Autoridades y personal Oposiciones, concursos y otras convocatorias. . (2021/187-11)
Resolución de 21 de septiembre de 2021, de la Universidad de Almería, por la que se convocan pruebas selectivas para ingreso en la Escala Administrativa de esta Universidad mediante el sistema de promoción interna.
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
BOJA
Número 187 - Martes, 28 de septiembre de 2021
página 169
ANEXO I
EJERCICIOS Y CALIFICACIÓN
1. Concurso y oposición.
El procedimiento de selección, por el sistema de promoción interna, constará de las
siguientes fases: concurso y oposición.
1.1. En la fase de concurso, que no tendrá carácter eliminatorio, se valorarán los
epígrafes incluidos en el punto 2.1 de este anexo.
1.2. La fase de oposición estará formada por un único ejercicio que consistirá en un
cuestionario de preguntas con respuestas múltiples, siendo solo una de ellas correcta.
Dicho ejercicio estará basado en el contenido recogido en el Anexo II y el tiempo máximo
para su realización será de una hora.
3. Calificación final de las pruebas selectivas.
La calificación de las pruebas, a efectos de declaración de aprobadas/os, vendrá
determinada por la suma de las puntuaciones obtenidas en la fase de oposición y en la
fase de concurso. En ningún caso la puntuación obtenida en la fase de concurso podrá ser
aplicada para superar la fase de oposición. En caso de empate, el orden se establecerá
atendiendo sucesivamente a los siguientes criterios:
a) La mayor calificación obtenida en la fase de oposición.
b) La mayor puntuación obtenida en la fase de concurso.
c) Por sorteo.
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253 - 802X
http://www.juntadeandalucia.es/eboja
00198849
2. Valoración de méritos y calificación de los ejercicios.
2.1. Fase de concurso: Para la valoración de los méritos de esta fase se tendrán en
cuenta los servicios prestados en los Cuerpos o Escalas que se refieren las bases 2.1.1.a)
y 2.1.2. de la convocatoria, y se valorarán, los siguientes apartados:
2.1.1. Nivel de los puestos de trabajo desempeñados. Se valorarán los niveles de los
puestos de trabajo, con el límite máximo del intervalo correspondiente al Grupo C:
Nivel 23: 0,060/30 puntos por día.
Nivel 22: 0,055/30 puntos por día.
Nivel 21: 0,050/30 puntos por día.
Nivel 20: 0,045/30 puntos por día.
Nivel 19: 0,040/30 puntos por día.
Nivel 18: 0,035/30 puntos por día.
Nivel 17: 0,030/30 puntos por día.
Nivel 16: 0,025/30 puntos por día.
Nivel 15: 0,020/30 puntos por día.
2.1.2. Cuerpos o Escalas. Se valorarán los servicios prestados a razón de 0,02/30
puntos por día.
La valoración efectuada en este apartado no podrá ser modificada por futuras
reclasificaciones, con independencia de los efectos económicos de las mismas.
Los puntos obtenidos en la fase de concurso se sumarán a la calificación final obtenida
por las/los aspirantes que hayan superado la fase de oposición, a efectos de establecer el
orden definitivo de aspirantes aprobadas/os. Estos puntos no podrán ser aplicados para
superar los ejercicios de la fase de oposición.
2.2. Fase de oposición: Constará de un único ejercicio que se valorará de 0 a 10
puntos siendo necesario un mínimo de 5 puntos para superar esta fase. Las respuestas
erróneas no se penalizarán negativamente.
BOJA
Número 187 - Martes, 28 de septiembre de 2021
página 169
ANEXO I
EJERCICIOS Y CALIFICACIÓN
1. Concurso y oposición.
El procedimiento de selección, por el sistema de promoción interna, constará de las
siguientes fases: concurso y oposición.
1.1. En la fase de concurso, que no tendrá carácter eliminatorio, se valorarán los
epígrafes incluidos en el punto 2.1 de este anexo.
1.2. La fase de oposición estará formada por un único ejercicio que consistirá en un
cuestionario de preguntas con respuestas múltiples, siendo solo una de ellas correcta.
Dicho ejercicio estará basado en el contenido recogido en el Anexo II y el tiempo máximo
para su realización será de una hora.
3. Calificación final de las pruebas selectivas.
La calificación de las pruebas, a efectos de declaración de aprobadas/os, vendrá
determinada por la suma de las puntuaciones obtenidas en la fase de oposición y en la
fase de concurso. En ningún caso la puntuación obtenida en la fase de concurso podrá ser
aplicada para superar la fase de oposición. En caso de empate, el orden se establecerá
atendiendo sucesivamente a los siguientes criterios:
a) La mayor calificación obtenida en la fase de oposición.
b) La mayor puntuación obtenida en la fase de concurso.
c) Por sorteo.
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253 - 802X
http://www.juntadeandalucia.es/eboja
00198849
2. Valoración de méritos y calificación de los ejercicios.
2.1. Fase de concurso: Para la valoración de los méritos de esta fase se tendrán en
cuenta los servicios prestados en los Cuerpos o Escalas que se refieren las bases 2.1.1.a)
y 2.1.2. de la convocatoria, y se valorarán, los siguientes apartados:
2.1.1. Nivel de los puestos de trabajo desempeñados. Se valorarán los niveles de los
puestos de trabajo, con el límite máximo del intervalo correspondiente al Grupo C:
Nivel 23: 0,060/30 puntos por día.
Nivel 22: 0,055/30 puntos por día.
Nivel 21: 0,050/30 puntos por día.
Nivel 20: 0,045/30 puntos por día.
Nivel 19: 0,040/30 puntos por día.
Nivel 18: 0,035/30 puntos por día.
Nivel 17: 0,030/30 puntos por día.
Nivel 16: 0,025/30 puntos por día.
Nivel 15: 0,020/30 puntos por día.
2.1.2. Cuerpos o Escalas. Se valorarán los servicios prestados a razón de 0,02/30
puntos por día.
La valoración efectuada en este apartado no podrá ser modificada por futuras
reclasificaciones, con independencia de los efectos económicos de las mismas.
Los puntos obtenidos en la fase de concurso se sumarán a la calificación final obtenida
por las/los aspirantes que hayan superado la fase de oposición, a efectos de establecer el
orden definitivo de aspirantes aprobadas/os. Estos puntos no podrán ser aplicados para
superar los ejercicios de la fase de oposición.
2.2. Fase de oposición: Constará de un único ejercicio que se valorará de 0 a 10
puntos siendo necesario un mínimo de 5 puntos para superar esta fase. Las respuestas
erróneas no se penalizarán negativamente.
