BOJA

Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 93 - Martes, 18 de mayo de 2021
página 106

f) Por ocho años completos o más de permanencia ininterrumpida: 0,94 puntos.
El nombramiento en comisión de servicios implicará la pérdida de la valoración de
la permanencia en el puesto definitivo desde el que se efectúa la comisión, a efectos de
concursos.
3. Acreditación de méritos.
Los méritos a los que se refiere este Decreto se acreditarán mediante la presentación
de los documentos que los justifiquen adecuadamente, a través de los medios electrónicos
habilitados al efecto, salvo que hayan sido elaborados por cualquier Administración Pública
y la persona interesada haya expresado su consentimiento a que sean consultados o
recabados dichos documentos.
Cuarto. Méritos específicos.
Los méritos específicos para cada puesto de trabajo son los que se incluyen en el
Anexo II.

Sexto. Recursos.
Los actos administrativos de los Tribunales de valoración podrán ser impugnados
conforme a lo previsto en el artículo 121 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del
Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
Contra la presente resolución, que pone fin a la vía administrativa, los interesados
en el expediente que no sean Administraciones Públicas podrán interponer con carácter
potestativo recurso de reposición en el plazo de un mes, a contar desde el día siguiente
al de su publicación en el Boletín Oficial de la Junta de Andalucía, ante esta Dirección
General de Administración Local o, directamente recurso contencioso-administrativo, en
el plazo de dos meses a contar desde el día siguiente al de su publicación en el BOJA,
ante los correspondientes órganos judiciales de este orden.
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253 - 802X

http://www.juntadeandalucia.es/eboja

00192069

Quinto. Valoración de méritos.
1. El Tribunal de valoración comprobará la concurrencia en los concursantes de
los requisitos que figuren en la convocatoria, excluyendo a quienes no los reúnan. A
continuación puntuará, respecto de los no excluidos, los méritos del siguiente modo:
- Méritos generales, hasta un máximo de 24 puntos, según la relación individualizada
de méritos generales de los habilitados nacionales, acreditados e inscritos en el Registro
de Habilitados Nacionales sin que sea posible acreditación adicional alguna por parte de
los concursantes ni valoración distinta por parte del Tribunal.
- Méritos específicos, hasta un máximo de 1,50 puntos.
- Méritos de determinación autonómica, hasta un máximo de 4,50 puntos, con base
en la documentación acreditativa aportada por los concursantes.
Respecto de los puestos que no tengan méritos específicos, el Tribunal asignará
únicamente la puntuación de méritos generales y de méritos autonómicos.
2. El Tribunal podrá celebrar, si lo prevé la convocatoria especifica respectiva,
entrevista con concursante o concursantes que considere conveniente, para la concreción
de los méritos específicos o de determinación autonómica. La fecha, lugar y hora de
celebración de la entrevista serán notificados a los afectados por el Tribunal, al menos
con seis días de antelación a su celebración.
3. En caso de empate en la puntuación final de méritos de dos o más concursantes,
el Tribunal dará prioridad en la propuesta de adjudicación a aquel que hubiera obtenido
mayor puntuación en méritos específicos. De mantenerse el empate, a favor de quien en
méritos de determinación autonómica tenga más alta puntuación. De persistir este, a favor
de quien en méritos generales tenga mayor puntuación en los apartados a), b) c), d) y e),
por dicho orden, del artículo 15.1 del Real Decreto 1732/1994, de 29 de julio. En última
instancia, el empate se resolverá en base al orden de prelación en el proceso selectivo.