Autoridades y personal Oposiciones, concursos y otras convocatorias. . (2021/118-7)
Resolución de 15 de junio de 2021, de la Universidad de Jaén, por la que se anuncia avance de la convocatoria para la contratación temporal de personal técnico de apoyo de I+D+i, en el Marco del Programa Operativo de Empleo Juvenil 2014-2020.
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Número 118 - Martes, 22 de junio de 2021
página 218
Por todo lo expuesto, por Resolución de la Secretaría General de Universidades,
Investigación y Tecnología, de 28 de octubre de 2020, autorizó las transferencias con
asignación nominativa destinadas a la Universidad de Jaén con objeto de contratar
laboralmente a jóvenes investigadores y/o personal técnico de apoyo y de gestión de la
I+D+i, en régimen de concurrencia competitiva y aplicando los principios de publicidad,
transparencia y objetividad y con respeto a los principios horizontales de igualdad y no
discriminación.
Esta actuación está enmarcada dentro de las medidas de fomento de la contratación
del Sistema Nacional de Implantación de la Garantía Juvenil y será objeto de cofinanciación
por el Fondo Social Europeo y la Iniciativa de Empleo Joven a través del Programa
Operativo de Empleo Juvenil.
Los importes y partidas presupuestarias contempladas en la Ley 6/2019, de 19 de
diciembre, del Presupuesto de la Comunidad Autónoma de Andalucía para el año 2020,
en el programa presupuestario 54A, Servicio 16 Fondo Social Europeo, y destinadas a la
Universidad de Jaén son las siguientes: Medida D2524103E3. Partida presupuestaria 14001
60000G/54A/741.16/00/D2524103E3. Importe 612.203 euros/Medida D2124103E3. Partida
presupuestaria 1400160000G/54A/741.16/00/D2124103E3. Importe 650.032 euros.
La formalización de los contratos de trabajo temporales estará condicionada a
la disponibilidad presupuestaria derivada de las transferencias de la financiación
anteriormente detalladas. Si por cualquier causa sobrevenida no imputable a la universidad
los contratos a los que se refiere esta convocatoria no pudieran formalizarse, no podrá
exigirse responsabilidad alguna a la Universidad de Jaén por esta circunstancia.
Esta operación deberá adecuarse a los criterios de selección aprobados con fecha
22 de octubre de 2018 en la reunión de constitución del Comité de Seguimiento del
Programa Operativo POEJ, estando obligada la universidad beneficiaria a cumplir las
normas que puedan dictarse tanto por la Unión Europea, como por la Administración
General del Estado y la Junta de Andalucía, en materia de verificación y control de
inversiones y gastos realizados con el Fondo Social Europeo, así como las normas de
publicidad y comunicación de la financiación de las actividades con fondos europeos y la
cofinanciación por parte de la Junta de Andalucía.
La Universidad de Jaén convocará el procedimiento de selección para cubrir la plaza
vacante de la anterior convocatoria de la 5.ª fase de personal técnico y de gestión de la
I+D+i publicada por Resolución de 1 de diciembre de 2020, del Rector de la Universidad de
Jaén, por la que se publican las bases reguladoras y la convocatoria para la contratación
temporal de 25 plazas de jóvenes investigadores y personal técnico de apoyo de I+D+i, en
el Marco del Sistema Nacional de Garantía Juvenil y del Programa Operativo de Empleo
Juvenil (2014/2020), con la finalidad de contratar al citado personal por una duración
máxima de 12 meses prorrogables por otros 6.
Este contrato deberá realizarse a tiempo completo y tendrán como objeto mejorar
la formación y empleabilidad del citado personal a través de su contratación laboral,
reforzando al mismo tiempo las actividades de investigación de los mismos y el
rendimiento de infraestructuras, equipamientos científico-técnicos, laboratorios o cualquier
otra instalación o servicio de carácter general o de uso común de la entidad, de carácter
científico-técnico o de gestión de la investigación.
En el proceso de selección se garantizará los principios de libre concurrencia, igualdad,
mérito, capacidad y publicidad, salvaguardándose que en las comisiones y personas
evaluadoras del procedimiento de selección concurran los requisitos de cualificación e
imparcialidad necesarias, conforme a lo previsto en la Instrucción 2/2020, de la Dirección
General de Fondos Europeos en materia de conflicto de intereses en el marco de las
operaciones cofinanciadas en la Comunidad Autónoma de Andalucía a través de los
programas operativos regionales Fondo Europeo de Desarrollo Regional y Fondo Social
Europeo y del Programa Operativo de Empleo Juvenil.
