Autoridades y personal Oposiciones, concursos y otras convocatorias. . (2021/104-3)
Resolución de 27 de mayo de 2021, de la Dirección General de Recursos Humanos y Función Pública, por la que se ofertan vacantes a las personas aspirantes seleccionadas en la relación complementaria del procedimiento de selección para el acceso a la condición de personal laboral fijo, por el sistema de concurso, en las categorías profesionales Personal de Servicios Generales y Personal de Limpieza y Alojamiento , correspondientes al grupo V, para las plazas reservadas a personas con discapacidad intelectual, previstas en las Ofertas de Empleo Público 2018/2019, convocado por Resolución de 26 de febrero de 2020 (BOJA núm. 42, de 3 de marzo).
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BOJA
Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 104 - Miércoles, 2 de junio de 2021
página 12
las personas seleccionadas, en acto único mediante comparecencia personal en el
lugar, fecha y hora que se determina a continuación, realicen la petición de destinos y
presenten la documentación preceptiva relacionada en el apartado cuarto de la presente
Resolución.
Segundo. Los listados referidos en los párrafos anteriores quedarán expuestos al
público en los tablones de Anuncios de la Consejería de la Presidencia, Administración
Pública e Interior, en las Delegaciones del Gobierno de la Junta de Andalucía y en la
página web del Emplead@ (https://ws045.juntadeandalucia.es/empleadopublico/)
Cuarto. Las personas aspirantes que figuren en la relación de personas seleccionadas
o sus representantes, deberán incorporar en la mencionada comparecencia:
a) Declaración responsable de no haber sido separado mediante expediente
disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas o de los
órganos constitucionales o estatutarios de las Comunidades Autónomas ni hallarse en
inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial,
para el acceso al Cuerpo o Escala de funcionario, o para ejercer funciones similares a
las que desempeñaban en el caso del personal laboral, en el que hubiese sido separado
o inhabilitado. En el caso de ser nacional de otro estado, no hallarse inhabilitado o en
situación equivalente ni haber sido sometido a sanción disciplinaria o equivalente que
impida, en su Estado, en los mismos términos el acceso al empleo público.
La inexactitud, falsedad u omisión, de carácter esencial, de cualquier dato o
información que se incorpore a una declaración responsable o a una comunicación, o
la no presentación ante la Administración competente de la declaración responsable,la
documentación que sea en su caso requerida para acreditar el cumplimiento de lo
declarado, o la comunicación, determinará la imposibilidad de continuar con el ejercicio
del derecho o actividad afectada desde el momento en que se tenga constancia de tales
hechos, sin perjuicio de las responsabilidades penales, civiles o administrativas a que
hubiera lugar.
b) Certificado de aptitud en la que quede constancia de la capacidad para el desempeño
de las tareas que correspondan a la categoría profesional solicitada, expedido por los
órganos competentes de la Consejería de Igualdad, Políticas Sociales y Conciliación u
órganos similares de otras Administraciones Públicas.
c) En el caso de optar por puesto con la característica singular «Contacto Habitual
con Menores», y a fin de acreditar la circunstancia de no haber sido condenado por
sentencia firme por alguno de los delitos a que se refiere el artículo 13.5 de la Ley
Orgánica 1/1996,de 15 de enero, habrá de cumplimentarse declaración responsable en
tal sentido, así como prestar su consentimiento para la consulta de sus datos contenidos
en el Registro Central de delincuentes sexuales, según modelo que se facilitará al efecto.
Caso de no autorizarse la consulta al citado registro habrá de aportarse certificación
negativa emitida por dicho órgano.
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253 - 802X
http://www.juntadeandalucia.es/eboja
00193198
Tercero. Los integrantes del listado complementario de personas seleccionadas,
deberán presentarse personalmente o mediante representante debidamente acreditado
en los términos del artículo 5 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, en la sede de la Dirección
General de Recursos Humanos y Función Pública, sita en C/ Alberto Lista, núm. 16, de
la ciudad de Sevilla, el próximo día 15 de junio a las 12,00 horas, para realizar en dicha
comparecencia personal la petición de destinos y entrega de documentación acreditativa
de los requisitos establecidos en la base séptima.8 de la resolución de la convocatoria.
