BOJA

Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 119 - Miércoles, 23 de junio de 2021
página 103

1. Disposiciones generales
Consejería de Igualdad, Políticas Sociales y Conciliación

De conformidad con lo dispuesto en el Estatuto de Autonomía para Andalucía, en su
artículo 10.2 «la Comunidad Autónoma propiciará la efectiva igualdad del hombre y de la
mujer andaluces, promoviendo la democracia paritaria y la plena incorporación de aquella
en la vida social, superando cualquier discriminación laboral, cultural, económica, política
o social». Asimismo, en su artículo 15 se garantiza la igualdad de oportunidades entre
hombres y mujeres en todos los ámbitos.
Por otra parte, de acuerdo con lo dispuesto en el artículo 37.13.º de dicho Estatuto,
se establece como uno de sus principios rectores la capacidad emprendedora, la
investigación y la innovación, reconociendo la necesidad de impulsar la labor de las
universidades andaluzas. Asimismo, de conformidad con lo establecido en el artículo
73.1.a) y b), se incluye en la competencia exclusiva en materia de políticas de género «la
promoción de la igualdad de hombres y mujeres en todos los ámbitos sociales, laborales,
económicos o representativos», así como «la planificación y ejecución de normas y
planes en materia de políticas para la mujer y el establecimiento de acciones positivas
para erradicar la discriminación por razón de sexo».
De acuerdo con lo establecido en la disposición adicional duodécima de la Ley
Orgánica 4/2007, de 12 de abril, «las universidades contarán entre sus estructuras de
organización con unidades de igualdad para el desarrollo de las funciones relacionadas
con el principio de igualdad entre mujeres y hombres».
De conformidad con el artículo 4.9 de la Ley 12/2007, de 26 de noviembre, para la
promoción de la igualdad de género en Andalucía, se establece, entre los principios
generales de actuación de los poderes públicos, en el marco de dicha ley «el impulso
de las relaciones entre las distintas Administraciones, instituciones y agentes sociales
sustentadas en los principios de colaboración, coordinación y cooperación, para garantizar
la igualdad entre mujeres y hombres». Asimismo, de acuerdo con el artículo 4.14, que
dispone «la adopción de medidas que aseguren la igualdad entre mujeres y hombres en
lo que se refiere al acceso al empleo, a la formación, promoción profesional, igualdad
salarial y a las condiciones de trabajo», y establece para la enseñanza universitaria,
respectivamente, en los artículos 20 y 21, la necesidad de que el sistema universitario
de Andalucía fomente la igualdad de oportunidades de mujeres y hombres, e impulse la
formación y la investigación en dicha materia.
El Instituto Andaluz de la Mujer, conforme a lo dispuesto en su ley fundacional (Ley
10/1988, de 29 de diciembre, de Presupuestos de la Comunidad Autónoma de Andalucía
para 1989), tiene como fin promover las condiciones para que sea real y efectiva la
igualdad del hombre y la mujer andaluces, fomentando la participación y presencia de la
mujer en la vida política, económica, cultural y social, y superando cualquier discriminación
laboral, cultural, económica o política de esta.
En coherencia con ello, la Orden de la Consejería de Igualdad, Políticas Sociales y
Conciliación, de 22 de diciembre de 2020, aprueba el Plan Estratégico de Subvenciones
de dicha Consejería para el período 2020-2022, contemplando en el área competencial
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253 - 802X

http://www.juntadeandalucia.es/eboja

00194351

Orden de 17 de junio de 2021, por la que se aprueban las bases reguladoras
para la concesión de subvenciones en régimen de concurrencia no competitiva,
por el Institito Andaluz de la Mujer, a las Universidades Públicas de Andalucía
para la promoción de la igualdad de género y la realización del Programa
UNIVERGEM (Universidades por la Empleabilidad y el Emprendimiento de las
Mujeres Universitarias desde la perspectiva de género).