BOJA

Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 93 - Martes, 18 de mayo de 2021
página 146

5. Procedimiento de selección. Relación de aprobados/as. Presentación de
documentos y posterior firma del contrato.
5.1. El sistema de selección de las personas aspirantes será el de concurso, con
arreglo al Baremo que figura como Anexo I de la presente convocatoria. Los méritos de
las personas candidatas serán evaluados por la Comisión de Valoración, que valorará la
calidad y pertinencia de los mismos respecto a las características de la plaza convocada.
Se asignará la plaza al aspirante que haya obtenido mayor puntuación en la valoración
de los distintos apartados que conforman el baremo. En todo caso, para puntuar en el
apartado de entrevista será necesario haber obtenido al menos 40 puntos en los apartados
del baremo anteriores. Para la realización de la entrevista se citará personalmente a cada
persona candidata con una antelación de al menos 48 horas, conteniendo dicha citación
el lugar y hora de celebración de la entrevista. La no celebración de entrevistas con ningún
aspirante, en los supuestos que ninguno de ellos hubiese alcanzado los 40 puntos antes
señalados, no supondrá que el concurso deba quedar desierto. No obstante, el concurso
podrá resolverse con la no adjudicación de la plaza cuando, a juicio de la Comisión de
Valoración, los currículums de las personas aspirantes no se adecuen mínimamente a las
exigencias profesionales de la plaza.
5.2. Finalizado el procedimiento descrito los párrafos anteriores, la Comisión de
Valoración hará públicas, en el Tablón de anuncios del Rectorado de la Universidad de
Jaén (Edificio B-1), así como en la siguiente dirección web
https://www.ujaen.es/servicios/servinfo/anuncios
las listas con las puntuaciones correspondientes conforme al baremo establecido en
el Anexo I y establecerá la relación definitiva de las personas aspirantes, por orden de
puntuación.
5.3. La persona aspirante seleccionada para su contratación como personal laboral
temporal deberá presentar en el Servicio de Personal de esta Universidad los siguientes
documentos:
a) Fotocopia del documento nacional de identidad acompañada del original para su
comprobación.
b) Fotocopia, debidamente compulsada, de los títulos académicos.
c) Declaración jurada o promesa de no haber sido separado/a mediante expediente
disciplinario, de ninguna Administración Pública ni hallarse inhabilitado/a para el ejercicio
de las funciones públicas.
d) Certificado médico acreditativo de no padecer enfermedad ni defecto físico que
imposibiliten para el servicio, expedido por el facultativo de la Seguridad Social que
corresponda al/ a la interesado/a.
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253 - 802X

http://www.juntadeandalucia.es/eboja

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4.4. Para la válida constitución de la Comisión de Valoración, a efectos de la
celebración de sesiones, deliberaciones y toma de acuerdos, se requerirá la asistencia,
presencial o a distancia, del Presidente y Secretario o en su caso, de quienes les suplan,
y la de la mitad, al menos, de sus miembros.
4.5. Previa convocatoria del Presidente de la Comisión de Valoración, se celebrará la
sesión de constitución en el plazo mínimo de cuarenta y ocho horas de antelación antes
del inicio del proceso selectivo. En dicha sesión, la Comisión de Valoración acordará
todas las decisiones que le correspondan en orden al correcto al desarrollo del proceso
de selección.
4.6. A efectos de comunicaciones y demás incidencias, la Comisión de Valoración
tendrá su sede en el Servicio de Personal, edificio B-1 del Campus de las Lagunillas, de
la Universidad de Jaén, teléfono 953 212 277.
4.7. En cualquier momento del proceso selectivo, si la Comisión de Valoración tuviere
conocimiento de que alguna de las personas aspirantes no posea la totalidad de los
requisitos exigidos por la presente convocatoria, previa audiencia del/de la interesado/a,
deberá proponer su exclusión al Rector de la Universidad de Jaén.