BOJA

Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 123 - Martes, 29 de junio de 2021
página 325

El plazo de presentación de las solicitudes y documentación acreditativa de méritos
finalizará a los quince días naturales desde la publicación de la presente convocatoria en
el Boletín Oficial de la Junta de Andalucía. En caso de que el último día de presentación
de solicitudes sea inhábil, el plazo se entenderá prorrogado hasta el día siguiente hábil.
La entrega de solicitud fuera de plazo, será causa automática de exclusión del proceso
de selección.
Documentación acreditativa a aportar:
- Formulario de solicitud cumplimentado y firmado (en anexo).
- Fotocopia del DNI.
- Currículum vitae.
- Copia de la titulación académica que se requiere en la convocatoria, expedido
por el Ministerio de Educación y Formación Profesional, o bien la convalidación u
homologación pertinente emitida por dicho Ministerio conforme al marco legal de
aplicación.
- Vida laboral o copia de los contratos de trabajo relacionados con el puesto o
documentación oficial acreditativa.
- Copia de la documentación acreditativa de la formación susceptible de valoración.
- Las personas candidatas con grado de discapacidad deberán aportar certificado
del grado de discapacidad donde se especifique el porcentaje reconocido, e informe
de adecuación al puesto de trabajo expedido por los Centros de Valoración y
Orientación.
La solicitud debe ir acompañada de toda la documentación acreditativa tanto de la
formación como de la experiencia profesional, para ser tenida en cuenta por el Tribunal de
Selección. El Tribunal de Selección, podrá requerir a las personas candidatas documentos
que se consideren aclaratorios para la correcta valoración de su solicitud, concediendo a
tal efecto un plazo de tres días hábiles desde la petición.
Únicamente se admitirán las solicitudes que contengan el formulario de solicitud
debidamente cumplimentado y firmado, así como la totalidad de la documentación
obligatoria relacionada y actualizada. La no presentación de la documentación o
presentación fuera del plazo implica la exclusión del proceso de selección.

Tribunal de selección.
Las personas que forman parte del Tribunal de selección serán nombradas por la
Dirección Gerencia de la Agencia y se regirá por las normas aplicables a los órganos
colegiados.
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253 - 802X

http://www.juntadeandalucia.es/eboja

00194739

Proceso de selección.
Transcurrido el plazo de presentación de solicitudes, se publicará en la web de la
Agencia (www.aopandalucia.es) la relación provisional de personas solicitantes admitidas
y no admitidas con indicación, en su caso, de la causa de no admisión, concediéndose
un plazo de tres días hábiles desde su publicación para realizar las alegaciones que se
estimen oportunas. Incorporadas las alegaciones pertinentes se publicará la lista definitiva
en la web de la Agencia.
El Tribunal de selección que se designe, valorará la documentación presentada por
cada persona candidata. El listado de aspirantes con la baremación de sus méritos se
publicará en la Web de la Agencia (www.aopandalucia.es). Una vez hecho público el
resultado de la valoración, se abrirá un plazo de tres días hábiles desde el día siguiente
a la publicación para que las personas interesadas formulen las alegaciones que estimen
oportunas. Resueltas las alegaciones pertinentes, el Tribunal de selección concertará
entrevista personal con las tres personas candidatas mejor valoradas, dentro de los tres
días hábiles siguientes a la finalización del plazo de alegaciones, quedando el listado
elevado a definitivo para su publicación en la web de la Agencia.