BOJA

Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 79 - Miércoles, 28 de abril de 2021
página 134

9. Copia del Documento Nacional de Identidad, o equivalente para los ciudadanos de
la UE, o pasaporte en caso de personas naturales de otros países, en el supuesto
de que el ya presentado previamente junto con la solicitud haya caducado.
10. C
 ertificado Médico Oficial emitido por un médico colegiado, quedando exceptuadas
las personas beneficiarias que hayan estado contratadas anteriormente en la
Universidad de Almería.
11. Datos bancarios según impreso normalizado.
12. Impreso normalizado del IRPF (modelo 145).

Octava. Incorporación, contrato y obligaciones.
8.1. Una vez presentada la documentación a que se refiere la Base precedente se
procederá a formalizar el correspondiente contrato laboral.
Si de la documentación presentada se desprende el incumplimiento de alguno de
los requisitos que habilitan para la adjudicación del contrato, no podrá formalizarse el
mismo.
8.2. Desde el momento de su incorporación, que se producirá con el inicio de la
vigencia del correspondiente contrato, el personal seleccionado vendrá obligado a:
a) Aceptar y respetar tanto las bases fijadas en esta Convocatoria, como las Normas
de funcionamiento de la Universidad de Almería.
b) Desarrollar su labor en el Departamento, Grupo, Centro de adscripción, con una
dedicación de jornada completa, sometiéndose al régimen y horarios previstos en el
contrato laboral.
c) Comunicar al Servicio de Gestión de la Investigación las renuncias, interrupciones y
demás incidencias que puedan surgir durante la vigencia del contrato, en el plazo máximo
de dos (2) días hábiles desde que se produzcan.
d) Comunicar la suspensión temporal del contrato por enfermedad o maternidad,
desde el momento en que se produzca, a la persona responsable de su actividad, y remitir
el correspondiente parte de baja médica al Servicio correspondiente.
e) Comunicar al Servicio de Gestión de la Investigación cualquier causa de
incompatibilidad que pueda sobrevenir.
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253 - 802X

http://www.juntadeandalucia.es/eboja

00190705

Todas las Declaraciones Responsables y resto de impresos normalizados se
presentarán de acuerdo con los modelos publicados en la web indicada en la Base
Primera.
7.2. Si el día del llamamiento la persona beneficiaria del contrato no presenta los
documentos citados no podrá ser contratado, entendiéndose que el candidato desiste
del contrato. Tanto en estos supuestos, como cuando exista renuncia expresa antes
de la formalización del correspondiente contrato laboral e incorporación, el contrato se
adjudicará a la persona candidata que corresponda de la bolsa de trabajo constituida en
la resolución definitiva, por orden de puntuación.
7.3. La concesión y disfrute de un contrato laboral temporal de la presente convocatoria
no implica ningún compromiso en cuanto a la posterior incorporación del beneficiario a la
plantilla de la Universidad de Almería, ni les será de aplicación el IV Convenio Colectivo
del Personal de Administración y Servicios de las Universidades Andaluzas.
En el caso de que tras la incorporación del personal seleccionado se produjese la
extinción anticipada del contrato formalizado, se adjudicará con el mismo procedimiento,
a la persona candidata que corresponda de la bolsa de trabajo antes referida, por orden
de puntuación, siempre que la duración del nuevo contrato sea tal que, junto con la del
extinguido, abarque todo el período de contratación previsto en la Base Octava. En todo
caso, no podrán ser ofertadas las vacantes producidas si el periodo que resta del contrato
ofertado inicialmente es inferior a seis (6) meses.