BOJA

Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 138 - Martes, 20 de julio de 2021
página 77

2. Requisitos generales para todos los puestos.
Requisitos detallados en el Estatuto Básico del Empleado Público que han de cumplir
todas las candidaturas para formar parte de los procesos selectivos de la Agencia:
- Tener la nacionalidad española, sin perjuicio de lo dispuesto en el artículo 57 del EBEP.
• Ser nacional de los Estados miembros de la Unión Europea.
• Cualquiera que sea nacionalidad, el cónyuge de los españoles y de los nacionales
de otros Estados miembros de la Unión Europea, siempre que no estén separados
de derecho. Asimismo, con las mismas condiciones, podrán participar sus
descendiente y los cónyuges, que vivan a su cargo menores de veintiún años o
mayores de dicha edad dependientes.
• Las personas incluidas en el ámbito de aplicación de los Tratados Internacionales
celebrados pro la Unión Europea y ratificados por España en los que sea de
aplicación la libre circulación de trabajadores.
• Los extranjeros que no estando incluidos en los párrafos anteriores se encuentren
con residencia legal en España.
- Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas.
- Tener cumplidos dieciséis años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de
jubilación forzosa. Solo por ley podrá establecerse otra edad máxima, distinta de la edad
de jubilación forzosa, para el acceso al empleo público.
- No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera
de las Administraciones Públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las
Comunidades Autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos
o cargos públicos por resolución judicial, para el acceso al cuerpo o escala de funcionario,
o para ejercer funciones similares a las que desempeñaban en el caso del personal
laboral, en el que hubiese sido separado o inhabilitado. En el caso de ser nacional de
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253 - 802X

http://www.juntadeandalucia.es/eboja

00195991

1.B. Policía portuario(a)
Funciones: Control de accesos, instalaciones y seguridad vial y del transporte en
el recinto, controlando y fiscalizando operaciones y servicios marítimo-terrestres y los
relacionados con la pesca, adoptando decisiones ejecutivas pertinentes en materia
de retirada y/o inmovilización de elementos, embarcaciones y vehículos, denegación
de servicios, así como requiriendo y/o adoptando las medidas necesarias para el
cumplimiento de los títulos administrativos habilitantes, estando así mismo facultados para
el cálculo y liquidación de tasas por los servicios portuarios. Todo ello sin perjuicio de su
participación en la resolución de problemas puntuales de explotación o en trabajos de
similar naturaleza que se les pueda encomendar en relación con la actividad objeto de su
función, controlando y generando en su caso la documentación administrativa necesaria.
Contratación: Contrato laboral indefinido.
Horario laboral: Horario sometido a turnos de mañana, tarde y noche, realizado de
lunes a domingo, con los descansos legalmente establecidos.
Retribución bruta anual: 19.145 euros y resto de condiciones de acuerdo con lo
previsto en el Convenio Colectivo de la Agencia Pública de Puertos de Andalucía.
Centro de trabajo: Puerto de Isla Cristina (Huelva).
1.C. Portuario(a).
Funciones: Vigilancia, prestación de servicios portuarios, conservación y
mantenimiento básico electromecánico de equipos o instalaciones, limpieza y ayuda, en
operaciones o mantenimiento, a Especialistas Portuarios.
Contratación: Contrato laboral indefinido.
Horario laboral: Horario de mañana y tarde, realizado de lunes a domingo, con los
descansos legalmente establecidos.
Retribución bruta anual: 16.163 euros y resto de condiciones de acuerdo con lo
previsto en el Convenio Colectivo de la Agencia Pública de Puertos de Andalucía.
Centro de trabajo: Puerto de Isla Cristina (Huelva)