BOJA

Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 198 - Jueves, 14 de octubre de 2021
página 164

fase del proceso de selección con asesoramiento técnico externo para la evaluación de
las solicitudes recibidas.
7.2. Las candidaturas que reúnan los requisitos obligatorios relacionados en el punto
4.2 participarán en las siguientes fases del proceso de selección: Estudio del historial
profesional y Entrevista personal. La puntuación total será la suma de las puntuaciones
de estas dos fases.
7.3. Las comunicaciones y citaciones a los interesados para la asistencia a entrevistas
se realizarán a través de correo electrónico.
7.4. Fase I. Estudio del historial profesional: tras el estudio inicial de los requisitos
obligatorios de las candidaturas, el Comité de Selección publicará un listado provisional,
listado provisional núm. 1, de candidaturas admitidas por cumplir los requisitos mínimos
relacionados en el punto 4.2, y de candidaturas excluidas, señalándose la causa de
exclusión. Los interesados podrán formular las alegaciones que a su derecho convengan
en el plazo de 3 días hábiles. Una vez analizadas las alegaciones recibidas, se publicará
el listado definitivo núm. 1 de candidaturas admitidas y no admitidas, que servirá de
resolución a las reclamaciones recibidas.
A continuación, se publicarán las puntuaciones totales obtenidas en la Fase I de
estudio del historial profesional, listado provisional núm. 2. Los interesados podrán
formular las alegaciones que a su derecho convengan en el plazo de 3 días hábiles. Una
vez analizadas las alegaciones recibidas, se publicará el listado definitivo núm. 2, que
servirá de resolución a las reclamaciones recibidas, con las puntuaciones definitivas
obtenidas en esta Fase I, pasando a la fase de entrevista personal las cinco candidaturas
más puntuadas.
7.5. Fase II. Entrevista personal: La no comparecencia en la fecha y hora indicada
para la entrevista personal será causa de exclusión del proceso. Versará sobre los
requerimientos del puesto de trabajo previstos en el perfil, en la que se apreciará el grado
de adecuación de la persona candidata a las características y competencias requeridas
para el puesto. Una vez concluida la fase de entrevistas, se publicará un listado del
resultado del proceso de selección con las puntuaciones totales de cada candidatura,
listado definitivo núm. 3. El Comité de Selección podrá declarar la convocatoria desierta
si ningún candidato obtiene al menos 5 puntos en total.
7.6. Quedarán candidaturas suplentes para su llamamiento y aceptación en el caso
en que la persona seleccionada renunciara o causara baja definitiva por cualquier causa
durante el primer año del período de contratación.
7.7. La persona seleccionada se someterá al correspondiente reconocimiento médico
de Vigilancia de la Salud previa a su incorporación.
7.8. Todos los listados, así como la resolución del proceso de selección, serán
publicados en la página web corporativa de la Fundación
www.centrodeestudiosandaluces.es
y en el Portal de Transparencia e incluirán el código de seguimiento asignado a cada
solicitud.

9. Difusión de las bases.
Los lugares de publicación de las bases son en el Boletín Oficial de la Junta de
Andalucía, en la página web www.centrodeestudiosandaluces.es y en el Portal de
Transparencia la Junta de Andalucía.
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253 - 802X

http://www.juntadeandalucia.es/eboja

00199861

8. Consultas sobre el procedimiento.
Las consultas o dudas sobre este procedimiento de selección pueden ser enviadas por
correo electrónico a la dirección personas@fundacioncentra.es, indicando en el correo
electrónico que se trata de una consulta y haciéndose alusión al proceso de selección a
que se refiere dicha consulta (referencia 05-2021-TINVEST) y al código de seguimiento
asignado en su solicitud.