Autoridades y personal Oposiciones, concursos y otras convocatorias. . (2021/80-18)
Resolución de 14 de abril de 2021, de la Universidad de Cádiz, por la que se convoca proceso selectivo para el ingreso en la escala Técnica de Gestión, especialidad Informática, de la Universidad de Cádiz, mediante turno libre, por el procedimiento de consolidación de efectivos.
15 páginas totales
Página
Zahoribo únicamente muestra información pública que han sido publicada previamente por organismos oficiales de España.
Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
BOJA
Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 80 - Jueves, 29 de abril de 2021
página 220
Los cursos en cuyo certificado no aparezca el número de horas se valorarán con una
hora. Si el curso tiene certificado de aprovechamiento se multiplicará el número de horas
del mismo por 1,5.
La puntuación máxima en el apartado Formación será de 3 puntos.
2. Experiencia: Se valorará la experiencia de los candidatos en puestos con funciones
de Técnico A1, especialidad Informática, relacionadas con la Administración Electrónica
(componentes, servicios y herramientas tecnológicas) y organización y gestión de los
procesos técnicos de sistemas de información, hasta el día de finalización del plazo de
presentación de solicitudes.
a) Por servicios prestados en la Universidad de Cádiz se otorgará 1,7/365 puntos por
día de servicios prestados.
b) Por los servicios prestados en cualquier otra Administración Pública se otorgará
0,68/365 puntos por días de servicios prestados.
La puntuación máxima en el apartado Experiencia será de 17 puntos.
I.C. Proceso selectivo
La determinación del número de aspirantes que han superado el proceso selectivo se
realizará sumando la puntuación obtenida en los tres ejercicios de la fase de oposición de
aquellos aspirantes que hayan superado esta fase, de acuerdo con las especificaciones
anteriores, y la puntuación obtenida en la fase de concurso. En caso de empate el orden
se establecerá atendiendo a la mayor calificación obtenida en la fase de oposición.
ANEXO II
PROGRAMA
1. La administración por objetivos: dirección por objetivos y programación de
Proyectos. Administración para la calidad. Modelos de gestión: el modelo EFQM. Los
sistemas de certificación y acreditación.
2. El factor humano en la organización. El liderazgo: estilos y competencias del líder.
El grupo en la organización: dinámicas de trabajo, el trabajo en equipo. La motivación. La
comunicación interna.
3. Definición y análisis de problemas. El proceso de toma de decisiones. Gestión de
los conflictos en las organizaciones. La negociación. El cambio organizacional.
4. Los Sistemas de Información. La atención al público. La comunicación con el
usuario.
5. Transparencia Pública. Ley 19/2013, de 9 de diciembre, de transparencia, acceso a
la información pública y buen gobierno: Objeto, publicidad activa, derecho de acceso a la
información pública. Ley 1/2014, de 24 de junio, de Transparencia Pública de Andalucía:
Disposiciones generales, publicidad activa. Reglamento UCA/CG05/2019, de 17 de
diciembre, de transparencia, acceso a la información y buen gobierno de la Universidad
de Cádiz.
6. La Constitución Española de 1978. Derechos y deberes fundamentales. La Corona.
Las Cortes Generales. El Gobierno y la Administración. El Poder Judicial. Economía y
Hacienda. La Organización Territorial del Estado.
7. El Estatuto Básico del Empleado Público. Objeto y ámbito de aplicación. Clases
de personal al servicio de las Administraciones Públicas. Derechos y deberes. Código
de conducta de los empleados públicos. Adquisición y pérdida de la relación de
servicios. Ordenación de la actividad profesional. Situaciones administrativas. Régimen
disciplinario.
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253 - 802X
http://www.juntadeandalucia.es/eboja
00191070
Bloque I. Gerencia pública y organización de la administración
Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 80 - Jueves, 29 de abril de 2021
página 220
Los cursos en cuyo certificado no aparezca el número de horas se valorarán con una
hora. Si el curso tiene certificado de aprovechamiento se multiplicará el número de horas
del mismo por 1,5.
La puntuación máxima en el apartado Formación será de 3 puntos.
2. Experiencia: Se valorará la experiencia de los candidatos en puestos con funciones
de Técnico A1, especialidad Informática, relacionadas con la Administración Electrónica
(componentes, servicios y herramientas tecnológicas) y organización y gestión de los
procesos técnicos de sistemas de información, hasta el día de finalización del plazo de
presentación de solicitudes.
a) Por servicios prestados en la Universidad de Cádiz se otorgará 1,7/365 puntos por
día de servicios prestados.
b) Por los servicios prestados en cualquier otra Administración Pública se otorgará
0,68/365 puntos por días de servicios prestados.
La puntuación máxima en el apartado Experiencia será de 17 puntos.
I.C. Proceso selectivo
La determinación del número de aspirantes que han superado el proceso selectivo se
realizará sumando la puntuación obtenida en los tres ejercicios de la fase de oposición de
aquellos aspirantes que hayan superado esta fase, de acuerdo con las especificaciones
anteriores, y la puntuación obtenida en la fase de concurso. En caso de empate el orden
se establecerá atendiendo a la mayor calificación obtenida en la fase de oposición.
ANEXO II
PROGRAMA
1. La administración por objetivos: dirección por objetivos y programación de
Proyectos. Administración para la calidad. Modelos de gestión: el modelo EFQM. Los
sistemas de certificación y acreditación.
2. El factor humano en la organización. El liderazgo: estilos y competencias del líder.
El grupo en la organización: dinámicas de trabajo, el trabajo en equipo. La motivación. La
comunicación interna.
3. Definición y análisis de problemas. El proceso de toma de decisiones. Gestión de
los conflictos en las organizaciones. La negociación. El cambio organizacional.
4. Los Sistemas de Información. La atención al público. La comunicación con el
usuario.
5. Transparencia Pública. Ley 19/2013, de 9 de diciembre, de transparencia, acceso a
la información pública y buen gobierno: Objeto, publicidad activa, derecho de acceso a la
información pública. Ley 1/2014, de 24 de junio, de Transparencia Pública de Andalucía:
Disposiciones generales, publicidad activa. Reglamento UCA/CG05/2019, de 17 de
diciembre, de transparencia, acceso a la información y buen gobierno de la Universidad
de Cádiz.
6. La Constitución Española de 1978. Derechos y deberes fundamentales. La Corona.
Las Cortes Generales. El Gobierno y la Administración. El Poder Judicial. Economía y
Hacienda. La Organización Territorial del Estado.
7. El Estatuto Básico del Empleado Público. Objeto y ámbito de aplicación. Clases
de personal al servicio de las Administraciones Públicas. Derechos y deberes. Código
de conducta de los empleados públicos. Adquisición y pérdida de la relación de
servicios. Ordenación de la actividad profesional. Situaciones administrativas. Régimen
disciplinario.
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253 - 802X
http://www.juntadeandalucia.es/eboja
00191070
Bloque I. Gerencia pública y organización de la administración
