Boletín Oficial de la Junta de Andalucía

BOJA

Número 101 - Viernes, 28 de mayo de 2021
página 115

2. Autoridades y personal
2.2. Oposiciones, concursos y otras convocatorias
Universidades
Resolución de 21 mayo de 2021, de la Universidad de Almería, por la que se
convocan concursos públicos para la contratación de personal para la realización
de proyectos específicos de investigación científica y técnica.
Este Rectorado, de acuerdo con del artículo 4 del Reglamento de la Universidad de Almería
para la contratación de personal laboral temporal con cargo a créditos de investigación,
aprobado por acuerdo del Consejo de Gobierno de la Universidad de Almería con fecha
17 de diciembre de 2020, ha resuelto publicar la convocatoria de marzo de 2021 para la
contratación de plazas de personal Investigador/Técnico en régimen de dedicación laboral
temporal con cargo a proyecto/contrato específico de investigación científica y técnica.
ANEXO A
BASES DE LAS CONVOCATORIAS

2. Requisitos de los solicitantes.
2.1. El cumplimiento de los requisitos para participar en el concurso, relacionados
en el presente apartado 2, deberá estar referido siempre a la fecha de finalización del
plazo de presentación de solicitudes y mantenerse durante el período de contratación del
respectivo concurso.
2.2. Nacionalidad.
La contratación de investigadores o técnicos extranjeros no comunitarios quedará
supeditada a la obtención de la correspondiente exención de permiso de trabajo y
residencia legal en España, o el visado que les autorice para trabajar, de acuerdo con
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253 - 802X

http://www.juntadeandalucia.es/eboja

00193001

1. Legislación aplicable y normas generales.
1.1. Dichos concursos se regirán por lo dispuesto en el Capítulo I del Título IX de la
Ley Orgánica 6/2001, de Universidades, modificada por la Ley Orgánica 4/2007, de 12
de abril; en la Ley 14/2011, de 1 de junio, de la Ciencia, la Tecnología y la Innovación; los
Estatutos de la Universidad de Almería; en el Convenio Colectivo del Personal Docente
e Investigador con Contrato Laboral de las Universidades andaluzas (BOJA núm. 92, de
9.5.2008), en especial sus arts. 14.4 y 22.2; en el Estatuto de los Trabajadores, aprobado
por Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de marzo en lo no previsto por la mencionada
Ley Orgánica de Universidades, con exclusión del régimen de dedicación, que será el
determinado en cada contrato laboral que se concierte, y los preceptos relativos a la
calificación administrativa de los contratos, así como de aquellos otros preceptos que se
opongan o resulten incompatibles con las determinaciones de la Ley Orgánica 6/2001, de
21 de diciembre, modificada por la Ley Orgánica 4/2007, de 12 de abril, de Universidades,
el Reglamento General de Protección de Datos (EU) 2016/679, de 27 de abril de 2016, la
Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de
los derechos digitales, Normas de información en materia de Protección de Datos en los
Procesos de Concurrencia Competitiva en la UAL (Consejo de Gobierno de 29.10.2019)
y rigiéndose por los Acuerdos del Consejo de Gobierno aplicables y demás normativa de
general aplicación.
1.2. La forma de provisión será el concurso de méritos, a través de la valoración
de los méritos aportados, una vez comprobados los requisitos generales y específicos
detallados en las correspondientes convocatorias.