BOJA

Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 198 - Jueves, 14 de octubre de 2021
página 793

10 Oficiales y 81 Policías) a las que ha de añadírsele 22 plazas de segunda actividad
(1 Subinspector, 3 Oficiales y 17 Policías). Los servicios administrativos cuentan con
un total de 12 efectivos, entre ellos, una Asesora Jurídica y un Técnico de Gestión. El
proyecto deberá presentarse impreso por una sola cara (máximo de 20 páginas) y en
soporte digital. Tipo de letra: Times New Roman (Títulos tamaño 14 negritas y resto del
texto, tamaño 12 normal).
Quinta. Selección, nombramiento y toma de posesión.
El nombramiento se efectuará por el Sr. Alcalde-Presidente, de conformidad con los
principios de igualdad, objetividad, mérito y capacidad, pudiéndose realizar, si se estima
conveniente, una entrevista personal con los aspirantes.
De conformidad con lo dispuesto en el artículo 80.3 del Texto Refundido de la Ley
del Estatuto Básico del Empleado Público (Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de
octubre), «el órgano competente para el nombramiento, podrá recabar la intervención de
especialistas que permitan apreciar la idoneidad de los candidatos.».
El nombramiento se efectuará en el plazo máximo de dos meses contado desde la
finalización del plazo de presentación de solicitudes y se publicará en el Boletín Oficial de
la Provincia, en el tablón de anuncios y en la web municipal.
La resolución de nombramiento se motivará con referencia al cumplimiento por parte
del candidato propuesto de los requisitos y especificaciones exigidos en la convocatoria,
y la competencia para proceder al mismo. La toma de posesión se hará en el plazo de
tres días hábiles a partir del nombramiento.
Sexta. Remoción del puesto de trabajo.
El aspirante nombrado podrá ser removido libremente de dichas funciones, siendo
de aplicación lo establecido en la legislación vigente al respecto, especialmente en el
artículo 84 del TREBEP.
Séptima. Protección de Datos.
La participación en el presente proceso implica la prestación del consentimiento
por parte de las personas aspirantes para que los datos de carácter personal por ellos
facilitados se puedan incorporar para su tratamiento en un fichero automatizado, pudiendo
ser comunicado a terceros con la única finalidad del desarrollo de este proceso de
selección. El Ayuntamiento de El Puerto de Santa Maria como responsable del fichero de
datos personales, garantiza el pleno cumplimiento de la normativa de protección de datos
de carácter personal y, en particular el ejercicio de los derechos de acceso, rectificación,
cancelación y oposición.

Novena. Recursos.
Contra la presente convocatoria, sus bases y cuantos actos administrativos se deriven
de la misma podrá interponerse por los interesados, con carácter potestativo, recurso de
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253 - 802X

http://www.juntadeandalucia.es/eboja

00199277

Octava. Normativa aplicable.
Esta convocatoria se regirá por las presentes bases y, en su defecto supletoriamente,
será de aplicación la Ley 13/2001, de 11 de diciembre, de Coordinación de las Policías
Locales; el Decreto 201/2003, de 8 de julio, de ingreso, promoción interna, movilidad y
formación de los funcionarios de los Cuerpos de la Policía Local; artículo 12 de la Ley
13/2001, de 11 de diciembre, de Coordinación de Policías Locales de Andalucía; Texto
Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público (Real Decreto Legislativo
5/2015, de 30 de octubre) y R.D. 364/1995, de 10 marzo, por el que se aprueba el
Reglamento General de ingreso del personal al servicio de la Administración General del
Estado y de provisión de puestos de trabajo y promoción profesional de los funcionarios
civiles de la Administración General del Estado.