Si en el momento indicado la persona seleccionada no se personase, salvo causa de
fuerza mayor, no presentase la referida documentación, o no pidiese puestos en número
suficiente, se entenderá que desiste de su derecho a ser seleccionada en el concurso
convocado por la presente resolución, quedando anuladas todas sus actuaciones.
Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 104 - Miércoles, 2 de junio de 2021
página 12
las personas seleccionadas, en acto único mediante comparecencia personal en el
lugar, fecha y hora que se determina a continuación, realicen la petición de destinos y
presenten la documentación preceptiva relacionada en el apartado cuarto de la presente
Resolución.
Segundo. Los listados referidos en los párrafos anteriores quedarán expuestos al
público en los tablones de Anuncios de la Consejería de la Presidencia, Administración
Pública e Interior, en las Delegaciones del Gobierno de la Junta de Andalucía y en la
página web del Emplead@ (https://ws045.juntadeandalucia.es/empleadopublico/)
Cuarto. Las personas aspirantes que figuren en la relación de personas seleccionadas
o sus representantes, deberán incorporar en la mencionada comparecencia:
a) Declaración responsable de no haber sido separado mediante expediente
disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas o de los
órganos constitucionales o estatutarios de las Comunidades Autónomas ni hallarse en
inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial,
para el acceso al Cuerpo o Escala de funcionario, o para ejercer funciones similares a
las que desempeñaban en el caso del personal laboral, en el que hubiese sido separado
o inhabilitado. En el caso de ser nacional de otro estado, no hallarse inhabilitado o en
situación equivalente ni haber sido sometido a sanción disciplinaria o equivalente que
impida, en su Estado, en los mismos términos el acceso al empleo público.
La inexactitud, falsedad u omisión, de carácter esencial, de cualquier dato o
información que se incorpore a una declaración responsable o a una comunicación, o
la no presentación ante la Administración competente de la declaración responsable,la
documentación que sea en su caso requerida para acreditar el cumplimiento de lo
declarado, o la comunicación, determinará la imposibilidad de continuar con el ejercicio
del derecho o actividad afectada desde el momento en que se tenga constancia de tales
hechos, sin perjuicio de las responsabilidades penales, civiles o administrativas a que
hubiera lugar.
b) Certificado de aptitud en la que quede constancia de la capacidad para el desempeño
de las tareas que correspondan a la categoría profesional solicitada, expedido por los
órganos competentes de la Consejería de Igualdad, Políticas Sociales y Conciliación u
órganos similares de otras Administraciones Públicas.
c) En el caso de optar por puesto con la característica singular «Contacto Habitual
con Menores», y a fin de acreditar la circunstancia de no haber sido condenado por
sentencia firme por alguno de los delitos a que se refiere el artículo 13.5 de la Ley
Orgánica 1/1996,de 15 de enero, habrá de cumplimentarse declaración responsable en
tal sentido, así como prestar su consentimiento para la consulta de sus datos contenidos
en el Registro Central de delincuentes sexuales, según modelo que se facilitará al efecto.
Caso de no autorizarse la consulta al citado registro habrá de aportarse certificación
negativa emitida por dicho órgano.
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253 - 802X
http://www.juntadeandalucia.es/eboja
00193198
Tercero. Los integrantes del listado complementario de personas seleccionadas,
deberán presentarse personalmente o mediante representante debidamente acreditado
en los términos del artículo 5 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, en la sede de la Dirección
General de Recursos Humanos y Función Pública, sita en C/ Alberto Lista, núm. 16, de
la ciudad de Sevilla, el próximo día 15 de junio a las 12,00 horas, para realizar en dicha
comparecencia personal la petición de destinos y entrega de documentación acreditativa
de los requisitos establecidos en la base séptima.8 de la resolución de la convocatoria.
Si en el momento indicado la persona seleccionada no se personase, salvo causa de
fuerza mayor, no presentase la referida documentación, o no pidiese puestos en número
suficiente, se entenderá que desiste de su derecho a ser seleccionada en el concurso
convocado por la presente resolución, quedando anuladas todas sus actuaciones.
