BOJA

Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 73 - Martes, 20 de abril de 2021
página 116

preferentemente, dicha documentación en el Registro Electrónico de la Universidad de
Almería (http://www.ual.es/registro), o por cualquiera de las formas previstas en el artículo
16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de
las Administraciones Públicas, especificando como destinatario el Servicio de Gestión
de Recursos Humanos de la Universidad de Almería. Adicionalmente, los solicitantes que
opten por un medio de presentación distinto al Registro de la Universidad de Almería
deberán remitir copia de su solicitud de subsanación debidamente registrada (siendo
visible el sello con la fecha y lugar de presentación) mediante un correo electrónico a la
dirección infopdi@ual.es.
4.4. Transcurrido el plazo de subsanación se hará pública la resolución del Rector por
la que se aprueba la relación definitiva de aspirantes admitidos y excluidos. En el caso
de que todos los aspirantes de la relación provisional estuvieran admitidos y no hubiera
omitidos, la relación provisional devendrá en definitiva.

6. Resolución del concurso.
6.1. Las Comisiones encargadas de examinar y valorar las instancias presentadas
por los aspirantes admitidos a cada concurso serán las establecidas en la normativa de
aplicación, nombradas en cada caso por el Rector, de acuerdo con lo establecido en
el artículo 45 de los Estatutos de la Universidad de Almería, y publicadas en el tablón
de anuncios del Servicio de Gestión de Recursos Humanos. Las Comisiones podrán
constituirse y reunirse de manera no presencial.
6.2. El baremo y los criterios de valoración aplicables serán los aprobados por el
Consejo de Gobierno de la Universidad de Almería con fecha 24 de marzo de 2020. Las
Comisiones encargadas de examinar y valorar las instancias serán competentes para
resolver las dudas de interpretación de dichos criterios de valoración.
6.3. Según lo previsto en el citado documento, las Comisiones podrán convocar a
los candidatos a una entrevista personal, que podrá ser en modalidad no presencial,
cuando lo consideren necesario, con el objeto de aclarar o comentar algún contenido de
la documentación aportada.
6.4. La Comisión de Valoración podrá dejar sin evaluar a aquellos solicitantes que
falseen los datos de sus currículos o los incluyan en epígrafes que no corresponden, con
el objetivo de aumentar su valoración. Asimismo, podrá dejar sin valoración a aquellos
solicitantes que, a juicio unánime de la Comisión, no presenten méritos ajustados o afines
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253 - 802X

http://www.juntadeandalucia.es/eboja

00190340

5. Notificación a los interesados.
5.1. De acuerdo con lo previsto en el artículo 45.1.b) de la Ley 39/2015, de 1 de
octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas,
las Resoluciones aprobando las relaciones de admitidos y excluidos, adjudicaciones,
comunicaciones, requerimientos y demás actos integrantes del presente concurso se
publicarán en el tablón de anuncios del Servicio de Gestión de Recursos Humanos de
la Universidad de Almería, sustituyendo estas publicaciones a la notificación personal a
los interesados y surtiendo sus mismos efectos, atendiendo, en todo caso, a las normas
de información en materia de Protección de Datos en los Procesos de Concurrencia
Competitiva en la Universidad de Almería (Consejo de Gobierno de 29 de octubre de 2019)
y rigiéndose por los Acuerdos del Consejo de Gobierno Aplicables y demás normativa de
general aplicación.
5.2. Dichos documentos podrán publicarse adicionalmente en la página web del
Servicio de Gestión de Recursos Humanos de esta Universidad:
http://www.ual.es (Epígrafes: Universidad > Servicios Generales > Servicio de Gestión de
Recursos Humanos > Convocatorias)
careciendo esta publicación web de los efectos de notificación a los que hace referencia
el apartado anterior.