BOJA

Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 59 - Lunes, 29 de marzo de 2021
página 147

4. Comisión de Selección:
A efectos de valoración del proceso de selección, se constituirá una Comisión de
Valoración, según criterios recogidos en artículo 60 Estatuto Básico del Empleado
Público, cuyos miembros han sido designados por la Dirección Gerencia de esta entidad,
y que estará integrada por:
- Presidencia: Persona que ostenta la titularidad de la Dirección-Gerencia de la
Fundación o persona en quien delegue.
- Vocal 1: Persona en representación del Instituto de Investigación Biomédica de
Málaga (IBIMA).
- Vocal 2: Persona de la Fundación del Área de Recursos Humanos que ejercerá así
mismo las funciones de secretariado.
Corresponde a la Comisión de Selección el desarrollo de las distintas fases del
proceso. Para ello, a su criterio, podrá estar asesorado por entidades o técnicos
especialistas.
La Comisión sólo valorará los méritos que hayan sido debidamente alegados y
acreditados documentalmente por las personas participantes, sin que puedan valorarse
como méritos los requisitos mínimos exigidos en la convocatoria.
Únicamente serán valorados los méritos que se ostenten a la finalización del plazo de
presentación de solicitudes, no computándose los obtenidos con posterioridad. En ningún
caso, la Comisión podrá otorgar por cada uno de los apartados puntuación superior a la
señalada.
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253 - 802X

http://www.juntadeandalucia.es/eboja

00189060

- Las personas con discapacidad que participen en el proceso de selección deberán
poder acreditar un grado de discapacidad igual o mayor del 33% y la capacidad
funcional para el desempeño de las funciones propias del puesto, mediante el certificado
correspondiente por el organismo competente en la materia.
- No haber sido separado/a, mediante expediente disciplinario, del servicio de
cualesquiera de las administraciones públicas o de sus organismos, entidades, empresas,
fundaciones o cualesquiera empleadoras dependientes o vinculadas a las administraciones
públicas, ni hallarse inhabilitado para empleo o cargo público, ni para el desempeño de la
profesión o funciones relacionadas con el puesto objeto de la convocatoria. Los aspirantes
cuya nacionalidad no sea la española no deberán estar sometidos a sanción disciplinaria
o condena penal que impida, en su Estado, el acceso al empleo público.
- No estar incurso en ninguna de las incompatibilidades que determina la legislación
vigente.
Requisitos valorables:
Se considerarán requisitos valorables los siguientes (máximo 80 puntos de la
valoración total, para aquellos candidatos que reúnan todos los requisitos mínimos):
Se evaluarán en relación con el siguiente Baremo de Méritos.
- Experiencia en gestión de proyectos de I+D+i que se desarrollen en el ámbito
sanitario. Acreditable mediante certificado emitido por responsables de las entidades
donde desarrollara esta actividad o Declaración Responsable: 5 puntos por cada año de
experiencia completo o fracción superior a 6 meses hasta un máximo 40 puntos.
-Dominio de la herramienta de gestión Fund@net para la gestión y seguimiento de
ayudas competitivas. Acreditado mediante Declaración Responsable: 20 puntos.
-Dominio del programa Microsoft Excel. Se concederán 5 puntos. Acreditable
mediante certificado emitido por órgano competente o Declaración Responsable.
-Conocimientos de los instrumentos de financiación de I+D+i del ámbito europeo,
nacional y autonómico se concederán 0,1 puntos por hora con un máximo de 5 puntos.
(acreditable mediante la presentación de cursos de formación, seminarios, similar).
-Nivel de inglés mínimo B1 o estancia formativa en país de habla inglesa de al menos
1 año se concederán 10 puntos. Acreditable mediante certificado emitido por órgano
competente o Declaración Responsable.