Autoridades y personal Nombramientos, situaciones e incidencias. . (2021/187-6)
Resolución de 23 de septiembre de 2021, de la Universidad de Huelva, por la que se procede a la formalización de los cambios de categoría de personal laboral del grupo III, por el sistema de promoción interna.
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BOJA
Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 187 - Martes, 28 de septiembre de 2021
página 126
2. Autoridades y personal
2.1. Nombramientos, situaciones e incidencias
Universidades
Resolución de 23 de septiembre de 2021, de la Universidad de Huelva, por la
que se procede a la formalización de los cambios de categoría de personal
laboral del grupo III, por el sistema de promoción interna.
En cumplimiento de lo previsto en las bases 1.6 y 8.6 de la Resolución de 26 de noviembre
de 2020, de la Universidad de Huelva, por la que se convoca proceso selectivo para cubrir
plazas de Personal Laboral del grupo III, por el sistema de promoción interna (BOJA núm.
233, de 2 de diciembre 2020), vista la propuesta del Tribunal de Valoración que eleva
la relación definitiva de personas aspirantes que han superado el proceso selectivo y
verificada la concurrencia de los requisitos exigidos en las bases de la convocatoria.
Este Rectorado, en uso de las atribuciones legalmente conferidas,
re s uelve
Primero. Proceder a la formalización de los cambios de categoría y a la adjudicación
de puestos de trabajo a las personas aspirantes que han superado el proceso selectivo
según se relaciona en el Anexo I de esta resolución.
Segundo. El cambio de categoría tendrá efectos a partir del día 1 de octubre de 2021.
Tercero. Declarar desiertas 8 plazas de las 50 convocadas teniendo en cuenta que
son 42 personas las que han superado el proceso selectivo.
Contra la presente resolución, que agota la vía administrativa, podrá interponerse,
de conformidad con lo establecido en los artículos 123 y 124 de la Ley 39/2015, de 1
de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas,
recurso potestativo de reposición ante la Señora Rectora de la Universidad de Huelva, en
el plazo de un mes a contar desde el siguiente a su publicación en el Boletín Oficial de la
Junta de Andalucía, o bien, recurso contencioso-administrativo en el plazo de dos meses,
ante los Juzgados de lo Contencioso-Administrativo, según disponen los artículos 8
y 46.1 de la Ley 29/1998 de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción ContenciosoAdministrativa.
Huelva, 23 de septiembre de 2021.- La Rectora, María Antonia Peña Guerrero.
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253 - 802X
http://www.juntadeandalucia.es/eboja
00198972
Cuarto. De conformidad con lo dispuesto en el artículo 13 del Real Decreto 598/1985,
de 30 de abril, sobre incompatibilidades del personal al servicio de la Administración del
Estado, de la Seguridad Social y de los Entes, Organismos y Empresas dependientes y en
el artículo 10 de la Ley 53/1984, de 26 de diciembre, de Incompatibilidades del personal
al servicio de las Administraciones Públicas, el personal objeto de esta resolución deberá
realizar la declaración a que se refiere el primero de los preceptos citados o la opción
de solicitud de compatibilidad completados en el artículo 10 de la Ley 53/1984, de 26 de
diciembre.
Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 187 - Martes, 28 de septiembre de 2021
página 126
2. Autoridades y personal
2.1. Nombramientos, situaciones e incidencias
Universidades
Resolución de 23 de septiembre de 2021, de la Universidad de Huelva, por la
que se procede a la formalización de los cambios de categoría de personal
laboral del grupo III, por el sistema de promoción interna.
En cumplimiento de lo previsto en las bases 1.6 y 8.6 de la Resolución de 26 de noviembre
de 2020, de la Universidad de Huelva, por la que se convoca proceso selectivo para cubrir
plazas de Personal Laboral del grupo III, por el sistema de promoción interna (BOJA núm.
233, de 2 de diciembre 2020), vista la propuesta del Tribunal de Valoración que eleva
la relación definitiva de personas aspirantes que han superado el proceso selectivo y
verificada la concurrencia de los requisitos exigidos en las bases de la convocatoria.
Este Rectorado, en uso de las atribuciones legalmente conferidas,
re s uelve
Primero. Proceder a la formalización de los cambios de categoría y a la adjudicación
de puestos de trabajo a las personas aspirantes que han superado el proceso selectivo
según se relaciona en el Anexo I de esta resolución.
Segundo. El cambio de categoría tendrá efectos a partir del día 1 de octubre de 2021.
Tercero. Declarar desiertas 8 plazas de las 50 convocadas teniendo en cuenta que
son 42 personas las que han superado el proceso selectivo.
Contra la presente resolución, que agota la vía administrativa, podrá interponerse,
de conformidad con lo establecido en los artículos 123 y 124 de la Ley 39/2015, de 1
de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas,
recurso potestativo de reposición ante la Señora Rectora de la Universidad de Huelva, en
el plazo de un mes a contar desde el siguiente a su publicación en el Boletín Oficial de la
Junta de Andalucía, o bien, recurso contencioso-administrativo en el plazo de dos meses,
ante los Juzgados de lo Contencioso-Administrativo, según disponen los artículos 8
y 46.1 de la Ley 29/1998 de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción ContenciosoAdministrativa.
Huelva, 23 de septiembre de 2021.- La Rectora, María Antonia Peña Guerrero.
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253 - 802X
http://www.juntadeandalucia.es/eboja
00198972
Cuarto. De conformidad con lo dispuesto en el artículo 13 del Real Decreto 598/1985,
de 30 de abril, sobre incompatibilidades del personal al servicio de la Administración del
Estado, de la Seguridad Social y de los Entes, Organismos y Empresas dependientes y en
el artículo 10 de la Ley 53/1984, de 26 de diciembre, de Incompatibilidades del personal
al servicio de las Administraciones Públicas, el personal objeto de esta resolución deberá
realizar la declaración a que se refiere el primero de los preceptos citados o la opción
de solicitud de compatibilidad completados en el artículo 10 de la Ley 53/1984, de 26 de
diciembre.