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253 - 802X
http://www.juntadeandalucia.es/eboja
00194325
BOJA
Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
página 218
Por todo lo expuesto, por Resolución de la Secretaría General de Universidades,
Investigación y Tecnología, de 28 de octubre de 2020, autorizó las transferencias con
asignación nominativa destinadas a la Universidad de Jaén con objeto de contratar
laboralmente a jóvenes investigadores y/o personal técnico de apoyo y de gestión de la
I+D+i, en régimen de concurrencia competitiva y aplicando los principios de publicidad,
transparencia y objetividad y con respeto a los principios horizontales de igualdad y no
discriminación.
Esta actuación está enmarcada dentro de las medidas de fomento de la contratación
del Sistema Nacional de Implantación de la Garantía Juvenil y será objeto de cofinanciación
por el Fondo Social Europeo y la Iniciativa de Empleo Joven a través del Programa
Operativo de Empleo Juvenil.
Los importes y partidas presupuestarias contempladas en la Ley 6/2019, de 19 de
diciembre, del Presupuesto de la Comunidad Autónoma de Andalucía para el año 2020,
en el programa presupuestario 54A, Servicio 16 Fondo Social Europeo, y destinadas a la
Universidad de Jaén son las siguientes: Medida D2524103E3. Partida presupuestaria 14001
60000G/54A/741.16/00/D2524103E3. Importe 612.203 euros/Medida D2124103E3. Partida
presupuestaria 1400160000G/54A/741.16/00/D2124103E3. Importe 650.032 euros.
La formalización de los contratos de trabajo temporales estará condicionada a
la disponibilidad presupuestaria derivada de las transferencias de la financiación
anteriormente detalladas. Si por cualquier causa sobrevenida no imputable a la universidad
los contratos a los que se refiere esta convocatoria no pudieran formalizarse, no podrá
exigirse responsabilidad alguna a la Universidad de Jaén por esta circunstancia.
Esta operación deberá adecuarse a los criterios de selección aprobados con fecha
22 de octubre de 2018 en la reunión de constitución del Comité de Seguimiento del
Programa Operativo POEJ, estando obligada la universidad beneficiaria a cumplir las
normas que puedan dictarse tanto por la Unión Europea, como por la Administración
General del Estado y la Junta de Andalucía, en materia de verificación y control de
inversiones y gastos realizados con el Fondo Social Europeo, así como las normas de
publicidad y comunicación de la financiación de las actividades con fondos europeos y la
cofinanciación por parte de la Junta de Andalucía.
La Universidad de Jaén convocará el procedimiento de selección para cubrir la plaza
vacante de la anterior convocatoria de la 5.ª fase de personal técnico y de gestión de la
I+D+i publicada por Resolución de 1 de diciembre de 2020, del Rector de la Universidad de
Jaén, por la que se publican las bases reguladoras y la convocatoria para la contratación
temporal de 25 plazas de jóvenes investigadores y personal técnico de apoyo de I+D+i, en
el Marco del Sistema Nacional de Garantía Juvenil y del Programa Operativo de Empleo
Juvenil (2014/2020), con la finalidad de contratar al citado personal por una duración
máxima de 12 meses prorrogables por otros 6.
Este contrato deberá realizarse a tiempo completo y tendrán como objeto mejorar
la formación y empleabilidad del citado personal a través de su contratación laboral,
reforzando al mismo tiempo las actividades de investigación de los mismos y el
rendimiento de infraestructuras, equipamientos científico-técnicos, laboratorios o cualquier
otra instalación o servicio de carácter general o de uso común de la entidad, de carácter
científico-técnico o de gestión de la investigación.
En el proceso de selección se garantizará los principios de libre concurrencia, igualdad,
mérito, capacidad y publicidad, salvaguardándose que en las comisiones y personas
evaluadoras del procedimiento de selección concurran los requisitos de cualificación e
imparcialidad necesarias, conforme a lo previsto en la Instrucción 2/2020, de la Dirección
General de Fondos Europeos en materia de conflicto de intereses en el marco de las
operaciones cofinanciadas en la Comunidad Autónoma de Andalucía a través de los
programas operativos regionales Fondo Europeo de Desarrollo Regional y Fondo Social
Europeo y del Programa Operativo de Empleo Juvenil.
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253 - 802X
http://www.juntadeandalucia.es/eboja
00194325
BOJA
Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
