BOJA

Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 91 - Viernes, 14 de mayo de 2021
página 342

3. Otras disposiciones
Consejería de la Presidencia, Administración Pública
e Interior

Mediante Acuerdo del Consejo de Gobierno, de 17 de diciembre de 2019, se toma
conocimiento del Plan Director de Ordenación de las Políticas de Empleo y Relaciones
Laborales de Andalucía (en adelante Plan Director), un documento estratégico de la
Consejería de Empleo, Formación y Trabajo Autónomo que tiene como objetivo ampliar y
mejorar el diseño y la gestión de los servicios y políticas activas de empleo, con el fin de
convertirlas en útiles y eficaces para la sociedad andaluza.
El referido Plan Director se agrupa en tres grandes líneas maestras de actuación y su
aplicación en tres planos de ordenación. Entre estos, como segundo plano, se establece
la disposición de centros gestores, órganos de gestión y recursos humanos, adecuados
a las competencias asignadas a la citada Consejería, que cuenten con el personal en
número y capacidad para desarrollar las funciones exigidas y para gestionar los recursos
financieros disponibles.
Esta modificación de la relación de puestos de trabajo del Servicio Andaluz de
Empleo tiene como finalidad aproximar la estructura de los recursos humanos a las líneas
maestras establecidas en el Plan Director, mediante la reasignación de responsabilidades
en la nueva estructura organizativa propuesta, así como de la distribución de las cargas
de trabajo y de las oportunidades de desempeño de los diferentes puestos de trabajo
necesarios para dar respuesta a las exigencias del Plan Director.
Así, en la Dirección Gerencia del Servicio Andaluz de Empleo se establece como
estructura organizativa necesaria para atender las líneas transversales de actividad, la
Secretaría General y la Coordinación de la Dirección Gerencia.
La Secretaría General se estructura con las unidades administrativas necesarias en
las áreas de administración general y contratación, de recursos humanos, de legislación y
recursos y de presupuestos y tesorería, mediante la modificación de unidades existentes
y mediante la creación de nuevas unidades.
Por otro lado, se crea, mediante la modificación de una unidad administrativa
existente, la Coordinación de la Dirección Gerencia con la finalidad de atender las líneas
de actividad transversales encomendadas, derivadas de las líneas maestras recogidas en
el Plan Director.
La estructura de esta Coordinación está conformada, además de por el personal de
apoyo técnico y administrativo a la gestión, por una unidad administrativa con funciones
de ordenación y tratamiento de la información, que tendrá como finalidad analizar el
impacto y la eficiencia de los recursos aplicados a las políticas activas de empleo, lo que
permitirá ajustar estas políticas en función de su utilidad pública.
Asimismo, esta nueva estructura organizativa que se plantea requiere la modificación
de la adscripción orgánica de algunos puestos de la Dirección General de Políticas Activas
de Empleo que pasan a estar adscritos a la Dirección Gerencia.
Por último, se modifica el área funcional del puesto de trabajo Área de Intermediación,
estableciendo como área funcional el área de Cooperativas, Empleo y Formación
Ocupacional, que se corresponde con las funciones de su centro de destino, Oficina
de Empleo, y con las restantes características del puesto, que se encuentra adscrito
preferentemente al Cuerpo Superior Facultativo, opción de acceso Ciencias Sociales y
del Trabajo.
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253 - 802X

http://www.juntadeandalucia.es/eboja

00192052

Decreto 165/2021, de 11 de mayo, por el que se modifica parcialmente la relación
de puestos de trabajo de la Administración General de la Junta de Andalucía,
correspondiente al Servicio Andaluz de Empleo.