BOJA

Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 115 - Jueves, 17 de junio de 2021
página 80

especialidad en sesión pública. Entre los criterios para la resolución del concurso deberán
figurar, a tenor de lo dispuesto en el artículo 110 de los Estatutos de la Universidad de
Cádiz, el historial académico, docente e investigador de los candidatos, su proyecto docente
e investigador, así como deberá permitir contrastar sus capacidades para la exposición y
debate ante la Comisión en la correspondiente materia o especialidad en sesión pública. De
estas circunstancias se dará publicidad para conocimiento de los candidatos.
Asimismo, se determinará, mediante sorteo, el orden de actuación de los concursantes
y se fijará el lugar, fecha y hora del comienzo de la prueba.
En el mismo acto de presentación, el Presidente de la Comisión hará público el plazo
fijado por aquella para que cualquier concursante pueda examinar la documentación
presentada por los restantes concursantes con anterioridad al inicio de la prueba.

7. Propuesta de provisión.
La Comisión propondrá al Rector, motivadamente y con carácter vinculante,
una relación de todos los candidatos y candidatas por orden de preferencia para
su nombramiento y sin que se pueda exceder en la propuesta el número de plazas
convocadas a concurso.
En los siete días hábiles siguientes al de finalizar la actuación de la Comisión, el
Secretario de la misma entregará en la Secretaría General de la Universidad el expediente
administrativo del concurso, que incorpora los documentos recogidos en el punto 1 del
artículo 14.º del Reglamento UCA/CG19/2008.
Los documentos entregados por los concursantes permanecerán depositados durante
un plazo de dos meses desde la fecha de la propuesta de la Comisión, salvo que se
interponga algún recurso, en cuyo caso el depósito continuará hasta que haya resolución
firme. Transcurridos seis meses adicionales sin que el interesado hubiera retirado dicha
documentación, la Universidad podrá disponer su destrucción.
Contra la propuesta de la Comisión del concurso de acceso, los concursantes podrán
presentar reclamación ante el Rector, en el plazo de diez días hábiles a partir del siguiente
al de la publicación de dicha propuesta. Admitida a trámite la reclamación, se suspenderá
el nombramiento hasta su resolución definitiva.
La reclamación será valorada por la Comisión de Reclamaciones, conforme a
lo establecido en el artículo 15 del Reglamento UCA/CG19/2008, de 15 de diciembre,
para los concursos de acceso entre acreditados a cuerpos de funcionarios docentes
universitarios de la Universidad de Cádiz, que ratificará o no la propuesta reclamada, en
el plazo máximo de tres meses a partir de la recepción de aquélla. El transcurso del plazo
establecido sin resolver se entenderá como rechazo de la reclamación presentada.
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253 - 802X

http://www.juntadeandalucia.es/eboja

00194032

Desarrollo de la prueba.
La prueba de este concurso será pública y consistirá en la exposición oral por el
concursante, en un tiempo máximo de noventa minutos, de los méritos alegados en su
currículum vitae y en la defensa de su proyecto docente e investigador. Seguidamente
la Comisión debatirá con el concursante sobre todos aquellos aspectos que estime
relevantes en relación con lo aportado o expuesto.
Finalizada la prueba, la Comisión deliberará y cada uno de sus miembros emitirá
un voto con informe razonado sobre la valoración cuantificada que le merece cada uno
de los concursantes, ajustándose a los criterios aprobados por la Comisión. En caso de
unanimidad, dichos informes podrán sustituirse por un informe único y razonado de la
Comisión.
Los resultados de evaluación de cada candidato, desglosada por cada uno de los
aspectos evaluados, serán publicados en la página web del Área de Personal de la
Universidad de Cádiz.
La propuesta del candidato elegido se hará pública en el lugar donde se haya
efectuado la prueba.