sevilla, 23 de noviembre de 2021.- El Consejero Delegado, Carlos Arturo Bernal Bergua.
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253 - 802X
http://www.juntadeandalucia.es/eboja
