3. Otras disposiciones. . (2021/143-13)
Instrucción 2/2021, de 21 de julio de 2021, de la Secretaría General de Políticas Sociales, Voluntariado y Conciliación, para la aplicación de determinados aspectos de la Orden de 9 de junio de 2021, por la que se aprueban las bases reguladoras para la concesión de subvenciones en régimen de concurrencia competitiva destinadas a entidades privadas para la realización de actuaciones de interés general para atender fines sociales con cargo a la asignación tributaria del 0,7% del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas, en el ámbito de las competencias de la Consejería.
25 páginas totales
Página
Zahoribo únicamente muestra información pública que han sido publicada previamente por organismos oficiales de España.
Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
BOJA
Número 143 - Martes, 27 de julio de 2021
página 253
ANEXO II. PROYECTOS DE INVERSIÓN (LÍNEAS 2 y 3)
CRITERIOS DE VALORACIÓN (A)
A. Experiencia y capacidad de las entidades solicitantes (0-30 puntos):
A.1. Adecuación de recursos humanos (0-10 puntos).
A.1.a) Naturaleza, características y duración de la contratación del personal asalariado
preexistente y de nueva incorporación (0-3 puntos).
La puntuación obtenida en los siguientes apartados se computará de forma acumulativa:
Más del 50% del personal en plantilla es fijo o indefinido
Más del 50% del personal en plantilla está contratado a jornada completa
Durante el último año (a contar desde la presentación de la solicitud) se ha incorporado
nuevo personal fijo o indefinido que amplía la plantilla
Puntuación
1
1
1
A.1.b) El empleo de personas con discapacidad (0-2 puntos).
Se valorará el empleo de personas con discapacidad de manera análoga a la
regulación de esta materia por el Real Decreto Legislativo 1/2013, de 29 de noviembre,
por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley General de derechos de las personas
con discapacidad y de su inclusión social y el Real Decreto 364/2005, de 8 de abril, por el
que se regula el cumplimiento alternativo con carácter excepcional de la cuota de reserva
en favor de los trabajadores con discapacidad.
La entidad solicitante SÍ emplea a personas con discapacidad (más del 2% de la plantilla)
La entidad solicitante SÍ emplea a personas con discapacidad (entre el 1% y el 2% de
la plantilla) o adopta medidas alternativas con excepcional en cumplimiento del Real
Decreto 364/2005, de 8 de abril.
La entidad solicitante NO emplea a personas con discapacidad
Puntuación
2
1
0
A.1.c) El empleo de personas en situación de exclusión social desempleadas e inscritas
en los Servicios Públicos de Empleo, con especiales dificultades para su integración en el
mercado de trabajo, a que se refiere el punto 1 del artículo 2 de la Ley 44/2007, de 13 de
diciembre, para la regulación del régimen de las empresas de inserción (0-2 puntos).
Puntuación
La entidad solicitante SÍ emplea a personas en situación de exclusión social
(más del 2% de la plantilla)
La entidad solicitante SÍ emplea a personas en situación de exclusión social
(entre el 1% y el 2% de la plantilla)
La entidad solicitante NO emplea a personas en situación de exclusión social
2
1
0
A.1.d) Empleo de mujeres, jóvenes y personas desempleadas de larga duración (0-3
puntos).
Puntuación
1
1
1
0
00196299
La puntuación obtenida en los siguientes apartados se computará de forma acumulativa:
La entidad solicitante SÍ ha contratado a mujeres en el último año.
La entidad solicitante SÍ ha contratado a jóvenes (hasta 35 años) en el último año.
La entidad solicitante SÍ ha contratado a personas desempleadas de larga duración en el
último año.
La entidad solicitante NO ha contratado a mujeres, jóvenes ni personas desempleadas
de larga duración en el último año.
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253 - 802X
http://www.juntadeandalucia.es/eboja
BOJA
Número 143 - Martes, 27 de julio de 2021
página 253
ANEXO II. PROYECTOS DE INVERSIÓN (LÍNEAS 2 y 3)
CRITERIOS DE VALORACIÓN (A)
A. Experiencia y capacidad de las entidades solicitantes (0-30 puntos):
A.1. Adecuación de recursos humanos (0-10 puntos).
A.1.a) Naturaleza, características y duración de la contratación del personal asalariado
preexistente y de nueva incorporación (0-3 puntos).
La puntuación obtenida en los siguientes apartados se computará de forma acumulativa:
Más del 50% del personal en plantilla es fijo o indefinido
Más del 50% del personal en plantilla está contratado a jornada completa
Durante el último año (a contar desde la presentación de la solicitud) se ha incorporado
nuevo personal fijo o indefinido que amplía la plantilla
Puntuación
1
1
1
A.1.b) El empleo de personas con discapacidad (0-2 puntos).
Se valorará el empleo de personas con discapacidad de manera análoga a la
regulación de esta materia por el Real Decreto Legislativo 1/2013, de 29 de noviembre,
por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley General de derechos de las personas
con discapacidad y de su inclusión social y el Real Decreto 364/2005, de 8 de abril, por el
que se regula el cumplimiento alternativo con carácter excepcional de la cuota de reserva
en favor de los trabajadores con discapacidad.
La entidad solicitante SÍ emplea a personas con discapacidad (más del 2% de la plantilla)
La entidad solicitante SÍ emplea a personas con discapacidad (entre el 1% y el 2% de
la plantilla) o adopta medidas alternativas con excepcional en cumplimiento del Real
Decreto 364/2005, de 8 de abril.
La entidad solicitante NO emplea a personas con discapacidad
Puntuación
2
1
0
A.1.c) El empleo de personas en situación de exclusión social desempleadas e inscritas
en los Servicios Públicos de Empleo, con especiales dificultades para su integración en el
mercado de trabajo, a que se refiere el punto 1 del artículo 2 de la Ley 44/2007, de 13 de
diciembre, para la regulación del régimen de las empresas de inserción (0-2 puntos).
Puntuación
La entidad solicitante SÍ emplea a personas en situación de exclusión social
(más del 2% de la plantilla)
La entidad solicitante SÍ emplea a personas en situación de exclusión social
(entre el 1% y el 2% de la plantilla)
La entidad solicitante NO emplea a personas en situación de exclusión social
2
1
0
A.1.d) Empleo de mujeres, jóvenes y personas desempleadas de larga duración (0-3
puntos).
Puntuación
1
1
1
0
00196299
La puntuación obtenida en los siguientes apartados se computará de forma acumulativa:
La entidad solicitante SÍ ha contratado a mujeres en el último año.
La entidad solicitante SÍ ha contratado a jóvenes (hasta 35 años) en el último año.
La entidad solicitante SÍ ha contratado a personas desempleadas de larga duración en el
último año.
La entidad solicitante NO ha contratado a mujeres, jóvenes ni personas desempleadas
de larga duración en el último año.
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253 - 802X
http://www.juntadeandalucia.es/eboja
